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253 个结果
  • 简介:摘要目前,我国医院信息化建设过程中,财务系统和业务系统相对独立、分散,两个系统之间的数据也缺少共享与沟通。应用协同理来指导医院财务信息化建设,把医院的财务信息系统与业务信息系统协同策划、建设,使医字财务信息化管理具有开放性、标准性、决策性以及实时性特点,达到医院财务与业务的理想结合。

  • 标签: 医院财务 协同理论 信息化
  • 简介:摘要目的通过学习同理心的含义和沟通技巧,从而建立和谐的护患关系,提高门诊服务质量。方法分析心理科门诊病人的特点,认真学习和掌握同理心的沟通技巧,并将其运用到门诊心理科护理工作中。结果运用了同理心的沟通方法拉近了护患距离,有效的缓解了护患矛盾。结论同理心的技巧能提高护士的沟通效果,改善护患的关系,大大提升门诊护理服务质量。

  • 标签: 同理心 心理门诊 护理 应用
  • 简介:摘要目的探讨“同理心”带教在医学生临床实习教学中的意义。方法将24名临床护理实习生分成12组,每组两名,每组一名实行同理心带教,一名实行普通带教。教学中全面践行“同理心”原则,实施设身处地、倾听及准确表达的同理反应策略,建立良好的师生关系,并在临床教学实践中引导医学生应用“同理心”进行医患沟通。“同理心”有助于增加师生感情,促进了实习生与患者间的理解与支持,架设了实习医生与患者的沟通桥梁,最终提高了临床实习教学质量同时也获得患者的信任与支持,提高临床实习质量,从而降低了实习生差错率。

  • 标签: 同理心 临床教学 临床护理实习生
  • 简介:摘要大学生是国家重点培养的人才,担负着实现中华民族伟大复兴的重任,其综合素质的发展,将会影响到未来社会和民族的发展。大学阶段是个体一生发展中的重要阶段,大学生的自我认同是其心理发展的重要部分,正确的自我认同是促使大学生自我发展、自我进步的内在动力。有效地解决大学生自我认同危机,将能够促进大学生心理健康发展。本文主要是从大学生自我认同的基本情况分析入手,重点分析和研究了大学生自我认同危机的产生原因,并提出了一些科学有效、切实可行的化解途径,为全面有效地开展大学生心理健康教育提供一定的借鉴和参考。

  • 标签: 大学生 自我认同危机 成因 化解 途径
  • 简介:摘要目的调查广州地区医院护士职业认同现状并分析影响职业认同感的因素,为提高护士职业认同提出建议。方法对广州地区医院护士开展问卷调查,运用SPSS统计软件进行数据分析。结果被调查护士的职业认同整体平均分为3.51分,不同年龄、护龄、文化程度、职称的护士其职业认同感的差异无统计学意义(P>0.05),不同月收入、夜班天数、科室的护士其职业认同感的差异有统计学意义(P<0.001)。结论被调查护士职业认同现状有待提高,月收入、夜班天数、科室为影响因素;政府应合理配置医疗资源,促进患者合理分流,缓解医院护士工作负荷,降低职业倦怠对职业认同的负面影响;医院应合理安排护士工作量,多方位关怀护士,提升护士职业认同感。

  • 标签: 医院 护士 职业认同 影响因素
  • 简介:摘要心理学视野下的文化认同研究主要集中在发展心理学、社会心理学和跨文化心理学等多个领域。人口统计学指标、文化差异和社会支持等因素是个体文化认同建构的主要因素。本文主要从文化认同的影响因素入手,对心理学视角下的文化认同进行了分析。

  • 标签: 心理学视野 文化认同 人口统计学指标 文化差异 社会支持
  • 简介:摘要目的了解大专护生的职业认同感情况,分析其职业认同感差异的原因,探讨促进护生职业认同感的教育方法。方法采用随机抽样的方法,从四川卫生康复职业学院、四川护理职业学院、乐山职业学院的15级大专护生中抽取294人,采用职业认同感问卷进行调查。结果护生的职业认同得分为110.85±18.04,总体大专护生的职业认同程度偏低,参与护理社团护生的职业认同感高于没有参与护理社团的护生,自愿选择就读护理专业护生的职业认同感高于家人意愿及调剂者,差异性具有统计学意义(P<0.05)。结论大专护生的职业认同感需要提高,建议护理教育者和管理者应引起充分重视,从护生入校开始采取多样式活动,加强专业思想教育和引领,稳定护理人才,促进护理事业的发展。

