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激励，从洞察动机开始

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摘要 “权力欲强”更有领导力人们通常认为，员工与组织的目标很吻合，就无须关注人的心理动机，绩效自然形成。心理学家戴维·麦克莱兰及其同事戴维·伯纳姆却不同意这种观点。

DOI rj8orm8yd0/1309034

作者文静

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2014年2期

关键词心理动机心理学家权力欲

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）