简介：摘要：目的 调查云南武警基层官兵外科疾病病种分布及防治情况，为合理安排医疗巡诊、基层科学施训和训练伤防治提供有力依据。方法 对基层医疗巡诊结果中的外科疾病病种分布进行统计分析，以问卷形式对基层层官兵训练伤防治措施的掌握情况进行调查分析。结果 基层外科疾病病种以骨关节损伤、椎体疾病、软组织损伤为主，训练伤防治水平参差不齐。结论 基层部队外科疾病发病率高，其中以训练伤为主，基层在科学施训的具体实施以及训练伤防治方面均有待提高，针对训练伤防治具体实施方法的培训可作为医疗巡诊的重要内容之一。

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简介：【摘要】 目的  了解昭通市孕产妇死亡的死因构成，揭示影响孕产妇死亡的危险因素，探讨降低孕产妇死亡的预防对策，为控制孕产妇死亡提供有效的干预措施。方法  收集昭通市2015-2020年孕产妇死亡资料，对相关信息进行回顾性分析。 结果  6年来孕产妇死亡共88例,平均死亡率18.50/10万,前3位死因依次为产科出血、羊水栓塞、妊娠高血压疾病；52.27%的孕产妇文化程度为小学及以下,28.41%的孕产妇年龄大于35岁；有83名孕产妇接受过产前检查,其中53.02%的孕产妇产前检查次数

简介：【摘要】目的：分析云南壮医药联合基础治疗对急性缺血性脑卒中患者神经功能的影响。方法：择取我院（2022年7月-2023年12月）收治的急性缺血性脑卒中患者100例为研究对象，将其随机分组为对照组、观察组，各50例。对照组予以基础治疗，观察组予以基础治疗+云南壮医药治疗。对两组临床疗效、神经功能进行比较分析。结果：观察组总有效率为96.00%，高于对照组74.00%（P＜0.05）。治疗后1个月、3个月观察组与对照组比较，神经功能缺损量表（NIHSS）评分显著下降（P＜0.05）。结论：对急性缺血性脑卒中患者进行云南壮医药联合基础治疗，可提高临床疗效，促进患者神经功能恢复。

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简介：【摘要】目的:探讨西咪替丁联合云南白药鼻饲治疗对新生儿消化道出血的影响。方法：选择2021年1月-2023年6月接受治疗的新生儿消化道出血患儿68例，随机数字分成对照组（n=34）和观察组（n=34）。对照组予以西咪替丁治疗，观察组在其基础上联合云南白药鼻饲治疗。比较治疗后两组患儿临床症状改善情况及并发症发生率。结果：治疗后观察组患儿发生的呕血次数、黑便次数以及消化道出血量均低于对照组（P<0.05）；治疗后观察组出现呕吐、白细胞减少、窒息以及嗜睡并发症的总发生率低于对照组（P <0.05）。结论：西咪替丁联合云南白药鼻饲治疗在对新生儿消化道出血的治疗中可有效改善临床症状，促进患儿恢复，且不会产生严重并发症，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨急诊云南白药胃管反复给药治疗急性非静脉曲张上消化道出血临床观察。方法：选取医院2020年10月-2022年6月的急性上消化道出血患者64例作为研究对象，根据治疗方法分成观察组（n=32例）和对照组（n=32例），对照组采用常规治疗，观察组采用云南白药胃管反复给药治疗，对比两组治疗效果。结果：治疗后，观察组止血时间，住院时间及出血次数低于对照组，血红蛋白水平高于对照组（P

简介：摘要：手术室是医院重地之一，也是救死扶伤的核心阵地，与其他科室相比，手术室在医疗技术水平和护理质量等方面的要求更为严格，再加上手术室护理工作量大而且风险因素多，要想有效满足人们不断提高的护理需求,护理人员必须具备较高的职业素养和专业能力，而医院方面也需要高度重视手术室护理人力资源管理，本文从素质管理、岗位管理以及绩效管理和薪资管理四个方面入手，探讨手术室护理人力资源管理措施，并提出优化手术室护理人力资源管理的策略和方法。

