简介：【摘要】目的：分析分层级护理管理模式在全院护理管理中的应用效果。方法：本次研究对象选取我院护士60名，以随机数字表法分成观察组30名和对照组30名，对照组接受常规护理管理，观察组实施分层级护理管理，对比两组护理管理效果。结果：与对照组护理管理结果比较显示，观察组的护理管理质量得到显著提升，护士的工作积极性以及护理综合能力均得到显著提高，（P＜0.05）。结论：在全院护理管理中实施分层级护理管理模式，可进一步提升临床护理管理质量以及护士的综合能力，确保患者就医期间能够获得专业优质的护理服务。

简介：【摘 要】目的：于护理管理中应用护士分层级管理模式对于护理管理质量的提高作用进行分析评价。方法：选2018年4月至2020年1月在我院工作的54例护士开展研究，双盲法分为乙组同甲组，各27例。乙组以常规护理管理为主，甲组以护士分层级管理为主，对比两组的护理质量、考核成绩、不良事件发生率。结果：不同护理管理模式实施后，甲组护理文书、病房管理、护理安全、基础护理等护理质量评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组护理操作技能考核、理论知识考核等评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组不良事件总发生率小于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中应用护士分层级管理模式，可有效提高护士的护理质量以及考核成绩，并减少护理不良事件的发生。

简介：【摘要】目的：于护理管理中实施护士分层级管理模式的效果进行探究。方法：对2018年7月到2020年6月工作的48例护理人员做分组（随机数表法）研究，分为甲组同乙组，两组均24例。乙组常规管理，甲组分层级管理，比较护理质量、考核成绩。结果：不同管理实施后，甲组健康教育评分、护理文书评分、病房护理评分、基础护理评分、整体护理评分都高于乙组（P＜0.05）。甲组护理操作技能、理论知识评分都高于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中，实施护士分层级管理模式可提高护理管理质量以及考核成绩。

简介：【摘要】目的 ：研究分层级护理模式在神经内科护士管理中的应用效果。 方法： 以我院神经内科的 19 例护理人员为研究对象，并于 2018 年 9 月开始实施分层级护理模式，分别选取实施前（ 2017 年 8 月 -2018 年 8 月）、实施后（ 2018 年 10 月 -2019 年 10 月）我院神经内科各收治的 260 例患者进行对比，评价分层级护理模式的临床应用价值。 结果 ：护理专业技能评分结果显示，在实施分层级护理模式后，我院护理人员的护理技能评分、护理态度评分、沟通能力评分显著优于实施前（ P ＜ 0.05 ）；同时进一步观察后，发现实施后神经内科的投诉率、护理风险事件发生率等显著改善，组间数据差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：分层级护理模式满足神经内科护理管理的要求，本次研究结果证明该护理方法能够提高护理人员的专业技能水平，赢得患者满意，所以值得推广。

简介：【摘 要】目的：分析高临床护理管理质量中应用护士分层级管理模式的临床效果。方法：收集2019年12月至2020年7月我院收治的

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：目的探究层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用。方法研究抽取2018年6月—2019年6月于本院工作的护理人员共计22名以及同期于该院ICU病房进行治疗的患者共计80例作为该次研究的对象，并运用随机数表法将参与研究的护理人员分为对照组和观察组，每组11名。对照组护理人员采取常规的护理管理模式，观察组护理人员采取层级护理的护理管理模式，观察两组护理人员的护理质量、患者的感染率以及护理满意度。结果观察组护理人员的各项护理服务质量均显著优于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析层级管理模式对血液透析室护理质量的应用效果。方法：本次研究选取 2018年 12月 -2019年 12月在我院进行血液透析治疗的 86例患者，根据患者临床资料随机分为两组，对照组（未实施层级管理模式时进行护理）和研究组（实施层级管理模式后进行血液透析护理）。对两组患者依从性和护理质量评分进行比较。结果：研究组患者的透析治疗依从性（ 100%）、药物依从性（ 95.35%）、饮食控制依从性（ 93.02%）相比较于对照组透析治疗依从性（ 72.09%）、药物依从性（ 67.44%）、饮食控制依从性（ 58.14%）来说较高；且研究组的护理质量评分显著高于对照组， P＜ 0.05。结论：层级管理模式在血液透析室护理当中的应用效果较好，可有效提高患者的依从性及护理质量，因此，值得在临床上推广和应用。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值。方法：选择某健康管理中心的34名护士为观察对象，分成对比组和观察组。对比组应用的是常规护理管理模式，观察组应用的是层级管理模式。选择两组护士的CIRN评分为观察指标。结果：观察组护士的CIRN评分显著高于对比组护士（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值明显，可以令护士的核心能力得到显著提高。

简介：摘要：目的 分析探讨体检中心护理管理中层级管理模式的应用效果。方法 本次将我院体检中心2020年1月—6月在职的18名护士作为研究的对象，均实施层级管理模式，比较层级管理模式实施前后护士的护理服务质量及体检者对护士护理服务工作的满意程度。结果 （1）在护士的服务态度、沟通能力、健康知识水平、护理技能四项护理服务质量指标评分方面，实施层级管理模式后均明显高于实施前，前后数据存在显著统计学差异（P＜0.05）。（2）随机抽取100例体检者，实施层管理模式后的护理服务总满意度为97.00%，明显高于实施前的68.00%，前后数据存在显著统计学差异（P＜0.05）。结论 体检中心护理管理工作开展过程中，层级管理模式的应用，可提高护士的护理服务质量水平，并提高体检者对护士护理服务工作的满意程度；因此，具备推广及使用的价值。

