简介：　　摘要：随着时代的发展，我国国有企业制度有了很大改革，国企党建对完善我国现代国企制度发挥了很大作用。开展反腐倡廉的工作中，对权力的约束职能进行强化，在国企的监督管理中保障党的核心地位，然后，需要创新管理机制，将创新作为企业发展的驱动力，促使党建工作可以不断改革创新，发挥党建工作的政治作用。当前，国有企业党建与生产经营融合不断加强，但仍存在工作“虚位”、思想“让位”、方法“等位”、制度“缺位”、组织“空位”等问题，亟需在思想引领、价值创造、体制机制上进一步深化融合。本文笔者主要分析了国企开展党建工作的必要性，围绕如何开展党建工作进行了分析梳理。

简介：摘要：我国经济的快速发展下，为了适应市场化经济的发展趋势，企业必须不断根据市场需求的变化调整自身的发展战略，在信息时代的影响下，市场外部环境的变化不断冲击着旧有的经济结构，给企业的未来发展带来了更多的机遇与挑战。在日渐激烈的市场竞争中，企业在经济市场的高速发展中快速提升自身的核心竞争力，同时还要进一步实现自身的转型升级以应对更多复杂的困难，企业财务管理时整个企业的管理体系中最重要的组成部分之一，其中风险管理对企业的未来发展更是起到了至关重要的作用。为了规避发展中可能存在的财务风险，企业应该重视财务风险预警机制的构建与研究，提高自身的风险管理意识，提升风险管理水平。

简介：摘要本文介绍了山西一建集团文化建设的开展实例，通过探讨山西一建集团文化建设的特点，指出其对企业发展历程的深远影响。

简介：摘要：在综合国力和国际竞争力日益提高的今天，经济迅猛发展的中国已经占据着非常重要的国际地位。而在中国的发展过程当中，国有企业在经济发展过程当中发挥了非常重要的作用，国有企业的不断壮大带动了我国经济的不断发展，国企工会政工工作也是带动国企发展的主要力量。因此，只有完善国企政工工作才能够保证我国政治长期稳定增长，才能够团结国企的内部力量。在当今竞争不断加剧的社会发展环境中，国企工会政工工作需要不断适应时代的发展潮流，坚持科学发展观，打破原有的工作方式，改革原有的管理体制，使政工工作可以适应时代的发展。国企工会政工工作要在适应经济不断发展区域的同时，还要带动员工努力工作，稳固国有企业的整体工作环境。

简介：摘要：在各大企业不断变革研究大背景下，思想政治工作的作用也逐渐变得更加突出，尤其是国有企业。在国企中，政工工作是重点之一 ,寻找并培养政工工作的人才精英是国企的核心任务之一，建设强有力的政工队伍也正是发挥思想政治工作在国企中重要作用的手段之一

简介：摘要：在百年之未有之大变局中，无论是外部形势还是内部形势，都处于严峻的状态，加上我国处于深化改革的关键性阶段，还有不稳定性因素的存在，使得社会经济发展环境处于比较复杂的状态，在此过程中，国企更应该能够正确认识自身的价值，并且关注自身优势的发挥，夯实清廉文化建设工作，确保在此版块发挥好示范引导效能。由此对于国企在清廉文化建设中示范引导效能发挥的逻辑初衷进行归结，思考如何去发挥国企优势做好清廉示范引导工作，继而希望可以引导国有企业进入到更加高质量的发展格局。

简介：摘 要：深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，这为新时代全面深化国有企业改革提供了思想遵循和理论引领。笔者所在的集团总部作为首脑机关和管理核心，总部能力的强弱直接影响着总部价值发挥和整个集团的协调发展。本文通过全面查找集团总部能力中存在的突出问题和薄弱环节，提出打造“五型五力”总部目标，助力持续稳定个发展。

简介：

简介：对于中国企业的战略问题，“困境”、“迷失”、“误区”等词到处可见；解决方法也有不少，如“突围”、“转型”、“重生”等。但这些都是表象层面，我们必须更深入地分析，中国企业战略问题的核心因素到底是什么，才能提出合适且有效的解决方法。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展重要支撑，而党建工作是企业工作重要组成，其工作质量高低将会给国企发展造成极大的影响，但是当前国企党建工作现状并不太理想，其中还存在很多缺陷。所以，国企党建工作需要进行优化创新，这样才能促使国企发挥出更大的政治优势，并能在市场竞争中站稳脚步。基于党建工作的重要性，本文对当前国企党建工作创新现状进行了研究，并针对其中存在的问题提出了创新推进策略，希望可以为国企党建工作创新提供参考。