简介：摘要：冬凌草为唇形科香茶菜属植物，又名冰凌草、山香草、六月凌等，主产于河南省，是当地药农创收的主要药用植物，在河北、陕西、甘肃等省亦有分布。冬凌草因其抗菌消炎、抗癌等实用功效，已成为著名的民间药物，并且在临床中也得到了一定应用，例如抗乳腺癌、抗白血病、抗黑色素瘤等。冬凌草一般于夏、秋二季茎叶旺盛时采割，晒干，这时其有效成分含量更高。

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简介：摘要：本文综合探讨了公立医院医疗资源配置优化策略，包括成本效益分析与资源分配、医疗服务流程优化、需求预测与资源调配以及信息化建设与管理。通过精确的成本效益分析，医院能够在各个部门和服务项目之间实现资源的经济高效分配。

简介：摘要：目的：探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法：将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理，研究时段为2021.01-2021.12；探究组行离职管理，研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果：观察两组人力资源管理质量，可发现探究组离职人员13名，明显少于对比组的21名；探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为（86.72±2.13），高于对比组的（75.74±2.55）。结论：离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响，显著减少了护理人员的离职，提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。

简介：【摘要】PDCA循环法的应用在医院环境中逐步推广，无论是在治疗、护理工作的改良方面，还是在人力资源管理工作中，都具有较大的借鉴意义。可以有效地提升医院内部的管理效果，让人才资源得到最大的开发运用，让医院的发展能够持续稳步的进行。通过计划、执行、检查、处理四个阶段，做好管理的闭环、循环性的管理提升。

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简介：【摘要】随着我国社会经济的迅速发展，医疗技术不断提高，人力资源管理为医院的各种医疗活动提供辅助。在此背景下，医院为了更好的治疗患者同时提升自己的经济效益，就需要不断的对医院管理模式加以完善，提升整体医疗技术和医疗绩效。在医院严格落实关于人力资源管理的创新尤为必要，它能提升医院的整体经济效益。本文基于研究医院的人力资源管理创新和经济效益提升的相关策略，以期待所得内容可以为相关的医疗行业提供科学的参考。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国的医疗体制也在不断改革，公立医院的各个体系制度不断完善，人力资源管理工作得到了持续改进。而在新经济视域下，医发展虽然实现了创新，但其人力资源管理也面临着新的挑战和困难。人力资源管理是公立医院发展的根本，和医疗质量的高低有着直接关系。文章以新经济为背景，分析医院人力资源管理创新措施，以供参考。

简介：摘要：当今，随着中医药在全球范围内的影响力日益增强，中药材的质量和药效成分成为研究的热点。中药材种植资源多样性及其对药效成分的影响，不仅关系到中药的疗效和安全性，也是实现中药产业现代化的关键。因此，深入探讨中药材种植资源的多样性及其对药效成分的影响，对于提升中药材质量、保障中医药疗效具有重要意义。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人们对生育健康的重视，婚前检查和孕前检查在优生优育中扮演着重要的角色。本文旨在探讨婚前检查联合孕前检查资源整合对优生优育的应用价值，并分析其对个体、家庭和社会的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现婚前检查联合孕前检查资源整合对于婴幼儿健康、家庭和社会的发展具有重要意义。然而，目前在实践中存在一些困难和问题，需要政府、医疗机构和社会各界的共同努力来促进资源整合的实施和优化。

简介：摘要：“十四五”规划建议中提出了全面推进“健康中国”建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。为了实现该目标，医疗卫生机构应该全面提升自身的服务能力。从当前全球社会主义市场经济一体化发展为背景，全球范围内的医疗卫生机构中均将人才战略作为核心竞争能力，认为“人才是第一资源”。随着我国卫生医疗硬件设施设备的资源配置效率逐渐提升，一方面，应该转变硬件配置为主的观念。另一方面，需要从现代人力资源管理的角度，重新评估人事管理模式中的不足之处，进而运用科学的方法对其加以改善。本文以此为出发点，概述了医疗卫生机构人力资源管理中的问题，并以此为基础，对执行力模型的运用进行了具体讨论。