简介：作为一个单位的中层干部，上受人领导、下领导他人。我个人的体会是，任务明确后，任务进行时，员工得到的随时的激励非常重要，这种激励一般是语言的精神激励。它包括当你向领导汇报工作进展后，领导的微笑、点头，“辛苦了!加把劲。等这任务完成我请你们吃饭。”

简介：【摘要】目的：对晚期肝癌介入患者，分析时效性激励理论下护理干预效果。方法：选取我院2021年4月～2022年4月收治的70例晚期肝癌介入患者为研究对象，以随机数字表法分观察组（35例，时效性激励理论下护理干预）与对照组（35例，常规护理），比较2组心理状态、护理满意度。结果：护理前，焦虑评分、抑郁评分，2组比对，未见差异（P＞0.05）；护理后，观察组焦虑评分、抑郁评分均低于对照组，差异显著（P＜0.05）。观察组护理满意度高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：对晚期肝癌介入患者实行时效性激励理论下护理干预，能有效调节心理状态，提高护理满意度，可推广。

简介：[摘要]目的：研究时效性激励护理在脑梗死患者早期康复中的效用问题，探讨其对机体功能恢复的影响。方法：我们将脑梗死患者随机分为两组，对照组采用常规护理，模型组采用时效性激励护理，观察两组患者的恢复情况。结果：15周后，模型组(1.521.37)分的NIHSS评分显著低于对照组(3.261.66)分，P

简介：摘要：目的：探究针对肺癌化疗患者实施激励性护理联合共情护理的临床治疗效果。方法：此次研究所选取的研究对象为我院2023年1月至2023年12月这一段时间内我院收治并确诊的72名肺癌化疗患者，将其分成两组分别为研究组与对照组。结果：研究组患者在接受护理后不良情绪相较于对照组改善明显，并且患者治疗依从性较高。结论：给予本病患者激励性护理与共情护理可以有效提升治疗效果与质量，大大缩短患者住院时长，在临床上有较大的推广意义。

简介：“权力欲强”更有领导力人们通常认为，员工与组织的目标很吻合，就无须关注人的心理动机，绩效自然形成。心理学家戴维·麦克莱兰及其同事戴维·伯纳姆却不同意这种观点。

简介：摘要 目的 分析基于失效模式与效应分析（FMEA）的护理干预对孔源性视网膜脱离患者的影响。方法 抽取我院2020年1月至2021年10月间收治的孔源性视网膜脱离患者64例作为此次的观察对象，并将其按照随机数字表法分成各有32例的对照组以及研究组，前者接受常规护理，后者接受基于FMEA模式的护理干预，对比两组不同的干预效果。结果 平均视力，护理前对比差异无统计学意义（p>0.05），护理后研究组明显高于对照组，对比差异具有统计学意义（p0.05），护理后研究组的评分明显低于对照组，对比差异具有统计学意义（p

简介：摘要 目的 分析基于失效模式与效应分析（FMEA）的护理干预对孔源性视网膜脱离患者的影响。方法 抽取我院2020年1月至2021年10月间收治的孔源性视网膜脱离患者64例作为此次的观察对象，并将其按照随机数字表法分成各有32例的对照组以及研究组，前者接受常规护理，后者接受基于FMEA模式的护理干预，对比两组不同的干预效果。结果 平均视力，护理前对比差异无统计学意义（p>0.05），护理后研究组明显高于对照组，对比差异具有统计学意义（p0.05），护理后研究组的评分明显低于对照组，对比差异具有统计学意义（p

简介：【摘要】 目的 探讨 时效性激励 原理对烟雾病术后失语患者康复护理干预 的 效果。 方法 选取 2018 年 1 月至 2019 年 06 月我科烟雾病 术后出现一过性失语的患者 25 例 。其中以单数为观察组，双数为对照组。观察组在常规护理基础上运用激励模式。对照组实施常规护理。比较两组患者语言功能改善情况、语言流利性及语言信息量等。 结果 运用时效性激励原理的观察组明显高于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)。观察组语言功能恢复情况高于对照组，较对照组有优势。 讨论 将时效性激励理论应用于烟雾病重建术后失语患者早期康复锻炼中，采取有效措施减少患者负性情绪，激发患者的主观能动性，把握早期治疗时机，使其积极地配合康复锻炼，同时给予相应护理，促进语言功能恢复，提高患者的生活质量，效果良好。

