简介：摘要：随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于动物健康的需求也越来越高。然而，目前国内畜牧业的发展现状并不理想，养殖规模大但效益低下，畜禽疾病发生率高且治疗成本高等问题频发。这些问题的根源在于畜牧兽医管理体制落后、缺乏科学性等问题。因此，本文深入探究畜牧兽医管理体制困境及其原因，并提出相应的解决方案，对于推动中国农业现代化进程具有重要意义。

简介：摘要：在我国科学技术水平不断提升的背景下，我国的医疗行业也实现了进一步发展。在使用过程中，医疗器械的质量好坏在一定程度上将直接影响人们的生命健康安全,因此,一定要对医疗器械质量严格把关,一定要做好医疗器械的质量安全的保证，确保患者不会受此影响。

简介：

简介：摘要护理工作是医院整体医疗工作的重要组成部分,护理质量是反映医院护理工作水平的高低和医院管理质量的优劣,直接关系到病人的生命与健康,影响病人对护理工作的满意度,甚至对医院的发展起着至关重要的作用。护理部是医院护理工作的指挥中心,为了确保护理质量，必须采取切实可行的措施，才能有条不紊、循序渐进地开展工作，圆满完成护理工作任务，防止或减少差错的发生，杜绝事故的出现，同时要引导和教育护理人员，牢固树立护理质量源于对服务对象需求研究的基础上的观念、研究病人，分析病人，不断强化护理质量的内涵，加强重点环节质量控制管理。

简介：

简介：摘要：在我国的医疗卫生服务体系中，公立医院是其中一个重要的组成部分，在对解决群众看病难、看病贵的问题中发挥着极其重要的作用。在新的发展时期，要对其管理的体制进行改革，改革之后的效果如何，将会对我国的医疗卫生体系的改革产生极其重要的影响，同时也会对我国的医疗卫生事业产生深刻的影响。在医院的管理体制改革中，公立医院为了在实际运行的过程中对服务的质量进行改进、使服务的水平得到提升，对医院中工作人员的积极性进行了极大的调动，同时也积极的制定了有关体制改革的方案，进而努力对公立医院的管理体制进行改革。本文通过对公立医院改革的意义进行分析，进而提出了公立医院改革的有效措施，期望为有关工作人员提供参考。

简介：【摘要】目的：探索和分析综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值。方法：将我院自2021年1-12月实施传统运营管理模式作为对照阶段（设为对照组），将我院自2022年1-12月实施综合运营管理模式作为研究阶段（设为研究组），对比两组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分。结果：观察组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分高于对照组，两组对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值显著，能全面提升医院管理质量，值得应用和推广。

简介：结合本院卫生经济科的组建和医院经济管理实践，提出医院经济管理体制的改进模式和方法，旨在提高医院经济管理的效率和效益。

简介：摘要：随着社会经济的发展，基层畜牧兽医技术管理体制改革迫在眉睫。本文围绕优化技术管理组织架构、设立技术管理规范和标准以及推行科学精细养殖模式、提倡绿色环保畜牧养殖和实施畜禽疫病防控策略等创新畜牧兽医技术管理策略展开讨论。通过建立健全的技术管理体制，加强兽医技术的管理和应用，可以提高畜牧兽医业的发展水平，促进畜牧业的可持续发展。

简介：摘要近年来，我国在积极进行现代化建设的过程中，市场经济体制不断改革，医疗卫生事业也取得了一定成就。在这一新的发展时期中，医院自身必须做出适当改革，才能够适应时代发展的需求，而人事制度改革是关键措施之一。现阶段，在深化医院人事制度改革的过程中，出发点为提升医院核心竞争力，而重点在于强化人事干部队伍素质，自此基础上构建起来的人事管理体制应当具备完善的激励机制。

简介：摘要：现代医院管理体制改革下，在医院向科学化、数字化医疗转型过程之中大型医疗设备的效益与成本分析便成为这个发展过程之中的必然要求。大型医疗设备的成本与效益分析，是如今医院的固定资产管理之中不可缺少的一个重要指标。利用这个指标，我们可以直观的发现每台医疗设备在医疗使用过程之中所发挥的最大效益及价值。下面就让我们来分析一下医院医疗设备的成本与效益。

简介：摘要研究生管理是高校思想政治教育管理的重要内容，随着近年研究生不断扩招，校院二级管理体制成为了研究生教育管理的主要趋势。然而由于研究生自身特点以及其他因素的影响，使得校院二级管理还存在着理论知识薄弱、管理体制不完善、管理工作不细化等问题。笔者通过课题研究对问题进行了全面分析，提出了完善管理体制、提供政策支持、加强队伍建设等对策，以做好校院二级管理体制下研究生的教育管理工作。

