男护生专业认同感的现状分析及对策研究

男护生专业认同感的现状分析及对策研究

陈靖谢健姚倩高文静邓鸿元

（川北医学院四川南充637000）

【摘要】目的：了解男护生专业认同感现状及其影响因素，并提出相关建议。方法：采用自制调查表对川东北地区的男护生进行问卷调查。结果：男护生中51.5%不是第一志愿报考录取，仅6.2%对护理专业感兴趣，51.5%想转专业；影响男护生专业认同感的因素主要是社会舆论及传统观念，其次是职业成就感低、专业未来发展空间有限等。结论：男护生专业认同感较低，心理压力普遍较高，需要引起学校、政府、社会等方面的重点关注。

【关键词】男护生；专业认同感；现状分析；策略

【中图分类号】R197.323【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2017）11-0028-02

Thestatusanalysisandcountermeasurestudyofthesenseofidentityofprofessionalofmalenursingstudents

ChenJing,XieJian,YaoQian,GaoWenjing,DengHongyuan

NorthSichuanMedicalCollege,Nanchong,Sichuan637000

【Abstract】ObjectiveTheaimofthisstudywastoinvestigatethesenseofidentityofprofessionalofmalenursingstudents,exploretheinfluencefactorsofit,andputforwardsomesuggestionstoimprovethesituation.MethodsWeinvestigatedsomemalenursingstudentsintheareaofnortheastsichuanbyself-madequestionnaire.ResultsWefoundthat,amongmalenursingstudents,51.5%ofthemisnotthefirstvolunteertoenteroneselfforanexaminationofnursing,andonly6.2%oftheminterestinnursing,and51.5%ofthemwanttochangemajors.Themaininfluencefactorsofmalenursingstudents’ssenseofidentityofprofessionalaresocialopinionnandtraditionalview.Inaddition,lackthesenceofprideinprofessionalachievementandthelimitedspaceforfurtherdevelopmentalsoinfluencethesenseofidentityofprofessional.ConclusionThroughinvestigationwefoundthatthesenseofidentityofprofessionalamongmalenursingstudentsisverylowandmostofthemfacehigherpsychologicalpressure.So,theyneedtogetmoreattentioncomefromschools,government,societyandsoon.

【Keywords】Malenursingstudents;Thesenseofidentityofprofessional;Statusanalysis;Strategy

随着经济社会的快速发展，我国民众健康观不断发生改变，为满足不断上升的护理需求，适应现代护理学的发展趋势，迫切需要男护加入护理队伍并发挥其优势。然而，由于社会偏见、传统观念等的影响，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，而其中男护士仅2.1万人，占注册护士总数不足1%[1]；另外，据文献报道，我国男护士的流失率竟高达68.72%，大量护理人才的流失严重阻碍了护理专业的发展[2-3]。因此，我国现阶段男护士还很稀缺，且男护士主要集中在急诊科、手术室、ICU及神经精神病房等部门；男护生作为医院男护士的主要后备力量，了解其专业认同情况并采取相对合适的策略，增强其专业认同感，为护理行业输送更多高质量的人才，具有重要的积极意义。

1.对象与方法

1.1对象

选取川北医学院2013级、2014级、2015级四年制本科在校男护生86人，2014级、2015级三年制专科在校男护生11人，合计97人作为调查对象，平均年龄（19.84±1.25）岁。

1.2方法

采用自制的男护生问卷调查表对在校男护生进行问卷调查，共发放问卷97份，有效问卷97份，问卷回收率100%。

1.3统计学分析

本次调查问卷中应用了SPSS17.0统计软件来获取相关数据，同时运用excel、综合评价法、描述性分析法等，可信度高。

2.结果

2.1男护生专业认同感现状

本次研究主要从男护生的专业录取方式、对专业的感兴趣程度、对护理专业的理解等方面来展开调查。根据调查结果显示，志愿报考护理专业的仅占42.2%，51.5%男护生都是因为分数原因通过专业调配而来，且仅有38.5%的人了解过护理专业，6.2%的人对护理专业感兴趣，也就造成51.5%的人想转专业，其中39.1%男护生人会护士的社会地位低，易被人歧视，34.1%的男护生认为护理行业能实现自己的人生价值。见表1。

3.讨论

3.1男护生专业认同感现状及影响因素分析

本次调查结果显示，我国男护生志愿报考护理专业的仅占48.5%，这表明大多数男护生进入护理专业都不是主动选择的，这也就导致仅6.2%的人对护理专业感兴趣，约51.5%的人想转专业。而且由于我国人民对护理专业存在性别的限定的这种传统观念很难改变，对男性从事护理行业存在歧视现象，导致我国男护士的离职率一直居高不下，同时也给在校男护生更多的心理压力，而且医学院校教育体制的弊端致使许多男护生对护理专业存在许多的误解，专业思想普遍不稳定，最终失去学习的动力和兴趣。

3.2建议

护理专业的健康快速发展，需要男性的不断加入，无论是临床护理、护理管理，还是护理教育、护理科研，男护的加入都有利于护理专业更加合理、更加完善。因此，增强男护生的专业认同感势在必行。首先，医学院校应该改变传统的教学模式，适当调整学校的教育体制现状，加大对男护生的关注及支持力度；教育工作者也应当改进授课方式，设置新的教学课程，实施个性化教育，促进男护生的跨专业学习能力；注意男护生的专业思想的稳定程度，加强男护生的思想教育，可邀请优秀的在职男护士做知识讲座，宣传男护在现代护理学快速发展的重要性，树立专业自信心、自豪感，增强其专业认同感[4]。其次，现代医疗护理事业的发展，男护必不可少，政府可利用政策进行引导，出台新的政策和体制，改变目前护理行业男女比例严重不平衡的现状；同时舆论媒体应改变过去侧重宣传女性护理人员的先进事迹，可将男性护理人员的先进事迹及各种成就等清晰的呈现在世人的眼前，改变传统观念条件下对男护士造成的偏见，逐渐提高男护士的社会地位。最后，男护士自身更应认清自身专业的优势所在，努力学习科学文化知识，提高自身的理论与实践能力，为以后的临床工作打下坚实的基础，树立良好的男护形象，同时也应该做好自己的未来职业规划，明确自我发展方向。

3.3结论

随着我国社会的不断发展和医疗卫生事业的快速进步，男护生以其实践操作能力强、应对突发事件能力强、对高新技术掌握较快、体力好等日凸显自身优势，为适应现代护理学发展的需要，迫切需要大量男性加入到护理队伍中，从而使现代护理行业人员结构分配更加科学化、合理化[5]；然而，由于我国传统观念、社会舆论等的束缚，以及医院对男护士的管理和要求过于严格，使男护士处于一种高压力状态[6-7]，同时也对护理行业产生了困惑，也是造成毕业后男护士离职率较高的重要因素之一。本文主要从男护生的专业认同感现状、影响因素、以及建议三个方面进行描述和研究，对于促进男护生的健康发展提供了基本信息和良好的建议。总而言之，现代医疗卫生事业的进步，男护生是重要的一方面，需要政府的大力支持、学校教育制度的改革、以及男护生自身专业思想的稳定，才能不断为我国护理行业培养大量的优秀人才，促进我国医疗护理事业的健康持续发展。

【参考文献】

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[2]滕小莲，戴宏平，孙翠丽，等.男护士工作倦怠和自尊、离职倾向的调查研究[J].护理研究，2012，25（12A）:3134-3136.

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