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  • 简介:[目的]了解珠海市某高校在校低年本科护理学生对乙型肝炎及艾滋病的认知及防护状况。[方法]根据文献自行设计问卷,采用分层抽样的方法抽取护理系在校的一年级和二年级的共423名学生进行调查。[结果]低年本科护生对乙型肝炎和艾滋病基本知识掌握程度较高,但不够全面;对乙型肝炎和艾滋病病人态度较积极,但相关的防护知识欠缺。[结论]学校应从学生一入校起就对学生开展乙型肝炎和艾滋病相关的健康宣教和职业防护教育。

  • 标签: 乙型肝炎 艾滋病 职业防护 低年级本科护生
  • 简介:急诊护理是研究急性创伤、慢性病急性发作以及急危重病人抢救和护理的一门新专科护理,急诊护士的急诊意识、判断能力、应急综合能力和护理技能水平,对提高抢救成功率、准确性和质量尤为重要.所以,培养高素质的急诊护理人员是实施急诊护理的保证,我科根据急诊专科的护理特点,有针对性地制定了培训计划,取得了良好的实际效果.

  • 标签: 急诊室 低年资 应急能力
  • 简介:[摘要] 护士临床推理能力是岗位胜任力的重要核心能力之一。临床护士24小时陪护患者,及时准确判断患者病情并给与积极有效处理,对于发生潜在病情变化和危重患者而言尤为重要。本文基于文献回顾,对护士临床推理能力现状、反思性结果现况检验(OPT)教学模式进行介绍,以期为国内低年资护士临床推理能力的培训提供参考,提高低年资护士的护理临床思维能力,保障患者安全。

  • 标签: [] 临床低年资护士,临床推理能力,护理临床思维,护士核心能力
  • 简介:目的探讨基于临床护理能力低年资护士静脉留置针(简称留置针)培训的实践效果,以便提高低年资护士留置针理论知识和实践技能。方法成立培训小组,对本院238名临床低年资护士进行留置针培训前需求调查、留置针相关知识考核、留置针操作考核,依据护士需求及理论、技能方面存在问题设订培训目标,并通过理论授课、发放《静脉安全护理手册》及操作视频等方法进行理论及技能培训3个月。比较培训前后低年资护士静脉留置针理论相关知识合格率及留置针操作考核合格率。结果培训前后低年资护士留置针理论知识、留置针穿刺及维护知识、留置针健康教育知识合格率比较,均P〈0.01,差异有统计学意义,培训后合格率显著高于培训前;培训前后低年资护士静脉留置针操作考核合格率比较,P〈0.001,差异有统计学意义,培训后合格率显著高于培训前。结论基于临床护理能力低年资护士静脉留置针培训有利于提高护士留置针理论知识和实践技能。

  • 标签: 低年资护士 静脉留置针 培训
  • 简介:[摘要]目的:探讨分析专业核心能力培训在低年资助产士中的应用效果。方法:选取2021-2022年进行核心能力培训的低年资助产士,分析培训后专科操作技能与综合能力考核情况。结果:接受专业核心能力培训的7名低年资助产士,专科操作技能、综合能力均有明显提高,且合作医护人员与产妇均表示高度满意。结论:对低年资助产士进行专业核心能力培训,有助于提高助产士人才能力培养,进而提升产房接产质量。

  • 标签: []低年资 助产士 专科护理 核心能力 培训
  • 简介:摘要目的探讨低年资护士规范化培训的实施及意义。方法选择我院2016年11月~2018年11月62名低年资护士作为本次研究对象,随机将其分为对照组与研究组,对照组给与常规护理模式培训,研究组在对照组基础上给与规范化培训,对比两组护士的培训效果。结果观察组护士护理差错、护理事故发生率分别是6.45%、0.0%,对照组分别是35.48%、9.68%,两组对比有显著差异(P<0.05);观察组护士的护理工作制度掌握评分、基本理论知识掌握评分、护理操作评分以及护理工作流程掌握评分均要显著高于对照组(P<0.05)。结论为低年资护士实施规范化培训具有重要临床意义,可显著提高护士的专业能力与护理知识,减少护理差错,值得推广。

  • 标签: 低年资护士 规范化培训 意义
  • 简介:摘要:目的:探讨低年资护士规范化培训的实施及意义。方法:选择我院 2016年 11月 ~2018年 11月 62名低年资护士作为本次研究对象,随机将其分为对照组与研究组,对照组给与常规护理模式培训,研究组在对照组基础上给与规范化培训,对比两组护士的培训效果。结果:观察组护士护理差错、护理事故发生率分别是 6.45%、 0.0%,对照组分别是 35.48%、 9.68%,两组对比有显著差异( P< 0.05);观察组护士的护理工作制度掌握评分、基本理论知识掌握评分、护理操作评分以及护理工作流程掌握评分均要显著高于对照组( P< 0.05)。结论:为低年资护士实施规范化培训具有重要临床意义,可显著提高护士的专业能力与护理知识,减少护理差错,值得推广。

