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  • 简介:摘要:近年来,我国对人才的需求不断增加,人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体,科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段,在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养,必须坚持党管人才的原则,确保人才工作正确的政治方向;深入推进科技体制改革,激发人才创新动力和活力;深化教育体制改革,增强人才的对口性与可塑性;推动高水平对外开放,营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设,优化高质量发展人才环境的措施进行研究,为实现人才引领驱动提供支持。

  • 标签: 科技创新 人才培养 路径
  • 简介:摘要:近年来,我国对人才的需求不断增加,人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体,科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段,在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养,必须坚持党管人才的原则,确保人才工作正确的政治方向;深入推进科技体制改革,激发人才创新动力和活力;深化教育体制改革,增强人才的对口性与可塑性;推动高水平对外开放,营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设,优化高质量发展人才环境的措施进行研究,为实现人才引领驱动提供支持。

  • 标签: 科技创新 人才培养 路径
  • 简介:摘要:钢结构作为专业分包工程,专业性强,地域性弱,尤其是大跨度异形钢结构工程往往分布在全国各大城市,钢结构企业为了争取业务不得不跨区域施工,实施过程中施工现场管理员更是需要长期驻守外地,由于家庭原因,往往婚后离职的人居多,造成人才流失。本文根据亲身体验,从企业视角探究钢结构企业施工现场管理的重要性。

  • 标签: 施工现场管理 重要性 管理人才 途径
  • 简介:摘要:管理培养一直是国有建筑企业经营发展的薄弱环节。这是因为高级管理员普遍重视业务发展和技能培训,而忽视了中层管理员的培训。当前,建筑业发展进入放松期,正是国有建筑企业开展管理培养的最佳时机。企业需要正视管理培养与企业可持续发展、提高经济效益的必然关系,在此基础上形成科学合理、有效的管理培养体系,真正培养出促进企业可持续发展的综合管理

  • 标签: 国有建筑 施工企业管理 人才培养 路径分析
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近年来,我国整体经济建设发展迅速,很多先进技术运用到我国各行业中,使其发展更为迅速。 随着科学技术的飞速发展,办公自动化和计算机应用得到了广泛普及,企业运营管理中大量数据涌现,对资料档案管理提出了更高的要求,档案载体从传统的纸张逐渐向光盘等电子载体发展。

  • 标签: 基层单位 电子档案管理 人才培养现状与对策
  • 简介:摘要:随着知识经济和信息时代的到来,人力资源在企业发展中发挥着重要作用,特别是在促进社会主义市场经济全面稳定发展方面。纵观历史,有才能者得天下。从一个大国到一个小企业,也不例外。企业的所有战略规划、经营目标、绩效指标等都需要人来完成。因此,人才在企业中的作用就显得尤为重要。由于国有企业在现代化发展过程中的特殊性,它们不仅承担着政治责任,还承担着社会责任,这导致在全球经济一体化日益加剧的背景下,它们对人才的吸引力逐渐减弱。同时,建筑企业在人才培养方面也存在一些瓶颈,制约了企业人才的培养和发展。国有建筑企业如何进行人才培养,值得我们深思。

  • 标签: 建筑施工 企业管理 人才培养
  • 简介:结合上海市市政公路行业管理现状与实际,从提升行业管理水平出发,分析加强行业管理人才队伍的需求,行业管理人才队伍建设的关系,就如何搞好市政公路行业人才队伍建设开展思考,并对加强一线技能人才队伍、专业技术人才队伍和管理队伍的建设提出意见建议。

  • 标签: 市政公路 行业管理 人才队伍 建设管理
  • 简介:摘要:国有企业随着国家的发展不断壮大,同时,国有企业之间的各种竞争也在不断加剧。为了促进国有企业经济的增长,提高国有企业在市场中的地位,特别是铁路行业,对于经营管理方面的人才队伍建设,更是重中之重。这就需要全面分析国有企业经营管理队伍建设的现状,不断采取相应措施,加强国有企业经营管理队伍建设。本文主要以国有企业经营管理队伍建设的现状为突破口,提出一系列加强国有企业管理队伍建设的措施与方法。

  • 标签: 国有企业 铁路运营管理 人才建设 对策
  • 简介:摘要:在农业产业化发展的大背景下,打造一支高素质、有水平、讲专业的农村经济管理队伍是推动农村经济发展的前提条件。本文主要从“引导相关人员亲自走进田间地头深入调研”等三大方面详细阐述了农业产业化发展背景下农村经济管理培养的具体策略。

