简介：摘要：新医改的持续深入推行对医院提出了更高要求，医院要想在这个洪流中稳扎脚跟、不断发展，就要进行改革，首先就是人才管理。对医院来说，人才是推动其不断前行发展的必需品，是医院生存和发展的决定因素。本文首先阐述了人才盘点对医院人才管理的重要性，之后从概念和作用、实施和建议两方面具体论述了人才盘点在医院人才管理中的应用，希望对相关人员有所帮助。

简介：摘要：在新医改不断发展的影响下，促进了公立医院发展。在医院发展的过程中，人才管理有着至关重要的价值。现阶段，医疗行业有着日益激烈的竞争，公立医院应加强人才管理，将人才的价值充分发挥出来，促进服务与医疗水平的提高，推动医院长久稳定发展。本文分析了公立医院人才管理的现状，并提出了新医改下公立医院人才管理的策略。

简介：摘要： 党的十九大报告提出“实施健康中国战略”，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，没有全民健康就没有全面小康。作为一名新时代的医务党员工作者，党和国家的重托，令人倍感振奋、备受鼓舞，同时也深切感到肩负的使命之光荣、责任之重大。

简介：摘要：当前，临床药学新的使命已拓展到除药师传统职能和以合理用药为核心的药学服务以外的精准药学、循证药学、新药研发、药物经济学与药物政策等多个领域，这是对传统药学教育和现行临床药学教育体系的严峻挑战，临床药学高层次人才培养改革势在必行。医学教育要主动适应医学新发展，建立起具有中国特色的医学人才培养体系。

简介：摘要：随着科技的迅猛发展和人口老龄化趋势的加剧，智慧康养产业正成为社会发展的新动力。在这样的背景下，培养具备新质生产力的智慧康养人才显得尤为重要。本文旨在探讨新质生产力视角下智慧康养人才培养的理论基础、路径设计以及实践策略，以期为相关领域提供创新的人才培养模式，推动智慧康养产业的可持续发展。

简介：医工融合培养模式在肿瘤学研究生培养中，将医学和工程学科的知识与技术相结合，有助于肿瘤的精准诊断和治疗，促进肿瘤研究的合作与创新，同时可促进肿瘤专业复合型创新医学人才的培养与交流，推动肿瘤诊疗技术的创新和发展，提高肿瘤患者的生存率和生活质量。本文探讨了医工融合培养模式在肿瘤专业人才培养中的应用，探索“新医科”背景下培养肿瘤学专业复合型创新医学人才的医工融合思维的教学新模式。

简介：摘要：本研究阐述新医科背景下临床医学课程与创新创业教育融入思政教育的现实困境，分析存在的问题并提出相应的解决办法，构建新医科背景下思政教育融入创新创业教育的优化路径，构建“专创融合”人才培养策略，以期为新医科人才培养体系建设提供参考。

简介：

简介：摘要：随着医疗科技的不断进步，医院科研创新型人才的管理成为提升医院核心竞争力的重要一环。本文围绕医院科研创新型人才的特点，分析了当前医院在科研人才管理上的现状，指出了存在的问题，如人才流失、激励机制不足等，并提出了相应的解决方案。通过完善人才引进与培养机制、建立激励机制、加强团队建设等措施，旨在构建一个有利于科研创新型人才成长和发展的良好环境，进而推动医院科研事业的持续发展。

简介：徐永清1962年5月出生，医学博士，教授，主任医师，第三军医大学博士研究生导师，成都军区疾病预防控制中心博士后科研工作站联系导师，现任解放军昆明总医院附属骨科医院院长、全军骨科中心主任。先后担任中华医学会手外科学会常委、中华医学会显微外科学会常委，

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简介：[摘要]医学检验教育为我国检验队伍人员结构和素质的改变作出了贡献，但是我国医学检验办学时间不长，与相对成熟的临床医学教育体系相比，尚需逐渐成熟和完善。本文通过对我国医学检验专业人才的现状查找问题，并提出有助于提高国医学检验人才培养的对策，以期促进医学检验教育人才培养模式理论的完善。

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简介：摘要：医疗行业的工作具有较强特殊性，创建医院人才梯队成了行业里的热门话题，相应的论文也是层出不穷。现阶段，医院基本已全面实现信息化管理，而本论文认为，在信息化全面实现的前提下，却忽视了对现代人力资源的专业管理。据考察，不少医院缺乏专业的人力资源管理，而对如何将信息化纳入人力资源管理，科学创建医院人才梯队，保证医院的发展，却没有足够的重视。为此，本论文尝试从人力资源管理与信息化结合的角度，浅议如何在人力资源管理中使用信息化，从而更加科学地创建人才梯队。

简介：摘要：医疗卫生系统是一个专业性人才聚集的行业，医院的发展离不开专科人才的培养和发展。自无锡市全面推进实施卫生“三名”战略以来，江阴市人民医院积极实践，遵循政府指导意见，用好政府政策红利，深刻把握专科人才专业性强、周期性长、实践性强的成长特点和规律，分类别对青年专科医师、高年资专科医师、专科后备人才及专科骨干、高层次人才进行培养，设定不同的培养目标，设置不同的培养方案，并配套一系列的培养资金和支持政策。同时深入剖析医院在专科人才培养中的困境，思考主要通过加强高端专科人才队伍建设，依托引进的专家团队、加强专科人才培养，加强对专科骨干人才和专科后备人才的培养，来推动专科人才队伍建设，从而推动医院高质量发展和增进市民健康福祉。

简介：

简介：目的：了解中药剂型的发展动态。方法：分别对目前中药口服给药剂型、注射给药剂型、透皮给药剂型、粘膜给药剂型及纳米中药等的特点进行详细论述。结果：提出了中药新剂型的研究和发展状况。结论：在治疗用药过程中选择更有利于患者服用和吸收的中药剂型，确保临床治疗效果。