  • 标签: 低年资护士 规范化培训 意义
  • 简介:【摘 要】:目的:研究OSCE模式应用于ICU低年资护士临床能力培训的效果。方法:选择2020年4月至2022年4月本院ICU低年资护士68名,2020年护士接受常规的培训纳入对照组,2021年护士接受OSCE模式培训纳入实验组,分析护士考核成绩和SP考核平均成绩。结果:实验组理论考核成绩、技能考核成绩均显著高于对照组,P<0.05;实验组护士SP考核平均成绩显著高于对照组,P<0.05。结论:运用OSCE模式对ICU低年资护士临床能力培训,效果较佳,可推广。

  • 标签: OSCE模式 ICU 低年资护士 临床能力 培训 考核成绩 SP考核平均成绩
  • 简介:目的:探讨情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响。方法:将93名护士随机分为观察组48名和对照组45名,对照组采用传统方法考核,观察组采用情景模拟考核法考核,比较两组低年资护士工作能力及对培训效果自我评价。结果:观察组综合能力及对培训效果自我评价均高于对照组(P〈0.05,P〈0.01)。结论:低年资护士工作能力相对较低,临床上采用情景式模拟考核效果理想,能够提高护士的综合能力及护理技能,值得推广应用。

  • 标签: 情景模拟考核法 低年资护士 工作能力
  • 简介:[目的]探讨医院实训基地对低年资护士进行仿真模拟培训后对提高护士创造性思维能力的影响.[方法]将低年资护士(工作3年以内)120名分为对照组和观察组各60名.对照组使用传统培训教学方法,培训教师讲授,低年资护士倾听并记录.观察组使用仿真模拟进行所有培训内容的学习.比较两组综合成绩及创造力倾向情况.[结果]两组综合成绩及创造力倾向情况比较差异均有统计学意义(P〈0.05).[结论]运用仿真模拟培训进一步培养了急诊科低年资护士创造性思维能力.

  • 标签: 仿真模拟培训 护士 低年资 创造性思维
  • 简介:【摘要】目的 探讨如何培养军队医院低年资护士的护理综合能力。方法  通过集中岗前培训、专科护理培训、护理专业技能培训中心规范化培训等方式明确学习目的,制定学习计划,从思想认知、应急应变能力和综合知识、沟通技巧能力、观察能力等方面进行培养。结果  通过3年的综合规范化培训,加快了低年资护士融入临床一线的角色转变,综合能力提高,成为一线骨干力量。结论  综合培训是在规范培训专业知识与技能的基础上,强调护理综合能力的培养,通过培训能迅速有效提高低年资护士的护理能力,加速其角色转变,有利于护理人才队伍的培养建设。

  • 标签: 低年资 护理综合能力 规范化培训
  • 简介:摘要:目的 探讨在低年资护士急救能力培训中采用应用情景模拟训练模式的效果。方法 将本院2023年1月至2024年1月的42名低年资护士作为研究对象。采用情景模拟训练模式,对其急救能力进行培训,将其训练前后的急救能力进行评估对比。结果 训练后,护士急救能力明显优于训练前,差异明显(P<0.05)结论 在低年资护士急救能力培训中,应用情景模拟训练模式有助于提高低年资护士急救能力

  • 标签: 情景模拟训练模式 培训 低年资护士 急救能力 
  • 简介:【摘要】目的:探讨持续质量改进对急诊科低年资护士急救应急能力的影响。方法:选取2023年6月~12月我院急诊科13名低年资护士作为研究对象,并实施持续质量改进,共实施6个月。比较实施前后低年资护士的急救知识、急救技能、应急能力等成绩考核情况。结果:实施持续质量改进后,低年资护士的急救理论考核成绩[(90.94±5.79)分]高于实施前[(60.14±6.88)分],急救技能考核成绩[(91.21±8.68)分]高于实施前[(55.15±3.97)分],急救应急能力考核成绩均高于实施前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:持续质量改进可提高急诊科低年资护士的急救理论和急救技能水平,从而有效提高急救应急能力,不仅培养了低年资护士的综合素养,还有利于提高急诊科护理质量,具有重要的研究价值。

