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  • 简介:改革开放以来,国有企业改革一直是整个中国经济体制改革的中心环节,也是经济体制改革的重点和难点。该文从国有企业改革20多年来政策演变和具体改革实践角度,简要地回顾了国有企业改革的历程,对目前国有企业改革中的重要问题进行了再思考,提出健全国有资产经营体系、进一步建立和完善社会保障制度是国有企业改革取得成功的重要保障和基本前提。

  • 标签: 国有企业 改革 国有资产
  • 简介:企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。

  • 标签: 企业文化 人力资源管理 以人为本
  • 简介:在我国林场产业中,国有林场作为其重要组成部分,是我国生态系统建设与林业资源发展的重要力量,为我国社会主义生态和谐发挥重要作用。但随着现代市场经济的发展,我国自然生态环境问题频发,这也为国有林场的科学可持续发展敲响警钟,而实现国有林场的现代化发展,优化其传统的人力资源管理模式成为问题的关键。为此,本文将用发展与创新的思路,结合笔者多年林场工作经验,多角度探讨我国国有林场人力资源管理工作。

  • 标签: 国有林场 市场经济 人力资源 发展 创新
  • 简介:知识经济是以知识为基础的一种经济形态,知识经济的到来使传统的管理理论和管理模式面临重大的挑战,也给企业传统的人力资源管理带来了影响。该文在分析知识经济含义的基础上,探讨了知识经济给人力资源管理带来的巨大影响和冲击,认为传统的人事管理已经不能适应目前社会经济的发展,必须向现代的人力资源管理转变。指出在未来若干年内,人力资源管理将呈现出更加注重知识型员工的管理、注重员工培训和教育、更加重视企业文化建设等新的趋势。

  • 标签: 知识经济 人力资源管理 趋势
  • 简介:随着我国社会主义市场的进一步开放,国外企业会越多地进入我国。同时。国内大批民营、私营企业也加剧了人才资源的竞争,这样势必要出现激烈的人才竞争。在这场竞争中,受到冲击最大的将会是国有企业。因此,如何应对这场激烈的竞争,笔者谈三点看法。

  • 标签: 国有企业 人才管理机制 人才竞争 社会主义 国外企业 人才资源
  • 简介:图书馆是高校的三大支柱之一,是高校的文献信息中心,是为高校教学和科研服务的重要机构。高校图书馆要想紧跟时代的步伐,满足读者对图书馆情报信息及其服务的需求,树立高校传递信息的窗口形象,就必须认识到图书馆人力资源管理的至关重要的作用。该文结合北京林业大学图书馆人力资源管理的实际情况,从人力资源管理的内涵、时代背景以及管理模式等三个方面进行论述,提出在高校图书馆的现代化管理中,人力资源管理应该占据主导地位

  • 标签: 高校图书馆 人力资源管理 内涵 模式
  • 简介:福建森林旅游导游人力资源存在人员结构失衡,培训体系不健全,流失率高和缺乏科学的考核体系等重要问题。建立合理的培训体系以及有效的激励机制和绩效考核体系,提高森林旅游导游从业人员素质,是促进福建省森林旅游业的健康发展的主要途径。

  • 标签: 森林旅游 人力资源 导游 保护
  • 简介:林业要发展必须改革传统的经营机制,使国有林区由粗放经营向集约经营方向转变,提高林业生户经营管理水平和林地生产力。商品林建设是实行高投入、高产出,通过定向培育满足木材消费市场的需求,从而获得好的经济效益。根据我国国情及东北地区商品林生产特点,制订相应的扶持政策。

  • 标签: 商品林 森林资源
  • 简介:当前我国正处在社会转型之中,国有森林资源的保护和发展与国有林区的经济社会进步既迎来了重大机遇,又面临许多问题。社会转型推进制度变革,从而必然要求国有林管理创新。当前国有林管理创新的核心问题是准确把握和清楚认识我国社会转型期中什么是国有林?谁来管理国有林?怎样管理国有林?在此基础上,通过健全和完善国有林管理立法,解决国有林管理中的瓶颈性问题,开创国有林管理新局面,更好地服务于国民经济和社会发展的需要。

  • 标签: 社会转型 国有林管理 国有森林资源
  • 简介:国有林区在我国林业发展中具有举足轻重的地位,国有林区兴旺,必然会促进我国林业健康发展,国有林区改革与发展迟滞,也必然会大大滞缓我国林业向现代林业迈进的步伐。国有林区久有沉疴,问题错综复杂,之所以如此,主因是其改革进程落后于市场经济改革的步调,这不仅严重影响国有林区的发展,还会拖我国林业整体发展的后腿。为了更加有效地促进国有林区改革,文章在对东北、内蒙古重点国有林区深入调研的基础上,重新认识国有林区的地位及现存问题,系统总结东北、内蒙古重点国有林区在探索改革方面取得的经验、有效路径,提出深化国有林区改革的战略性思考

  • 标签: 国有林区 生态安全 改革
  • 简介:以翔实的数据论述了黑龙江森工林区当前所出现的“两危”是由于历经半个世纪的过量采伐,使森林一系列内在结构失调所致。提出治危兴林、施行森林分类经营的主要任务,提出了土地利用结构、林种结构、森林经营周期结构、森林起源结构、优势林分结构、宏观的林分组成树种结构、林分龄组结构、林分密度结构、径阶结构的调整指标和调整对策。

  • 标签: 林业分类经营 任务 调整 森林资源结构
  • 简介:本文简述了黑龙江省重点国有林区森林资源监督机构形成过程、工作开展概况,在肯定监管已尽可能发挥了相应作用的同时,指出在林区综合改革新形势下,监督机构遇到的新问题,并提出了解决建议,为更好地开展黑龙江重点国有林区森林资源监督作用提供有益借鉴.

  • 标签: 重点国有林区 森林资源监督 问题 建议
  • 简介:黑茶山林区位于吕梁山生态脆弱区,是山西林业资源培育和生态修复建设的重要组成部分,在治理风沙、涵养水源、防止水土流失与维护物种多样性等方面发挥着不可替代的重要作用。

  • 标签: 山西 黑茶山林区 国有林场 改革 思考
  • 简介:本文简述了黑龙江省重点国有林区林场(所)的概念界定,历史来源、动态分布,并据此,提出在新形势下,国有林区林场(所)调查规划的建议,为当今林区发展提供借鉴。

  • 标签: 林场(所) 规划调整 建议
  • 简介:我国人造板企业在计划经济下构建的生产系统已难以适应消费需求的变化,出现了目前低水平无序竞争的态势,导致企业效益下降.为适应未来市场的竞争,确立我国人造板企业的竞争优势,必须正确认识和评价指导生产系统设计的生产战略,克服对生产战略存在的几个认识上的误区,并对人造板企业作生产系统功能目标体系优先级的调整和生产系统的调整.

  • 标签: 人造板企业 生产战略 生产系统
  • 简介:林业资源型城市的资源要素禀赋、生态安全、城市规模和空间尺度的特征使其面临森林资源枯竭、需要产业转型时,区别于一般的资源型城市。在分析林业产业转型在森林资源、产业结构和体制机制方面的约束条件的基础上,基于产业升级、产业替代和混合发展思路,提出充分发挥政府在转型的主导作用、选择培育新兴替代产业、延伸绿色产业链和实现资源高效利用等发展路径。

  • 标签: 林业资源型城市 转型约束 产业转型