简介:摘要目的探讨CICARE标准化沟通模式在提高临床护理服务质量的效果。方法选取2017年5月—2018年5月我院收治的120例住院部患者作为研究对象,采用随机双盲分组对照前瞻性研究随机数字法分为观察组和对照组各60例,其中对照组给予常规沟通模式,观察组则给予CICARE标准化沟通模式。分别比较两组患者沟通后对护理服务质量的满意度,并对两组患者沟通前后治疗依从性进行评价,同时邀请住院部医生对两组患者遵医行为进行评价。结果观察组患者对护理服务质量的满意度达到95.00%,显著高于对照组的80.00%,差异具有统计学意义(P<0.05)。两组患者干预前的治疗依从性和遵医行为相比较,差异均不具有统计学意义(P>0.05);干预后观察组的治疗依从性和遵医行为显著高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论CICARE标准化沟通模式能够显著提高临床护理服务质量,同时对患者治疗依从性以及遵医行为具有积极的促进作用。
简介:摘要目的探讨针对自然分娩初产妇采用强化沟通模式对其分娩应激表现及产程的影响。方法本次研究所纳228例样本均选自近两年(2016年8月—2018年8月)于我院妇产科行阴道分娩的初产妇,行随机数字表法分为行常规沟通模式的对照组114例和采纳强化沟通模式的实验组114例,参评两组SAS、SDS分值、产程时间及产后出血量。结果两组干预前SAS、SDS分值无较大差异(P>0.05),干预后实验组测评分值明显低于对照组,且产程时间及产后出血量均低于对照组,差异均为P<0.05。结论将强化沟通模式应用于初产妇的自然分娩中,可有效改善产妇焦虑、抑郁情绪,缓解分娩应激,缩短产程的同时减少产后阴道出血量,可予优先选择。
简介:摘要目的研究标准化沟通模式在急危重患者交接班中的应用及对患者护理质量的影响。方法对我院2017年6月—2017年12月住院治疗的急危重症患者采取标准化沟通模式进行交接班管理,对比分析实施标准化沟通模式交接班管理前后的交接班效果和护理质量。结果实施标准化沟通模式交接班管理之后,急危重症患者的交接班效果和护理质量均取得了良好的改善,实施前后对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在对急危重症患者进行交接班管理时,采取标准化沟通模式对急危重症患者进行交接班管理能够获得更好的管理效果,急危重症患者的交接班效果和重症病房的护理质量均能够得到显著改善,具有较高的临床应用价值。
简介:摘要目的在危重病人交接班护理中使用SBAR沟通模式,探究SBAR沟通模式的应用效果及应用意义。方法在2018年4月使用传统的危重病人护理模式,2018年5月使用SBAR沟通模式进行危重患者的交接班护理,对实施SBAR沟通模式的前后患者病情的遗漏率进行对比。结果在实施了SBAR沟通模式后,患者的病情遗漏率从38.3%变成了9.8%,降低了28.5%,由此可以看出,在交接班护理中应用SBAR沟通模式可以降低护理人员对患者病情的遗漏率。结论在本科室实施SBAR沟通模式后交接班护理的护理效率和护理质量都有了很大的提高,使用SBAR沟通模式可以有效提高护理人员的护理护理能力和护理效率,减少护理人员对患者病情的遗漏率。
简介:摘要目的探究在急诊病区的护理交班中SBAR沟通模式的应用效果情况。方法对本院的急诊病区护理人员进行2016年7月至2016年12月的交接班SBAR沟通模式的应用,严格按照交接班的次序和内容进行交接,也对2016年1月至2016年6月期间的相应交接班中出现的一些交接信息传递不清以及护理人员的病情掌握度和对患者的护理满意度进行综合的评估,并且对SBAR应用前后相应指标进行对比。结果在应用标准化沟通模式后交接过程中的交接遗漏和信息不清等问题发生率明显降低,同时在应用标准化沟通模式后,护理人员对病情的掌握度明显升高,并且护理满意度显著升高,差异显著(P<0.05)。结论在急诊病区的护理交接班中结合SBAR沟通模式能够有效降低交接不良事件的发生率,同时促进护理人员对病情的掌握度,升高护理满意度,值得在临床急诊病区应用。
简介:摘要目的本次对品管圈应用SBAR沟通模式对护士床旁交接班缺陷率的影响进行探讨。方法选取2014年6月—2015年6月我院感染科床旁交接652例中共有379例缺陷例数(该阶段为未实施品管圈活动阶段),同时选取2016年6月—2017年6月我院感染科床旁交接631例中共有159例缺陷例数(该阶段为未实施品管圈活动阶段);对比品管圈应用SBAR沟通模式对护士床旁交接班缺陷率的影响。结果品管圈活动实施后交接班缺陷率得到显著的降低,活动实施前缺陷率为58.55%,实施后缺陷率为25.19%,P<0.05。结论品管圈应用SBAR沟通模式对护士床旁交接班缺陷率具有降低的作用,从而提高护理治疗,确保护患之间的良好关系。
简介:摘要目的探讨SBAR沟通模式在创伤骨科病区医护一体化微信交接班中的应用效果。方法从2017年1月—2017年6月采用传统医护分开交接班模式。2017年7月至2017年12月采用SBAR沟通模式,在病区创建微信交班群,医护人员共同参与,每日责任护士在床边交接班后在微信群中采用SBAR沟通模式进行微信交班,通过问卷调查方式将实施前后医生对护理工作的满意度、护士自我评价、患者满意度以及平均交接班时间进行对比。结果经过调查结果显示,在病区医护一体化微信交接班中采用SBAR沟通模式后,医生对护理工作的满意度、护士自我评价、患者满意度均得到了提高,平均交接班时间缩短至36±3.7分钟。结论在医护一体化微信交接班中采用SBAR沟通模式,能够提高医生与护士之间沟通的有效性、即时性,提高医生对护士满意度的同时也提高了护士评判性思维以及沟通表达能力,患者的满意度有明显提高,值得应用及推广。
简介:摘要目的探讨CICARE沟通模式在透明帽辅助内镜下硬化技术治疗痔疮术前医护一体化访视中的应用效果。方法将2017年1月—2018年12月14例痔疮治疗患者采取CICARE沟通模式行术前访视,应用CICARE沟通程序对透明帽辅助内镜下硬化术治疗痔疮的病人进行术前访视,比较应用CICARE沟通模式前后患者的负性情绪情况。结果应用CICARE沟通模式访视前后患者焦虑评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论CICARE沟通模式使术前访视更加规范,有效,可以降低手术患者的心理应激反应,提高了手术应对能力,达到治疗性沟通的目的。