简介：【摘要】目的：分析糖尿病饮食护理中应用时效性激励护理的作用。方法：选取2021年9月至2022年9月期间本院医治糖尿病患者56例作为此次研究对象，根据数字随机表法将其分成常规组和实验组各28例，前者实施常规护理，后者实施时效性激励护理。对比两组患者干预前后血糖水平、糖尿病饮食知识掌握程度。结果：两组患者干预后血糖水平显著低于干预前，且实验组低于常规组（P

简介：

简介：前文小故事反映出了大问题，那就是在建设创新型国家的背景下，职务发明已经不是个案纠纷问题，而成为了关乎国家发展战略成败的宏观问题。关于职务发明的界定、权利归属、激励报酬等法律问题再次突显，成为用人单位与科研人员关注的焦点。那么职务发明的规则设计如何才能平衡企业与发明人利益，激发企业投资研发和雇员发明创造的积极性，进而提升企业的市场竞争力，最终达到增强国家综合实力的目的呢？笔者认为清晰的权利界定、科学的激励机制是问题的关键。

简介：【摘要】目的：探究激励式心理干预在老年慢性阻塞性肺疾病患者延续性护理中的作用。方法：选取2022.1-2022.12期间我院收治的老年慢性阻塞性肺疾病患者100例，按照数字随机法分为对照组（50例，进行常规延续性护理干预）和观察组（50例，在常规延续性护理的基础上，进行激励式心理干预）。对比两组护理前后6个月的心理状态和生活质量。结果：护理前，观察组和对照组的心理状态和生活质量相近，差异不具有统计学意义（p＞0.05）；护理6个月后观察组的心理状态和生活质量明显优于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：激励式心理干预在老年慢性阻塞性肺疾病患者的延续性护理中有显著效果，能够有效地改善患者的心理状态和生活质量，值得临床实践应用。

简介：摘要 目的:研究探讨支持式联合激励式护理对脑卒中患者康复锻炼依从性的影响研究。方法：将

简介：

简介：【摘要】目的：探讨慢性鼻窦炎术后患者时效性激励护理模式的应用价值。方法：80例慢性鼻窦炎患者纳入研究对象，按数字表法将其随机分为对照组和观察组各40例。对照组实施常规护理模式，观察组实施时效性激励护理模式。结果：干预后，两组患者生活质量、疾病认知度均有改善，但观察组改善更为显著（均P

简介：【摘要】目的：探讨对糖尿病患者给予激励性护理干预后对其遵医行为以及生活质量产生的影响。方法：选取我院时间范围处于2020年3月～2022年8月阶段的72例糖尿病患者作为研究对象；以随机数字表法作为护理研究分组依据，展开所有糖尿病患者不同组别划分；其中施以常规护理干预的设为参照组（n=36）；施以激励性护理干预的设为研究组（n=36）；对比两组患者遵医行为评分、生活质量评分。结果：与参照组遵医行为评分比较，研究组糖尿病患者评定结果提升程度明显（P<0.05）；与参照组社会功能评分、情绪职能评分、健康情况评分以及躯体功能评分比较，研究组糖尿病患者评定结果提升程度明显（P<0.05）。结论：临床对糖尿病患者给予激励性护理干预后，对于患者遵医行为改善以及生活质量的提升，可促进糖尿病患者的良好预后。

简介：知识经济时代，人才资源竞争的成败直接影响到医院的生存与发展。因此，许多医院都采取相应措施遴选技术、管理等方面的后备人才以解决人才断层问题，不断优化人才梯队建设。然而，遴选工作仅仅是解决人才断层、青黄不接这一系统工程的起点，怎样使得后备人才的培养管理工作落到实处，不断激发潜能，使其更好地发挥作用才是其中最为关键的一环。

简介：摘要：目的：分析并比较静脉药物配置中心护理中采用正性激励的效果及护理差错情况。方法：将正性激励应用于静脉药物配置中心，观察正性激励应用前后静脉药物配置中心护理效果，分析护理差错情况。结果：应用后职业认同评分明显高于应用前（P

简介：摘要：目的分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法于2019年1-12月选取本院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式；2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：评价正性激励模式的护理对直肠癌术后患者自护能力的影响。方法：选择2021年2月~2022年6月在射洪市人民医院就诊的直肠癌手术患者展开研究，选出35例以随机法分组，对照组18例，观察组17例，分别行常规护理和正性激励模式护理，比较两组患者的自护能力和依从性。结果：相较于对照组，观察组患者护理后的各项自护能力评分和整体依从性均显著更高，差异有统计意义(P