  • 标签: 大专护生 职业认同感 影响因素 措施
  • 简介:摘要目的探讨社区护士职业认同与健康教育能力相关性分析,以提升护理质量为参考。方法选取2017年12月1日—31日虹桥社区41名护士为目标人群。采用整群抽样的方法,以现场问卷形式调查社区护士一般资料、职业认同与健康教育能力评定量表。结果回收有效问卷41份,有效回收率93.18%。社区护士职业认同水平与健康教育中的评估能力和实施能力呈正相关(P<0.05、P<0.01)。结论管理者应制订针对性的干预措施,以提高护士的职业认同水平,进而提高健康教育能力,保证护理质量的提升。

  • 标签: 社区 护士 职业认同 健康教育能力 相关性
  • 简介:摘要目的了解男护生专业认同感现状及其影响因素,并提出相关建议。方法采用自制调查表对川东北地区的男护生进行问卷调查。结果男护生中51.5%不是第一志愿报考录取,仅6.2%对护理专业感兴趣,51.5%想转专业;影响男护生专业认同感的因素主要是社会舆论及传统观念,其次是职业成就感低、专业未来发展空间有限等。结论男护生专业认同感较低,心理压力普遍较高,需要引起学校、政府、社会等方面的重点关注。

  • 标签: 男护生 专业认同感 现状分析 策略
  • 简介:摘要目的研究急诊科护士职业认同与离职倾向间的关系。方法抽取我院急诊科护士50名作为调查对象,纳入对象均持有护士执业证书,无外来进修与轮转护士。应用职业认同量表、离职倾向量表实施调查,分析急诊科护士职业认同与离职倾向间的相关性。结果急诊科护士职业认同程度与离职倾向呈显著负相关。结论急诊科护士职业认同程度会对离职倾向有直接影响,提高护士职业认同感才能稳定急诊科护士队伍,确保急诊护理工作稳定、有效的开展。

  • 标签: 离职倾向 急诊科护士 职业认同 相关性 护理工作
  • 简介:摘要目的了解吉林省3所三级甲等医院临床护士的职业认同与工作满意度的关系。方法采用便利抽样法抽取吉林省3所三级甲等医院临床护士598名,采用职业认同量表、工作满意度量表对其进行调查。结果临床护士的职业认同感评分低,直接影响其工作满意度。结论相关管理部门应采取有效措施,提高临床护士职业认同感,增加工作满意度,保证护理质量。

  • 标签: 临床护士 职业认同 工作满意度
  • 简介:人格是由“面具”(persona,简称“人格面具”)构成的;一个面具就是一个子人格,或人格的一个侧面。人格就是一个人所使用退的所有面具的总和。

  • 标签: 人格 “人格面具” 多重人格 情感控制
  • 简介:摘要人的一生中充满着各种关系,为什么有些人可以把各种关系处理的得心应手,而更多的人在生活中为周围的关系而烦恼呢?除了后天的有意识的去学习关系学和相处之道,其实一个人在幼儿时期与照顾者或者父母的相处也很大程度的影响了他将来和别人打交道的方式。本文介绍了近代心理学的依附理论。通过著名心理学家约翰.鲍比的视角去探究生活中无处不在的关系学。

  • 标签: 人际关系 亲子关系 约翰.鲍比 依附理论 发展心理学 精神障碍
  • 简介:通过自编《当代中国大学生网络流行语心理认同问卷》对200名大学生进行问卷调查,分析表明:①当代中国大学生对社会中的流行语熟悉度很高,他们对于流行语的了解主要来源于网络和与同学朋友们之间的交流,一些流行语在大学生的日常生活中以及与熟悉的同伴们交流时使用频率很高。②当代中国大学生对于流行语的认同度很高,他们大多数认为流行语能够表达一些其他词汇无法表达的感觉,具有无可替代的作用,对于一些流行语持有喜欢并且支持的态度。也有些认为流行语毕竟不太正规,所以需要进行管理并弘扬主流文化,但无一例外,他们都认为流行语无需进行限制使用,在某些时候,流行语还是能发挥它的魅力的。③当代中国大学生认为流行语对他们的学习、社交、生活、成长具有两面性,既可能有好的影响,也有可能有坏的影响。影响的好坏需要视情况而定。

