简介：腹泻为儿科常见病，用云南白药治疗该病简便易行，疗效较好。方法是：取白药药粉1克，加75%酒精数滴成糊状，敷于神阙穴（肚脐正中），用伤湿止痛膏（或脱敏胶布）固定，每过6-8小时将脐中药物用酒精打湿。

简介：俗话说：“牙疼不是病，疼起来要了命”。许多人都遭受过牙疼的折磨，如果你看了下面的这个小验方，也许今后不会再遭受这个痛苦了。

简介：云南白药创可贴是1998年新药，它是充分利用云南白药止血愈伤这一显著功效，与现代先进的小伤口卫生材料创可贴有机的结合，具有止血、消炎、镇痛、愈创的作用，适用于各种小面积开放外科创伤。在临床护理工作中治疗压疮可以运用云南白药创可贴这些功效，不仅缩短了治疗时间，还有轻微止痛的作用。为此，我科临床上运用了10例病人，均为老年病人，治愈率100％，现介绍如下。

简介：【摘要】目的 调查云南省高职院校大学生急救知识，技能掌握的现状以及他们的态度及需求，为进一步开展大学生急救知识普及以及急救技能提高提供依据。方法 采用自制问卷的方法对云南工商学院1000名在校大学生从急救知识的获取途径，急救技能的掌握，对急救知识的态度以及目前对急救知识的需求等方面进行调查与分析。所以开展多渠道、多元化、规范化的急救培训对于具有高知识素养的大学生是十分有必要的想，让大学生全面有效的学习急救知识和掌握急救技能。

简介：[目的]观察氟哌酸云南白药酒精糊外涂治疗Ⅲ期以上压疮的疗效。[方法]将50例压疮病人随机分成对照组和观察组各25例。对照组采用传统的橡皮生肌膏外涂患处，观察组用氟哌酸云南白药酒精糊外涂患处。[结果]观察组总有效率88％，显著多于对照组60％（P〈0．01）。[结论]氟哌酸云南白药酒精糊外涂治疗压疮的疗效优于传统的橡皮生肌膏疗效。

简介：目的观察云南白药乙醇外敷配合针灸对糖尿病足的治疗效果。方法将150例糖尿病足患者按人院收治时间先后分为观察组77例和对照组73例。两组均行饮食指导、药物降糖及控制感染，对照组足部行常规换药，观察组足部行云南白药乙醇外敷加针灸治疗。治疗3疗程后比较两组治疗效果及溃疡创面愈合时间。结果治疗有效率对照组78．08％、观察组94．81％；各级糖尿病足愈合时间观察组短于对照组，两组比较有统计学意义。结论云南白药乙醇外敷配合针灸可提高糖尿病足的治疗效果。

简介：【摘要】目的：探讨美宝湿润烧伤膏与云南白药粉联合治疗压疮的效果。方法：选取我院内分泌科2019年1月~2021年10月期间收治的78例压疮患者作为研究对象，观察组（美宝湿润烧伤膏与云南白药粉联合治疗）和对照组（美宝湿润烧伤膏）各39例，比较两组的治疗效果。结果：观察组Ⅱ期压疮愈合时间[（11.43±1.49）d＜（14.57±1.80）d，t=6.325]；Ⅲ期压疮愈合时间[（17.24±2.08）d＜（21.61±2.26）d，t=3.969]比对照组更短（P＜0.05）；观察组对于治疗效果满意度（94.87%＞76.92%，χ2=5.186）高于对照组（P＜0.05），观察组超敏C反应蛋白水平[（9.24±1.09）ng/ml＜（21.07±3.45）ng/ml，t=20.419]、降钙素原水平[（0.42±0.10）ng/ml＜（1.56±0.29）ng/ml，t=23.208]低于对照组（P＜0.05）。结论：在压疮的临床治疗中，美宝湿润烧伤膏与云南白药粉的联合应用，可以获得令患者满意的治疗效果，能够有效加快创面愈合。

简介：护理在整个卫生医疗服务中占极重要的位置。护理是关怀的专业，为医院和社区的病人提供整体护理，24h连续不断地为病人服务，并且由医院延伸到病人的家中。进入21世纪，随着医学、护理学的不断发展及社会的进步，护理服务不仪要满足病人的各种需求，而且还将参与疾病的预防、保健等工作，护理服务影响社会的发展，关系到人类生存的质量，在人类的健康服务中起着越来越重要的作用。

简介：目的观察云南白药用于血液透析导管隧道口渗血的效果.方法将66例尿毒症血液透析导管隧道口渗血患者按随机数字表分为对照组和观察组各33例,对照组采取局部按压法,观察组采取云南白药外敷法,观察两组止血效果.结果对照组止血有效率30.3%,观察组止血有效率84.8%,两组比较x2=20.1,P＜0.01.结论透析导管隧道口渗血应用云南白药局部外敷效果较好.