简介：摘要：国有企业在国民经济主体中占据着重要的地位，特别是那部分大型国有企业已经成为了我国国民经济迅猛增长的砥柱力量。在国家经济发展中，国有企业承担着多重责任，给国家经济的建设带来了不可忽视的贡献，并且还是对抗境外资本、跨国企业等的关键力量。不仅如此，国有企业也担负着社会公益责任，在保证社会与经济安稳发展的环节中起到了不可忽视的作用。考虑到国有企业本身的特殊性，强化其思政教育工作，让它能够真正承担起对应的责任，这是非常重要的。

简介：摘要：广州深化总结全生命周期土地整备试点项目的经验做法，以政府主导的做地模式强化土地资源要素保障，通过土地整备统筹推动重点城市更新片区改造。广州做地有十多年城市更新制度政策探索准备，然而土地储备、供应受政策限制大，市场化运作存在入不敷出、资金回收等风险。

简介：摘要：在探讨国企反腐的理论基础时，我们需要理解反腐机制的理论框架。这一框架通常包括权力制衡理论、道德风险理论以及信息不对称理论。权力制衡理论强调通过制度设计防止权力过度集中导致的腐败，如设立独立的审计机构。道德风险理论则关注在利益驱动下，国企员工可能偏离道德规范，因此需要建立健全的激励与约束机制。信息不对称理论提示我们，完善的信息披露和透明度能有效抑制腐败行为，因为这能减少腐败者利用信息优势进行不法行为的空间。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动国家经济发展和保障社会稳定中发挥着重要作用。绩效考评作为衡量国企经营成果和员工工作表现的重要工具，其合理性直接影响企业的竞争力和可持续发展。本文旨在探讨如何构建一个更加合理的绩效考评体系，以促进国有企业的高效运营和员工的积极发展。

简介：摘要：为解决南宁轨道交通集团现行战略中存在问题，制定科学合理的发展战略，提高集团公司管理水平，通过实地调研、查阅资料等方法，使用外部环境分析、内部环境分析、SWOT分析等战略管理的工具，绘制内外部因素评价矩阵、SWOT矩阵。从不同的战略选择中甄选出适合南宁轨道交通集团的发展战略，对NN轨道交通集团制定下一阶段战略规划，提升公司战略管理能力具有重要的参考作用。

简介：摘要：集团企业经营管理实践中，会涉及到金融业务，此类业务极易受到多种因素的影响，比如市场等，引发业务风险，若处理不当，则会给集团企业带来很大的损失。基于此，为了能够提高金融业务风险的把控，做好内审工作，避免风险的发生，有着重要的意义。现结合具体研究，总结内审的方法。 

简介：

简介：摘 要：本文以万科的首轮和第二轮股权激励方案为具体案例，通过分析万科集团股权激励方案的实施，分别对两轮股权激励方案计划的内容以及考核指标进行比较，最终借鉴分享万科的股权激励的实施效果。

简介：摘要：国家兴盛、社会发展都离不开国有企业的廉洁经营。根据十九大的相关内容，人民群众对于腐败现象非常痛恨，腐败现象对于我党也是非常大的危险。在这种形势下，国有企业必须与腐败现象作斗争，坚持标本兼治，在廉洁宣传教育方面加大创新力度，让党员干部的党性修养不断提升，让党员干部增强自我净化能力，对各种歪风邪气坚决抵制，让国企改革不断推进。

简介：摘要： 党的十八大以来，党中央就深化国有企业改革、加强党的政治建设作出了一系列重大决策和部署，为新时代深化国有企业改革、加强党的政治建设提供了科学指南和根本遵循。目前，国有企业改革已进入深水区。改革工作千头万绪，只有坚持现代企业改革制度不动摇，坚持党对国有企业领导地位不动摇，才能确保国有企业改革沿着正确方向前行，确保国有企业改革实现高质量、跨越式发展。