  • 标签: 学生 语言 认同(心理学)
  • 简介:摘要目的探索迷你临床演练评量(Mini-CEX)在实习护生临床教学应用后对其职业认同的影响与效果。方法对106名实习护生应用Min-CEX培训后对其职业认同及Min-CEX得分进行测评,并对实习护生及带教老师进行问卷调查。结果实习护生接受Mini-CEX培训时间和操作技能,与实习护生职业认同得分成正相关;带教老师性别男性、31~40岁、11~20年工作年限、运用Mini-CEX时间和自觉运用Mini-CEX能力,也与实习护生职业认同得分成正相关。结论Mini-CEX作为一种耗时短、有弹性的教学和评估工具,提升了整体教学水平、实习生职业认同及临床综合能力,值得推广。

  • 标签: 实习护生 Mini-CEX 职业认同
  • 简介:摘要目的探讨性激素受体在肝癌患者癌组织和癌旁组织中的表达及意义。方法选取我院2013年5月~2015年5月在医院收治的48例肝癌患者,作为临床研究对象,对肝癌患者进行雌激素受体(ER)和雄激素受体(AR)蛋白的测定。所有患者均进行雌激素受体(ER)、雄激素受体(AR)、孕激素受体(PgR)其血清含量的测定。结果ER和AR在肝癌患者癌组织和癌旁组织蛋白的阳性表达中,癌组织高于癌旁组织(P<0.05),具有统计学意义。在癌灶组织和癌周组织中,肝癌组织和癌周组织的性激素受体含量,AR含量>Pg>ER,且P<0.05,差异具有统计意义。结论肝癌患者组织中性激素受体的阳性表达水平高于癌周组织,且肝癌组织和癌周组织的性激素受体含量水平雄激素高于孕激素,孕激素高于雌激素,在肝癌的病变过程中具有参考及诊疗的价值,可以进一步的研究。

  • 标签: 性激素受体 癌组织 癌旁组织
  • 简介:摘要目的分析职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响。方法选择2017年2月—2018年2月在我院从事行政管理人员,共46名,采用Maslach职业倦怠和认同感量表对其进行客观的分析。结果总体人员中职业高度倦怠人数最多,其次为中度,最少的为低度倦怠,且基于特征的不同,他们在职业倦怠和认同感评分方面具有显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论医院行政管理人员普遍存在职业倦怠的情况,且基于年龄、学历等的不同存在较大差异,在一定程度上职业倦怠还会对职业认同感产生直接影响。

  • 标签: 职业倦怠 医院 行政管理人员 职业认同感
  • 简介:应激的资源守恒理论认为,个体拥有一些资源,并且努力获取、保持和保护自认为有价值的资源,当资源面临失去的危险、资源真正失去或者投入了资源却没有得到预期的回报时,应激就产生了。个体通遏资源的匹配与替代、转移注意力以及重新评估资源以弥补资源的失去,减轻心理应激。

  • 标签: 应激 资源守恒理论 心理状况 资源种类
  • 简介:摘要自我的活动消耗心理能量后引起执行功能下降的过程称为自我损耗,它是生活中诸多适应不良现象的原因之一。近几年的研究越来越关注自我损耗后效,通常涉及认知、情绪和行为这三个层面,其中个体的一般认知能力和社会认知、情绪、意志力和亲社会行为等都受自我损耗的直接影响。未来可探究三者之间潜在的因果联系,并对损耗后效上存在的争议进行澄清。

  • 标签: 自我损耗 力量模型 后效
  • 简介:摘要粘液纤维肉瘤(Myxofibrosarcoma,MFS)也称作粘液肉瘤,是纤维母细胞肉瘤的类型之一,因原始间叶组织纤维组织或肿瘤组织的黏液变性所致。粘液纤维肉瘤的主要发病部位是软组织,该病的我国临床较为罕见,已有的报道中尚不足百例。但有报道指出,发生于不同部位的粘液纤维肉瘤,其影像学表现也具有一定的差异性。基于此,本研究就我院的1例软组织粘液纤维肉瘤患者的临床资料进行回顾性分析,旨在提升对该疾病的认知,提高临床诊断率。

  • 标签: 软组织 粘液纤维肉瘤