简介：从护理人力资源的总量与分布、年龄、学历、职称结构及人力资源的配置等几个方面对我．国护理人力资源的现状进行综述，并与国外护理人力资源现状比较，认为目前国内护理人力资源存在总量不足、配置不舍理、学历及职称偏低等问题。

简介：卫生人力资源是卫生资源中的第一首要组成部分,护理人力资源是卫生人力系统的重要组成元素,提高护士的整体素质、合理利用、配备护理人力对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用,人力资源配备不合理会直接影响护理质量与安全,而合理调配护理人员,是完成临床护理任务提供有力的资源保障。随着医疗卫生体制的改革，护理人力的配备是否合理，是管理部门关注的问题。而护理管理者为了评估护理人员的工作效率及质量，也必须通过护理工作量调查了解其工作特点，现报道如下。

简介：目的通过对部分军队医院护理人力资源现况的调研,依据卫生资源配置的有关理论,通过专家调查、护理人力资源利用效率情况分析及护理项目的分级研究,提出医院护理人力资源微观配置结构比例标准.方法采用整群抽样的方法调查部分军队医院护理人员利用情况,进行了描述性分析研究.结果不同等级的医院、不同的科室工作量和工作效率并不完全相同,忙闲不均,各级护理人员在多数操作项目中没有层次差别,因而人力资源的能级浪费与不适宜服务并存.结论对护理项目进行分级研究,从而配置护理人员内部结构,将护理人员按照完成的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,真正实现以病人为中心的整体护理.

简介：本文主要介绍护理学重要的网络资源.衡量某一种网络资源的质量高下有很多标准,在这里借用美国医学信息协会所出版的网络资源目录MedicalMatrix之中的评价结果.MedicalMatrix的全称是"MEDICALMATRIX-Ranked,Peer-Reviewed,Annotated,UpdatedClinicalMedicalResources"(经过分级和专家评价、有注释的最新临床医学资源).MedicalMatrix是最重要的临床医学资源搜索引擎之一,主要服务对象为工作在疾病防治最前线的医师和卫生工作者.网址为http://www.medmatrix.org.只有登记注册的用户才能使用该搜索引擎.

简介：摘要：本文基于价值评估、价值创造、价值分享三个环节对目前护理人力资源管理中存有的问题进行总结，制定对应的管理措施。全面发挥人力资源价值链管理理念运用价值，全面提升护理人员工作积极性、满意程度，强化护理管理质量。

简介：目的探讨云南白药棉球加压止血法在经桡动脉行冠心病介入治疗中的应用效果及总结护理要点。方法选取60例经桡动脉行冠心病介入治疗的患者,随机分为对照组与观察组,每组各30例。对照组患者在经桡动脉行冠心病介入治疗后采用一次性桡动脉充气止血绑带压迫止血法,观察组患者采用云南白药棉球绷带加压止血法。比较两组患者止血效果。结果两组患者均达到加压止血效果。结论在经桡动脉行冠心病的治疗中,采用云南白药棉球加压止血法可以代替一次性桡动脉充气止血绑带止血法,而且其静脉回流受阻小,患者感觉舒适,价格低廉。

简介：通过立体管理、弹性排班、奖金的科学分配等方法探讨人力资源管理对改进手术室护理工作的效果。发现通过改革，在总体人员不变的情况下，有效促进了手术室护士工作的积极性，提高了护理质量和患者、医生的满意度，为医院创造了良好的社会效益和经济效益。

简介：目的探讨护理人力资源模式改革后的应用效果。方法改革护理部传统办公模式、实行临床护理岗位机动设置与调配、优化护士绩效考核、制定护士职业发展规划,比较措施实施前后护士职业测评总体成绩、工作满意率及患者满意率变化。结果护士职业测评总体成绩由2015年的（70.17±18.32）分升至2016年的（73.57±20.11）分,护士工作满意率由96.69%升至97.81%,患者满意率由95.93%升至98.55%,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论护理人力资源模式的改革,提升了护士职业环境认同感,提高了护患双方满意度,保证了护理质量。

简介：目的调查新疆中等护理教育资源在全疆的配置及分布现况,为新疆护理教育资源进行合理配置提供参考依据。方法采用自设问卷对新疆地区所有开设中等护理教育的12所院校进行教育资源状况调查。结果新疆开设全日制中等护理学专业院校数量由高到低依次为北疆、南疆、东疆地区;学校教育资源配置的17项指标中,护理教师职称结构比例和学生人均图书册数在东疆地区、北疆地区、南疆地区配置差异有统计学意义（P〈0.05）;其余各项资源配置差异均无统计学意义（P〉0.05）。结论根据此次研究结果,建议通过与地区高等院校进行合作,共享教育资源;以及加强教师队伍建设的措施来解决新疆中等护理教育资源中存在的问题。

简介：摘要：本文主要针对护理综合实训课程微课资源库的创建和研究工作进行了深入的探讨，同时笔者结合自身实践多年工作经验针对这一问题中所存在的不足之处指出了具有建设性的意见和建议，笔者分别从护理综合实训课程微课资源库的建设意义以及根据临床工作情景构建知识点体系和微课资源库的建设步骤三大方面进行了简单的赘述。希望能够为同行业工作者提供有效的参考，从而进一步的促进我国护理综合实训课程的教学质量，促进我国该行业的不断发展与优化。

简介：护理人力资源的合理配置是新形势下护理模式的基础，直接影响医院的护理质量和经济效益。通过比较分析国内外护理人力资源配置现状，探讨我国在有限护理人力资源的情况下，如何合理配置护理人力资源，从而满足日益增长的护理服务需求，调动护理人员的积极性，推动护理事业的发展。