简介：摘要目的分析公立医院医药管理体制改革情况及发展思路。方法在2016年3月-2016年5月间，对我国一些公立医院进行具体随机抽样，选取26家公立医院，对其医务工作者与领导进行抽样、结构型访谈，分析具体执行情况。结果男性484名（45.8%），女性572名（54.2%），对改革的总满意度为83.2%；基本内容清楚为68.0%；90%以上的调查对象认为应该进行进一步深化革新。结论面对当前的医药管理体制改革，需要按照公益性、社会效益的总原则，实施资源优化整合，以病人为本，在服务的各个层面提升服务水平与服务质量，并规范用药检查、医疗行为，因时因院制宜，使改革向着可持续化方向发展。

简介：摘要当前正处于深化医疗体制改革的关键时期，各级医疗机构党建工作要转变思想，围绕医院中心工作服务大局，进一步促进党建工作规范化制度化，发挥党组织的核心和支部党员的战斗堡垒作用，为深化医药体制改革提供智力支持。

简介：摘要医疗体制的改革发展对于推进现代医院的发展有着非常重要的意义，而财务管理则是医院内部管理体系的核心部分，对医院发展起着决定性的作用。在医院各项工作开展中如果在财务管理方面存在问题，则医院的整体生存和发展就都会受到影响。在新医疗体制得到落实的前提下，需要积极的去促进医院财务管理方法的创新，改善财务管理工作中的不足，找到科学合理的管理改进对策。

简介：摘要目的主要研究藏药固体制剂生产技术难题，以及相应的对应策略。方法对我国药品监督管理机构曾经公布的药品质量公告进行回顾性的分析，了解在藏药固体制剂生产过程中出现的技术难题进行分析研究，以及对最终质量的影响结果。结果丸剂作为主要的藏药固体制剂的类型，通过对2010年至2016年国家食药机构公布的药品质量的公告进行研究，其中共有120批次的藏药丸剂品种出现了不合格的情况，而有很多的质量问题都与生产环节有直接的关系，主要体现在性状、重量差异、微生物限度、水分、溶散时限等五方面。结论藏药固体制剂中存在的生产技术难题，对其质量造成了直接的影响，所以只能采取有效措施解决藏药固体制剂在生产技术上的难题。

简介：

简介：摘要如今的法律社会，法治制度推行的较好，有效的科学的观念和法制的配合作用已经成为了转型时期我国药品监管体制强而有力的推行基础和前提。因此，有效法制操作体制是相当重要的因素。现在我国正在面临这样的一个转变状态。，而对于这样的现状，需要有一个强化风险的体制观念来带领目前的药品监管体制。要做到对转型时期国家药品监管体制的风险体制理念首先应该从横向、纵向两个层面入手全面配合药品监管执行合理配置机构职能。在药品监管的过程和监管开始之前的这两个时期，我们必须严格强化监管理念，最后，依法惩罚对药品监管中出现的错误。保障共公民的健康。

简介：摘要目前健康服务需求的快速增长与中医药人才的匮乏二者之间的矛盾是急待解决的现实问题。在这种情况下如何传承中医药学理论及临证施治方法，保持规模化教育下中医药的自身特色，仍是目前需要关注与思考的问题。首先继承是重中之重，其次，疗效才是硬道理，教会学生从生活中去理解和学习中医的理论并实践，树立能学好和运用中医的信心并产生强烈的兴趣，与现代医学互相结合取长补短，让传统医学和现代医学有机的结合起来，为人类健康贡献最大的力量。

简介：摘要对建立社区居民健康档案的意义，居民健康档案的现状及居民健康档案的管理进行了简述

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简介：摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象，对这些儿科护士实行层级护理管理，分为5个层级，处于不同层级的护士负责不同的护理工作，各自完成自己的护理任务，组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估，工作能力的测评运用科室自制量表，包括科研能力、技能操作、专业知识等项目，工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试，分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的仅有4人，良好的65人，合格率为57.5%，对于工作压力的评定结果，有很大压力的占31.7%，有较大压力的为40.1%，有一般压力的为28.2%，没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的有45人，良好的有66人，合格率为92.5%，对工作压力的评定结果，有很大压力的占8.1%，有较大压力的占15.1%，有一般压力的占33.3%，没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高，工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力，同时还可以降低儿科护士的工作压力，对儿科护士的管理工作具有积极意义，值得在各大医院进行推广。

