简介:摘要:随着近年来我国医疗科技的进步,医院医疗设备种类愈发多元,医疗设备体系所涉及各项专业技术也更加复杂。很多大型医院医疗设备资产占比甚至达到医院总资产的50%,且每年仍在呈现持续上升的发展趋势,所以针对规模庞大的医院医疗设备,必须做好全生命周期管理,才能确保设备使用实效性完全得以体现,这也是充分发挥医院医疗设备价值的必要条件。但现实情况是,目前我国医疗设备全生命周期管理存在问题相对较多,这无疑对我国医院医疗设备运行管理稳定性、安全性产生了较为不利的影响,从长远来看,也会阻碍医院形成可持续发展模式。本文将对医疗设备全生命周期管理存在的问题及对策进行全面分析,并结合实际做好相应整理和总结。
简介:【 摘要 】 目的:分析对甲状腺次全切除术患者予以全期护理 ,对病患的睡眠质量所产生的影响。方法:选取 2016年 4月至 2018年 5月在我院接受治疗的甲状腺次全部切除的手术患者 100例,并且将他们分为两组,一组是参照组,参照组选取常规的护理,另一组是实验组,实验组选取手术全期护理,实验组和参照组各 50例。比较两组焦虑评分 、睡眠质量状况评分 、抑郁评分 。结果: 护理前, 2 组患者的 焦虑评分 、睡眠质量状况评分 、抑郁评分无明显差异性( p > 0.05 );护理后,实验组患者的 焦虑评分 、睡眠质量状况评分 、抑郁评分均低于参照组,组间数据对比差异性显著( p < 0.05 )。 结论:对甲状腺次全切除术患者予以全期护理干预 ,能够增强患者的生命质量,还可以提高患者的睡眠质量,值得医学界广泛推广 。
简介:【摘要】目的:探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法:在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式,在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式,并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表,对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果:实施后护士的满意度情况相比于实施前较高,离职情况相比于实施前较低,组间差异性显著(p<0.05)。结论:在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式,进而形成同事支持系统,使护士的心理压力予以缓解,对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。
简介:【摘要】目的:探讨 8S管理模式在消毒供应中心外来器械全流程管理中的应用效果。方法:本课题选取 2019.01到 2019.11时段内收取的外来器械共 600件,以随机抓阄法纳入参照组( 300例)、管理组( 300例)。即参照组为传统器械管理,管理组为器械 8S管理模式,比较器械质量合格率、消毒供应中心员工自我评价和满意度评分。结果:参照组器械质量合格率较低于管理组,即 91.67%< 96.67%,数据间比较有意义( P< 0.05)。管理组消毒供应中心员工自我评价、满意度评分均优于参照组,数据间比较有意义( P< 0.05)。结论:在消毒供应中心外来器械全流程管理过程中, 8S管理模式的选择不仅可提高器械质量合格率,还可增强消毒供应中心员工自我评价和满意度,应引起重视。