简介:摘要:目的:分析研究患者护理满意度管理对医院管理质量的影响。方法:选取2020年7月至2021年6月为研究对象,其中2020月年7月至2020年12月为对照组,采用常规的管理方法,2021年1月至2021年6月为实验组,采用患者满意度管理的方法。对两组研究时间中的患者随机选取100例,在实验结束后,对两组患者各项指标满意度评分、患者总满意度情况及投诉和纠纷发生情况进行全面的分析研究,得出相应的研究结果。结果:实验组100例患者中,服务态度评分为92.23±2.17,医疗操作评分为93.36±2.24,心理指导评分为94.43±2.37,服务态度评分为93.37±3.10,总满意度评分为93.27±2.54,护理满意度为99(99.00%),医疗投诉率为1(1.00%),医疗纠纷率为1(1.00%)。实验组患者满意度评分明显优于对照组,实验组患者护理满意率明显高于对照组,实验组医疗纠纷率和投诉率明显低于对照组。结论:基于患者满意度的管理对医院管理质量的提升有较为良好的帮助,不但能够提高患者各项指标满意度评分,实现患者总满意度的有效提升,实现医患纠纷发生情况的全面控制,保障医院整体管理质量水平的稳步提升。
简介:摘要:目标:本文主要研究了影响呼吸内科患者对医护人员护理评价的因素。方法:通过发放调查问卷,并采用现场填写的方式,对 2019年 1月 -2019年 12月在某医院呼吸内科就诊的 180例患者进行调查。 结果:本次对呼吸内科患者对护理满意度的情况进行统计分析,主要包括病人因素和医护人员护理因素。其中医护人员护理因素调查内容主要包括医护人员护理过程中的态度、医护人员护理工作技能、医护人员的沟通情况、呼吸内科病房管理情况、呼吸内科病房环境这五个方面,综合满意度为96.78%。 结论:本次调查结果显示,患者对与医护人员的沟通情况评分最高,满意度为98.3%,证明了加强医务人员与患者的沟通,不仅有利于提升治疗效果,同时还体现了医护人员的人文关怀精神,有助于提升患者对医院服务的整体评价。因此,在今后的工作中,应该进一步优化医护人员的沟通技巧,在提升医疗水平的基础上,进一步新优化服务理念,为呼吸内科的患者提供更好的医疗服务。
简介:【摘要】目的:对护理干预在肛瘘术后患者的疼痛和满意度产生的影响进行探讨。方法:对 2018年 7月至 2020年 6月来我院手术的 80例肛瘘患者进行随机分组,分为乙组和甲组,各 40例,两组患者的各项一般资料差异很小,可以忽略不计 。乙组以常规护理为主,甲组以常规护理基础上增加护理干预,比较术后疼痛、术后并发症、护理满意度。结果:实施不同护理后,甲组术后 12h、术后 24h、术后 48h的疼痛分别进行评分都小于乙组( P< 0.05);甲组其他并发症总发生率小于乙组( P< 0.05);甲组护理总满意度大于乙组( P< 0.05),两组间差异存在统计学意义( P<0.05 )。
简介:摘要 目的 分析对急诊分诊接诊患者实施风险管理护理服务的效果及对护理服务质量满意度的影响。方法 选取我院急诊科于 2018年 1月至 2019年 1月间收治的患者 86例作为本文的研究对象,并将其按照随机数字表法进行平均分组,其中接受常规管理的 43例设为对照组,接受风险管理的 43例设为观察组,分析这两组的管理效果。结果 从风险事件发生率上看,观察组明显低于对照组,对比差异显著,具有统计学意义( p<0.05);从护理服务质量满意度上看,观察组明显高于对照组,对比结果显示( p<0.05),具有统计学意义。结论 对急诊分诊接诊患者实施风险管理护理,可有效提高护理服务质量的满意度,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:探究分析层级管理模式在疫情防控中对住院患者的满意度。方法:选取于2020年2月至2021年12月,我院收治的部分住院患者共100例,作为本次研究对象。其中2020年2月至2020年12月,收治的50例住院患者为对照组(常规管理模式);2021年1月至2021年12月,收治的50例住院患者为观察组(层级管理模式)。对比分析两组的满意度。结果:经管理干预后,观察组在患者满意度方面明显优于对照组,其中(P<0.05),差异具有统计学意义。结论:在疫情防控中,对住院患者采用层级管理的模式,能够显著提升患者的满意度,在实际应用中具有优良的效果,值得推广与应用。