简介：【摘要】 目的 探究对高血压脑病患者应用层级管理护理对其生活质量及护理投诉率的影响。 方法 纳入实验研究的148例患者均为高血压病症，入组时间为2018年10月-2020年10月，分组方式以随机数字表方式开展，分别采用层级管理护理（实验组，n=74）及常规护理（对照组，n=74）开展临床护理，分析护理效果。结果 实验组患者的生活质量包括社会、情感、生理和心理四个维度分数评估结果显著高于对照组，实验组的护理投诉率显著低于对照组，差异显著，P＜0.05。结论 对高血压脑病患者应用层级管理护理对其生活质量具有优化效果，可降低护理投诉率。

简介：【摘要】目的：分析急诊科护理实习生带教中采用层级带教的效果。方法：于我院 2018年 2月至 2019年 1月抽取 48名急诊科护理实习生，随机双盲法均分为每组 24名，实验组带教过程中运用传统带教 +层级带教，对照组带教过程中运用传统带教。结果：对比 2组实习生组间数据，明显实验组出科成绩、教学满意度均更为理想，对比对照组，差异存在统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：急诊科护理实习生带教中采用层级带教，效果理想。

简介：【摘要】 目的：观察在宫颈癌手术患者中应用层级护理管理对深静脉血栓的预防效果。方法：选择 2019年 1月 -2019年 8月，在我院进行宫颈癌手术治疗的患者 46例，按照随机数字法分为对照组（常规临床护理）和观察组（层级护理管理），每组各 23例。结果：经研究结果显示，观察组患者下肢血流速度明显高于对照组，深静脉血栓发生率明显低于对照组，差异对比具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在宫颈癌术后患者中应用层级护理管理，能够保障患者的血流情况，降低深静脉血栓的发生率，对有效控制和预防深静脉血栓具有重要意义。

简介：【 摘 要 】 目的： 讨论层级护理干预在 ICU 患者中的应用及对患者感染控制效果的影响。 方法 ： 选取 120 例我院治疗的 ICU 患者，根据患者的入院时间顺序分为两组，在实验组中使用层级护理干预，在对照组中使用常规护理干预。 结果 ： 实验组中有 3.33% 的患者不满意，比对照组少 11.67% ，差别较大 （ P<0.05 ）。实验组中有 78.33% 的患者非常满意，比对照组多 20.00% ，差别较大（ P<0.05 ）。 实验组护理文件书写评分，病房管理评分，护理服务评分，基础护理评分高于对照组，差别较大 （ P<0.05 ）。 结论 ： 在 ICU 患者中使用层级护理干预，可以提高护理质量，让患者更加满意，具有重要的临床价值。

简介：【摘要】目的：探讨分析压疮风险评估表在骨科护理中的应用价值。方法：选择2018年3月~2019年12月在我院骨科手术治疗的患者875例，将其分为对照组420例、观察组455例，对照组采取常规压疮预防护理，观察组采用压疮风险评估表进行压疮护理管理，比较两组护理前后Braden评分变化及压疮发生率。结果：护理后两组患者Braden评分均较护理前有所升高（P

简介：【摘要】目的： 分析护士分层培训方式在护理操作培训中的应用价值。 方 法： 选择本院 2017 年 12 月 ~2019 年 1 月在岗的护理人员 400 名，将 400 名护理人员采用随机数字表法分成 200 例研究组与 200 例常规组，常规组接受传统培训方式，研究组接受分层培训方式，比对两组护士对培训方式的满意度、护理综合能力应用考核及操作成绩。 结果： 研究组护士对培训方式的满意度、护理综合能力应用考核及操作成绩与常规组临床指标数据比对有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 护士分层培训方式在护理操作培训中应用，可以有效改善培训效果，提高护士满意度，提高护理人员综合技能。

简介：摘要：目的：研究分析妇产科护理管理中护士分层管理的作用。方法：本次实验跨越2019年10月至2021年10月这一时间段，研究人员对40名妇产科护理人员进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验所选护理人员进行分组，对照组所选20名护理人员护理管理中实施传统管理模式，实验组则实施护士分层管理模式，记录对照组及实验组医生及患者对护理工作所持态度、护理工作质量评分，并加以比较分析。结果：对照组中对护理工作持满意态度的医生及患者分别有17人及16人，满意度分别为85.00%及80.00%，实验组对应人数分别为19人及19人，满意度分别为95.00%及95.00%，分析相关数据，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组护理工作质量评分之间差异突出，两组在感染管理、文书记录、急救用物管理、安全管理、基础护理、特一级护理、知识知晓等方面均有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在妇产科护理管理中护士分层管理有着不俗的表现。

简介：【摘要】目的：分析分层次管理模式在肺结核护理管理中的临床应用效果。方法：选择我院于2020.10-2021.10月，1年内收治的98例肺结核患者，将所有患者随机分组为对照组（49例，使用常规管理模式）和观察组（49例，采用分层次管理模式）。结果：观察组护理质量评分明显高于对照组，同时观察组护理差错事件发生率明显低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对肺结核患者实施临床护理时，采用分层次管理模式可取得明显更佳的效果，可显著提高护理质量，减少护理差错事件发生，有较高应用价值。

简介：【摘要】目的：新生儿护士应熟练掌握复苏相关知识及技能。方法：通过多样化培训方法着重对低层级护士增加培训复苏相关知识及技能，人人过关，并强化巩固培训效果。结果：通过多样化的培训，提高了低层级护士对复苏相关知识的掌握程度以及操作水平。结论：通过多样化培训方法有针对性的对低层级护士培训更能提高培训效果。