简介：

简介：【摘要】：对于住院医师的规范化培训，是帮助我国医学教育和国际医学教育相联系的举措之一，但是由于中国医疗模式和医学文化背景同国外不同，因此国外的医学培训模式在国内并不完全适用，所以探索出与国内现状相联系的住院医师规范化培训方法和考核体系是现代化医学研究的重要内容。本研究在住院医师规范化培训过程中，借鉴国外培训经验，考核内容不光包括基本理论和基本技能，还增加了医学主观能动性和人文素养考核，建立以岗位胜任力为导向的评估机制，通过该机制体系的建设，从而为国内外住院医师规范化培训的措施提供参考意见【1】。

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简介：【摘要】目的 总结医院加强病案管理的方法，研究其应用价值。方法 2020年1月至2020年12月，本单位病案管理采用传统模式，其病案管理质量评分纳入对照组；2021年1月至2021年12月，本单位病案管理采用改良模式，其病案管理质量评分纳入观察组。通过对比数据，得出改良病案管理的实际应用价值。结果 观察组病案资料规范性评分、病案资料整理效率评分、病案人员工作满意评分均较之对照组高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 医院加强病案管理工作，有助于病案管理水平进步，提升病案管理人员对工作的认同感。

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简介：2009年3月，中共中央、国务院颁发《关于深化医药卫生体制改革的意见》，提出到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。深化医改是贯彻落实科学发展观的重大实践行动，是维护13亿中国人民健康福祉的重大民生工程，也是协调推进经济社会建设、扩大内需的重大发展工程。3年来，深化医改探索了路子，积累了经验，取得了重大阶段性成效，为持续深入推进改革打下了坚实基础。同时也要看到，医改取得的成就还是初步的、阶段性的，离实现2020年人人享有基本医疗卫生服务目标还有很长的路要走。我们必须进一步统一思想，加大力度，打好医改攻坚战，继续探索医改这一世界性难题的中国式解决办法。

简介：【摘要】目的：探讨产科护理中应用优质护理服务的护理效果。方法：选取2020年1月~2021年1月我院产科收治的产妇中选取86例为观察对象。所有产妇按照随机分组原则被均分为两组，即对比组和实验组。给予对比组和实验组实施不同的护理干预：对比组产妇接受医院常规护理干预，实验组实施优质护理干预，比较两组护理效果。结果：对比组产妇自然分娩率72.09%，剖宫产率27.91%；实验组产妇自然分娩率95.35%，剖宫产率4.65%，组间数据对比结果存在P＜0.05，有统计学意义。对比组产妇健康知识知晓、护理质量和产妇满意度分别为（82.46±2.35）分、（81.34±3.64）分、（80.56±2.85）分，实验组产妇健康知识知晓、护理质量和产妇满意度分别为（94.23±2.12）分、（96.27±1.63）分、（96.22±2.19）分，上述指标组间对比存在P＜0.05，有统计学意义。结论：产科护理实施优质护理提高护理质量，剖宫产率低，产妇更满意。

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简介：文章论述了医院后勤文化建设的必要性和重要性，结合山东临沂市人民医院后勤文化建设的实践经验，分享了建设体会，探讨了后勤文化建设的重点。

简介：在校学习是青少年心理健康发展的起始阶段，是青少年健康成长的关键时期，因此，重视青少年心理素质，引导青少年养成良好的行为习惯和树立正确的思想观念，可以推动青少年的健康成长。在校学习过程中，渗透心理健康教育，丰富教学内容，加深学生对理论知识的理解和体会，可以提高青少年的认知能力。同时，青少年思想品德教学承担着传授知识，培养品质的重要任务，因此，在思想品德教学中渗透心理健康教育，大力挖掘他们的潜力，不断提高他们的综合素质，可以体现素质教育的特点，促进教育事业的快速发展。