  • 标签: 农业产业化 农村经济 管理人才 培养
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨思想政治教育在建筑管理培养中的作用与效果评估。首先,提出当前建筑管理行业中存在的问题,如管理素质不足、业务水平参差不齐等。然后,针对这些问题,本文提出了采用思想政治教育作为培养手段的具体措施,包括将思想政治教育内容融入课程体系,加强教师队伍建设,搭建学生参与社会实践的平台等。接着,通过实践效果的评估,发现思想政治教育能够提高学生的思想觉悟、道德修养和社会责任感,促进管理素质全面提升。最后,对实践中的不足进行反思,并提出优化思想政治教育策略的建议。

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  • 简介:单位的消防安全管理是做好本单位的消防安全工作的关键人之一,因此,要使单位的消防安全工作落实到实处,必须重视和注意发挥单位消防安全管理的作用,消防安全管理能否履行好自己的职责,这对做好本单位的消防安全工作有着直接影响。

  • 标签: 消防 安全管理 防火 安全系数
  • 简介:

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  • 简介:摘要: 由于当前我国安全生产形势较为严峻,无论是 出于 企业现实管理实践 的需求 ,还是遵守现行法律法规 的 要求,越来越多的企业都设置专门的安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理员, 希 望以此加强本单位的安全生产工作。但是,企业安全生产管理机构或管理员到底在企业安全生产工作中应该承担什么样的角色、履行什么样的职责、发挥什么样的作用,却一直存有各种各样的声音,可谓众说纷纭、见仁见智。

  • 标签: 企业安全 管理人员 角色与定位
  • 简介:摘要:企业管理员在企业中担任什么样的角色,需要执行哪些工作,履行哪些责任,均会直接影响到企业发展状况和经济效益。如果缺乏正确认识,那么企业将会在市场竞争中处于劣势地位。当前仍然有一部分企业认为安全管理是安全部门的责任,与自身关系不大。很显然,这种认识是片面的。基于此,本文将结合企业安全管理现状进行分析,深入研究安全生产管理员在企业中的角色定位,希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴。

  • 标签: 企业 安全管理 管理人员 角色 定位
  • 简介:摘要:企业管理员在企业中担任什么样的角色,需要执行哪些工作,履行哪些责任,均会直接影响到企业发展状况和经济效益。如果缺乏正确认识,那么企业将会在市场竞争中处于劣势地位。当前仍然有一部分企业认为安全管理是安全部门的责任,与自身关系不大。很显然,这种认识是片面的。基于此,本文将结合企业安全管理现状进行分析,深入研究安全生产管理员在企业中的角色定位,希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴。

  • 标签: 企业 安全管理 管理人员 角色 定位
  • 简介:摘要:本文从德日刑法监督过失理论着手,将消防安全管理责任认定纳入监督过失范畴探讨,明确消防安全管理监督过失的注意义务,确立消防安全管理监督过失的归责原则。同时,提出对《消防法》的修改建议,在行政法领域对消防安全管理进行责任追究,促使其积极履行注意义务。

  • 标签: 消防安全管理人  监督过失  归责  信赖原则  
  • 简介:摘要:随着现代科技的迅猛发展,各类基础设施的建设也蓬勃发展起来,种类众多的工程建设便应运而生。为了确保这些工程快速、稳定地实施,把好项目施工的质量关和进度关尤为重要。本文重点讨论各类建设都离不开的电气工程施工项目管理

  • 标签: 电气管理人员 施工项目管理 作用
  • 简介:  摘 要:信息存储的方式有很多种,档案管理作为其重要途径之一,是查询信息的依据。随着信息化社会的不断发展,档案管理也有所创新,加强档案查询便捷性,优化方式进行整改,能够保证企事业单位有序发展。在整个档案管理的过程中,人员素质能力建设首当其冲应该放置在第一位,不仅需要培养档案管理员的职业素质,而且也有利于提升他们的能力。本文通过分析档案管理员的重要性,浅谈了应该如何去有效加强档案人员素质能力建设,优化档案管理程序,从而提升档案管理质量。 

  • 标签:   档案管理 人员素质 能力 探析