简介:摘 要:随着时代的发展,人们生活水平不断提高,对心理健康的关注和探索也日益增多,心理学的研究日益深入并不断分化,分化了其他的心理学分支科学,心理学的重要性可见一斑。而在20世纪末逐渐兴起的积极心理学,逐渐走到人们视野的中心,让人们看到了更多的可能性。积极心理学用积极的心态,来面对人们心理层面呈现出来许多现象,能够做出不同以往的应对方案,用接纳、欣赏、鼓励重新认识人们的潜在意识、心理愿望和主观想法,从而调动积极的力量,唤醒自身存在的优秀品质。积极心理学也浸入到了社会生活的各个方面,本文就积极心理学在企业管理中的有效应用展开分析,希望可以为企业的发展提供一定的帮助。
简介:摘要:医院的建筑工程施工相较于普通建筑来说,更加需要注重卫生、环保、节能、安全和高效,因此需要引入绿色施工管理理念。绿色施工管理理念注重绿色环保和低碳节能的组合,注重全面无污染化建设观念在建造过程中的全面落实。目前医院的建筑施工过程中存在着以下瓶颈问题:对于绿色施工理念的落实不够重视,施工设备与技术水平不足,对于现场的养护和持续性优化流程方面有所不足,绿色施工的评价指标和有效监测制度不完善等。要解决上述问题,则应当在强化绿色施工理念落实的基础上,不断培养具有创新意识和环保意识的优秀建工人才,同时引入相对应的管理类人才和监察复核类人才,聘请环保类专家形成专业小组进行绩效评价与绿色环保程度检验,注重废水等建筑废物的防治和回收利用和,有效减少医院建筑的垃圾产生量,应用绿色环保的先进机械设备与电子设备,促进绿色施工管理理念进一步贯彻到医院建筑工程管理的实践过程当中。
简介:摘要:人力资源管理工作是基层医疗卫生事业中的基础工作,也是维持医院结构良好内部秩序的关键措施,伴随着现代化社会管理技术的优化创新,基层医疗卫生机构也应当完善自身人力资源管理制度与模式,通过多样化的激励策略来充分提高员工的工作动力及积极性。然而在激励策略的应用过程当中,依旧存在着缺少多样化个性化的激励方案、员工业绩考核指标较为匮乏、人力资源管理体系优化等局限性,降低了人力资源管理效率,也未能充分发挥激励策略的使用效率,影响了基层医疗卫生事业的持续性发展。本文通过分析基层医疗卫生人力资源管理中激励策略的有效应用,提出了优化基层医疗结构人才激励方案、建立明确规范的考核机制、形成科学全面的人力资源管理制度等解决对策,以此促进基层医疗卫生机构的现代化发展。
简介:摘要目的探讨护理沟通技巧在血液净化患者护理中的应用效果与价值。方法将我院2013年3月—2015年3月收治的血液净化患者86例作为实验研究对象,结合血液净化科护理工作特点,制定优质护理服务工作方案,培训护士使用护理沟通技巧在血液净化患者护理中,观察比较护理沟通技巧使用后患者满意度及护士护理工作改善情况。结果护理中使用沟通技巧后,患者护理满意度显著提升,护理满意度为93.02%(80/86);护士责任心也得到了加强,与患者关系也更加和谐。结论护理沟通技巧在血液净化患者护理中具有较好的应用效果,有效提升了患者满意度,改善了护患关系,值得使用与推广。