简介：摘要随着当前医疗体制的不断改革，人们对医院的医疗服务方面也有了更高的要求。本文主要针对当前医院西药药房调剂工作的具体情况进行分析，并且就日常工作中容易出现问题的部分提出相应的对策，以期能够促进西药药房调剂工作质量管理的不断提高。

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简介：摘要医政管理质量可以反映医院医疗服务水平，对整个医院的形象有直接关系。当前，随着医疗改革的不断深入，医院医政管理工作的强化势在必行。医院管理人员必须查找当前医政管理工作中存在的一系列问题，提升管理工作人员的服务意识和服务水平，尽量减少医疗纠纷和医患矛盾，使医政管理工作实现规范化和标准化。本文通过分析当前医政管理工作中存在的问题，探究完善医政管理工作的具体措施，以期提高医政管理工作有效性，帮助医院树立良好的形象。

简介：摘要加强护理管理，提高护理质量是当前护理业务的要求。护士长的管理水平直接影响着护理质量，护士长管理重点应做到一、重视人的管理多赞扬少批评；强化职业道德教育；身教的同时注重心教。二、加强业务技术管理病房工作抓重点；勤于检查；坚持组织业务学习和技能培训。

简介：摘要病历档案是以个人为单位集中保存的一种专门档案，是全面地反映一个病人在住院期间一切诊疗活动的第一手资料。病历档案管理是医院管理的重要组成部分。因此，加强病历档案管理，充分发挥病历档案的资源优势，更好地为临床医师提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。

简介：摘要PDCA是运用管理学、经济学、产品管理学的理论思想为基础，应用在医院护理管理工作中，形成护理计划-----实施-----确认检查------处置系统化的管理模式。使医院的医疗与护理工作流程更加顺畅，有效提升了医疗与护理质量。科学的服务，使患者满意度有了大大的提高，从而增强医院的竞争能力

简介：摘要随着全民法制意识和维权意识的不断增强，特别是《医疗事故处理条例》、《护士条例》的相继出台，医疗护理纠纷成为全社会关注的焦点。医疗纠纷的增多对护理质量提出了更高的要求。面对严峻的挑战和压力，护理管理者必须从细节着手，将护理安全质量管理放在首位，不断提高管理水平，才能有效地防范医疗护理纠纷的发生。

简介：摘要目的为发现影响严重精神障碍患者社区管理、治疗情况的因素，为今后提高严重精神障碍患者社区管理质量提供决策依据。方法通过收集我区2013—2017年严重精神障碍患者管理信息系统中数据、整理、进行描述性分析。结论严重精神障碍患者中男性大于女性；18～44岁中青年患者占比例较大；在册率低于、管理率及治都较低；患者贫困患者超过总人数的一半。今后工作重心为加大排查力度及宣传力度，定期开展业务知识培训和督导，建立多部门协调机制。

简介：摘要目的探讨临床路径管理在医院管理工作中的应用效果。方法选择2015年1月到2017年5月我院的临床病例与病种资料进行研究，2015年在医院管理中采用传统临床路径管理工作，2016年、2017年1月到5月优化临床路径管理工作，记录管理效果。方法通过2年工作，临床路径病种数、病例例数、占出院人数的比例不断增加，路径平均住院天数比病种平均住院天数缩短，变异率不断减少，对比差异都有统计学意义(P<0.05)。入组率、完成率、占出院人数的比例均达到上级卫计委的目标要求。结论临床路径管理在医院管理工作中的应用能提高医院管理效果，提升医院整体服务质量，有很好的应用价值。

简介：摘要手术室是一个医院的核心科室之一，出现一点小的误差，将会对患者的生命安全造成严重威胁。且随着我国医疗事业的不断发展与进步，出现了较为先进的管理手段在手术室中运用，其存在较高的有效性与合理性。本文通过研究PDCA循环管理法在手术室质量管理中的的应用，将问题进行讨论，保证患者手术的顺利进行，提高手术有效率，寻找研究目标。