简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。
简介：
公立医院人力资源薪酬绩效管理的探究
小儿发烧处理方法
癫痫发作怎么处理？
常常失眠，看看针灸怎么处理
何为“脑疝”如何紧急处理
小儿经常流鼻血怎么处理
孩子发生呕吐应该怎么处理？
宝宝得了感冒应该怎么处理？
如何预防和处理肛裂问题
高血压急症如何处理？
教你如何进行骨折急救处理
儿童鼻出血的家庭处理方法
如何正确处理刀切伤？
小儿发热家长该如何处理
什么是小儿癫痫？如何紧急处理
宝宝发烧处理要避免入误区
产后出血的紧急处理和预防
儿科急救常识与家庭应急处理
认识和处理妊娠期急腹症
先兆流产如何正确的处理