简介：［摘要］护理学基础是护理人才应具备的核心知识，护理学是一门实践性较强的应用性学科，培养现代化的护理人才不仅要掌握基本护理操作，更重要的是结合扎实的基础知识和较强的实践技能去适应现代化医院的要求，实践教学是护理教育的核心，其对学生的职业化、社会化发展有重要作用［1，2］。较高的临床实践能力是新时期对护理人员提出的最基本要求。以培养学生的实践能力和高适应素质为目标不断改革和完善护理学基础的实践教学的内容和方法，使该专业适应新时期形势发展，造就应用型人才的需求。

简介：摘要：医院文化是医院持续发展的精神支柱，是医院内涵建设的组成部分，将医院文化与制度建设、行为规范等贯穿融合，着力培育和塑造医学人文精神，把医院文化培育成核心竞争力，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变，管理模式由粗放式向精细化转变，资源配置由投资建设向扩大分配转变，实现医院文化与医院发展的和谐统一。

简介：摘要:在新时代做好党建工作，对保障医院正常发展极为重要，是促进医院业务提高的有效途径。但是，通过观察目前医院党建与业务工作的现状，可以发现存在着明显的脱节现象，这就难以实现党建与业务的“双提升”。所以，需要积极采取有效的改善措施，优化党建工作，从而促进医院健康发展。因此，本文首先将概述医院党建与业务“双提升”的重要性，然后分析医院党建与业务“双提升”存在的主要困难，最后详细阐述实现医院党建与业务“双提升”的有效措施，希望可以为广大医务工作者提供有用的参考。

简介：摘要：医院管理工作随着医疗市场的竞争逐渐变得激烈以及人们群众对医疗服务需求的增加将面临着许多新问题、新变化，同时也意味着医院管理将会面临新的挑战，这就需要对医院管理人员提出了更高的要求。因此医院管理理念创新是医院客观情况不断变化的必然需求，也是卫生事业可持续发展的一个永恒主题。医院只有通过医院管理理念创新，从而提自身的管理水平，才能够在激烈的竞争市场中取得立足之地。

简介：摘要：医院后勤是保障医院正常运转、为医护人员提供服务的重要部门，在医院管理中占有重要地位。随着医改政策的实施，医院后勤保障服务职能逐渐向“管、办、服”分离方向发展，要求医院后勤管理工作更有针对性、科学性和有效性。精细化管理是一种以最大限度地提高效率为目标，以科学、精细、精准为手段的科学管理方式。后勤工作复杂繁琐，服务对象众多且复杂多变，只有以精细化管理作为后勤工作的出发点和落脚点，才能有效解决医院后勤工作中的实际问题。

简介：摘要：在现代医学快速发展的背景下，妇科护理作为医疗服务的重要组成部分，其带教模式的创新显得尤为迫切。随着患者对护理质量要求的提高和护理人员专业技能需求的增加，传统的妇科护理带教模式已无法满足当前医疗教育的需求。本文旨在探讨妇科护理带教模式的创新与实践，以期提升护理人员的专业能力，优化护理服务流程，满足患者对高质量护理服务的期待。通过分析现状、提出创新方向，并结合实践探索，文章旨在为妇科护理带教模式的改革提供理论支持和实践指导。

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简介：摘要：全科医学是一门涵盖了生物医学、行为科学和社会科学的全新医学学科，其宗旨在于为所有人、家庭和社区提供最基本、最连续、最全面的医疗保健服务。目前我国许多城市已经开始重视发展社区卫生服务体系，而作为基层医疗卫生机构之一的县级医疗机构也应该紧跟时代步伐积极引入先进的全科医学知识。当前，全科医生在实践工作中需要不断探索如何将全科医学理念灵活应用于医疗实践，这是一个至关重要的问题。因此，我们要加强对于全科医学教育的重视，将全科医学理念运用到实际的临床实践中来。本文旨在探讨全科医学在综合性医院中的应用效果和实施方法，以评估其治疗成效。