简介：相信很多去过医院病区的人都能见到“请保持肃静”的温馨提示，其实，这是一种很高标准的区域条件，表示医院的病区应拥有良好的秩序和安静的环境。2010年年初，卫生部首次做出规定，明确将患者的面部及口腔清洁、喂饭、

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简介：  【摘要】 目的 了解医院陪护人员的压力状况，探讨并分析影响压力的相关因素。方法 采用自行设计问卷，对西安某三级甲等医院的陪护人员进行随机调查，对其压力及影响因素进行分析。结果 陪护人员压力中最大的为社会压力，其次为身体压力和心理压力。影响压力的因素有患者的性别、年龄、工作状况、婚姻状况、意识状态、收入和陪护人员的性别、文化程度。结论 护理人员应加强对陪护群体的关注，减轻其压力，并尽可能满足其生理、心理和社会的需求，使陪护人员能有效地承担起照顾责任，更好地为患者服务，促进患者的康复。

简介：【摘要】 目的 新型冠状病毒肺炎（ COVID-19）疫情下，探讨加强普通病区对患者陪护的管理，从而为普通病区的精细抗疫 提供参考。 方法 对某大型综合三甲医院普通病区神经内科在防控新冠肺炎过程中，如何加强患者陪护的管理措施进行分析，主要包括入院告知、门禁管理、期间管理、健康监测和探视。 结果 截止目前，某院普通病区陪护管理井然有序，患者、家属、陪护依从性显著提高到100%，疫情期间无护理不良事件及投诉，未发生院内感染事件。 结论 普通病区的疫情感染管理也很重要，如加强陪护管理，是精细抗击突发疫情的重要环节之一，能有效保护普通病区医护人员的安全，保障患者及家属的安全，杜绝院内交叉感染，为患者提供安全舒适的就医环境。

简介：摘要：目的：探究感染科护理工作中强化陪护管理的实际应用价值。方法：选择我院入院时间为2020年8月～2021年8月感染科收治的所有患者中，筛选出符合本次探究标准的患者80例，将患者的入院序号完全打乱，选择双盲法进行分组，将其分为A组（n=40）和B组（n=40）。给予A组常规护理，B组则采取强化陪护管理工作。比较两组患者在经过不同的护理方法之后，其最终陪护人员数量，患者住院期间陪护时间以及患者出现不良事件的发生概率。结果：B组患者最终陪护人员数量少于A组，且陪护时间更短，差异较大P＜0.05。结论：感染科的护理中，采取强化陪护管理模式，能够大幅度的提升护理质量，使得患者的治疗依从性得到提升，值得推广。

简介：摘要：目的：探究强化陪护管理应用在感染科护理工作中的应用价值。方法：纳入本次研究的对象共计100例，均为本院住院的感染科患者，纳入本次研究的时间区间为2018年10月起到2019年10月止，分组依据为随机数字表法，患者被平均纳入至实验组（50例，接受强化陪护管理方法）和参照组（

简介：摘要：无陪护病房的管理首先发端于欧美，在德国，澳大利亚，日本，新加坡等国发展得很好。当前，我国还没有建立起一套完善的无陪护病房管理制度，其主要原因是相对于发达国家的医疗护理体制而言，一线护士的数量严重不足，使得家属陪护制度难以落实，但是，综合性医院实行无陪护病房管理已经成为一种必然。总之，在无陪护病房中，要想真正实现无陪护病房的管理，就必须要吸收国外的先进经验，并结合我国的实际情况，寻找一种符合我国国情的高质量的护理服务模式。本文对我院实行“无陪护病房”的情况进行了调查，并对其影响因素进行了分析。

简介：摘要：无陪护病房的管理首先发端于欧美，在德国，澳大利亚，日本，新加坡等国发展得很好。当前，我国还没有建立起一套完善的无陪护病房管理制度，其主要原因是相对于发达国家的医疗护理体制而言，一线护士的数量严重不足，使得家属陪护制度难以落实，但是，综合性医院实行无陪护病房管理已经成为一种必然。总之，在无陪护病房中，要想真正实现无陪护病房的管理，就必须要吸收国外的先进经验，并结合我国的实际情况，寻找一种符合我国国情的高质量的护理服务模式。本文对我院实行“无陪护病房”的情况进行了调查，并对其影响因素进行了分析。