  • 标签: 低年资护士 持续质量改进 急救措施
  • 简介:【摘要】目的:探究情景模拟培训在提高产科低年资护士沟通能力中的应用价值。方法:将2020年12月至2022年10月医院的70例低年资护士,采用随机数字表法分为两组,即观察组(n=35例)和对照组(n=35例)。对照组实施常规培训模式。观察组实施情景模拟培训措施。结果:在护士沟通能力评分情况方面,观察组为94.28%,对照组为77.14%,观察组明显高于对照组,有统计学意义(P<0.05);结论:实施情景模拟培训措施在低年资护士的沟通能力培训中,护理人员的护理专业性更强,护理培训期间护士的紧张感得到了较好的缓解,从而使得护理人员能够积极主动的进行沟通培训,实现沟通能力的提升,值得参考。

  • 标签: 情景模拟培训 产科 低年资护士 沟通能力
  • 简介:暂目的探讨巴林特小组训练法对提高低年资护士关怀能力的效果.方法选择在本院肿瘤中心工作的48名低年资护士,在关怀能力培训中实施巴林特小组训练法,培训时间1年,培训前后测评护士关怀效能、护理关怀行为及患者对护理关怀感知的情况.结果培训后护士关怀效能、护理关怀行为及患者对护理关怀感知均优于培训前(P〈0.001).结论巴林特小组训练法能够提高低年资护士的关怀效能,提高了低年资护士表达关怀及建立关怀性护患关系的能力,且护士的关怀行为更易被患者感知.

  • 标签: 低年资护士 关怀效能 人文关怀 巴林特小组训练法
  • 简介:摘要:新护士在临床实践中面临着多重挑战,临床思维能力的培养已成为提升护理质量的关键因素。本研究通过文献分析和实证研究,探讨了有效的培养策略,包括模拟训练、案例分析、跨学科合作与持续教育等。模拟训练为新护士提供了真实场景的实践机会,增强了其临床判断和决策能力。案例分析促进了理论与实践的结合,帮助护士在复杂情境中理清思路。此外,跨学科合作培养了团队协作意识,提高了问题解决能力。持续教育为护士提供了更新知识和技能的机会,确保其能够适应快速变化的医疗环境。研究结果表明,综合运用这些策略能够显著提升新护士的临床思维能力,从而改善护理服务质量。

  • 标签: 新护士 临床思维 培养策略 模拟训练 案例分析
  • 简介:【摘要】目的:分析脑梗死患者临床护理应用早期康复护理干预模式的效果,同时针对患者活动能力以及生活自理能力变化作详细阐述。方法:入组样本均选于2020年1月至2021年12月期间内在我院接受治疗的脑梗死患者,共计人数100例,运用奇偶数字法将所有患者分为两组,对照组与研究组(每组患者50例),对两组患者干预后的活动能力以及生活自理能力数据进行对比分析。结果:通过采用早期康复护理干预的研究组显优势,其患者活动能力、生活自理能力数据相较于对照组差异明显,P<0.05,结论:脑梗死患者临床护理期间采用早期护理干预效果良好,使患者预后生活质量得到明显改善,提倡将此护理模式进行推广。

  • 标签: 早期康复护理 脑梗死患者 活动能力 生活自理能力
  • 简介:【摘要】外科休克患者多见于失血性以及感染性休克,只要患者一旦出现休克现象,应该帮助患者保持呼吸道的通常,还要及时清理呼吸道的分泌物,来更好的为患者提高吸氧辅助,促进患者的呼吸通畅,必要情况时要为患者进行气管插管和呼吸机来促进患者呼吸,同时还要尽快建立静脉液路,对患者受伤处进行清理和包扎,时刻观察患者的体液循环和生命特征情况,在患者抗体休克治疗的同时也要对其病因展开积极治疗。

  • 标签: 外科科室 休克病人 护理策略
  • 简介:摘要:目的:探讨老年人内在能力的评估与提升策略。方法:选取2022年1月-2023年12月于我科住院治疗的年满60岁或以上的老人作为研究对象,运用了针对老年人内在能力和衰老状况的评定工具进行了直接对话式的访谈。结果:当前老年人的基本能力状况如下:自身擁有較強内在能力(正常水平超过四项指标)的有80名老年人,占40.0%;通过分步回归方法对多元Logistic回归进行了分析,分析结果揭示:体质指数、握力值、教育水平、用药类型以及情绪状态均为影响老年群体内在潜能的关键因素。结论:老年群体当中,内部能力通常不尽如人意;影响这种能力的因素包括握力大小、教育程度、心理状态以及所服用的药物种类。

  • 标签: 老年人 内在能力 评估 提升策略