简介：摘要：石油企业作为国民经济支柱产业，党建工作在其中具有重要意义。然而，党建工作与生产经营之间常存在一定隔阂，如何有效融合成为当前亟需解决的问题。石油企业党建融合生产经营的有效途径，为企业可持续发展提供帮助。基于此，本篇文章对石油企业党建融合生产经营的有效途径进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前我国信息技术水平和企业发展十分快速，工商管理人员培养是我国企业的重要组成部分。全球产业竞争格局正在发生重大调整变化。在国际国内大形势下，我国企业面临变革与创新的战略选择，需要不断增强自身适应环境的能力，这不仅考验着企业家也考验着工商管理人员的管理智慧。提高工商管理人员的能力是促进企业长期健康稳步发展的重要手段之一，而工商管理是一项内容繁杂、系统性和综合性强的工作，如何提高企业工商管理人员的专业能力，应展开重点研究。

简介：摘要： 进入 21 世纪以来，我国城市化的速度进一步加快，国有企业的发展是推动城市化的重要动力。但是在新时代，国有企业所面临的形势发生了变化，为了能够应对新的市场环境，国有企业的党建工作也需要与时俱进，适应时代新的要求，保持鲜活的生命力。党建工作是国有企业工作中非常重要的一部分，不仅关系到企业的管理质量，也是企业保持市场竞争力的关键。然而，现阶段，国有企业的党建工作缺乏创新，与时代脱节。国有企业要在党的建设和管理两方面共同努力，加强融合工作，提高企业软实力，建立科学有效的领导班子，增强人力资源开发能力，营造和谐的经营环境。

简介：摘要项目是企业管理窗口，更是企业利润来源地，施工项目生产经营管理最终目的是获取利润，提高企业经济效益。因此，通过对项目进行经济活动分析，评价施工项目生产经营进展情况，研究施工项目生产经营结果，可以对施工项目生产经营管理起到预警作用。本文通过对施工项目生产经营的经济活动分析，从而总结出其对施工项目生产经营管理的预警作用体现在哪些方面。

简介：摘要：煤矿企业是国民经济中的重要构成部分，对稳定经济发展、促进社会和谐进步、缓解供需矛盾等有着积极的意义。煤炭企业作为高耗能、高污染企业，显然与当前的经济发展形势与要求相违背，近年来煤炭企业进行了一系列的改革，在降低能耗上取得了巨大的进步，但与此同时也支付了高昂的环保成本，如何在有效的成本控制范围内，进一步提高煤炭企业的经营管理水平、发展实力，成为新时期煤炭企业发展的关键。

简介：摘要：煤矿企业是国民经济中的重要构成部分，对稳定经济发展、促进社会和谐进步、缓解供需矛盾等有着积极的意义。煤炭企业作为高耗能、高污染企业，显然与当前的经济发展形势与要求相违背，近年来煤炭企业进行了一系列的改革，在降低能耗上取得了巨大的进步，但与此同时也支付了高昂的环保成本，如何在有效的成本控制范围内，进一步提高煤炭企业的经营管理水平、发展实力，成为新时期煤炭企业发展的关键。

简介：摘要随着各领域的快速发展，生产安全事故频发，伤亡人数居高不下。据有关统计，我国生产安全事故中90%是由非法作业、高风险作业等不安全行为造成的。员工的不安全行为主要体现在安全意识淡薄、安全知识缺乏等方面。然而，更重要的原因是许多企业安全生产管理人员（以下简称企业安全管理人员）在安全管理和管理能力方面经验不足。安全质量不高，安全管理工作“不管理、不管理、不能管理”，不能胜任安全管理岗位的职责。因此，在我国建立安全生产教育培训体系，对安全管理人员进行长期有效的安全教育培训，不断提高安全管理人员的素质、水平具有重要意义。

简介：摘要：将党的建设工作与国有企业生产经营活动进行紧密的结合，是以企业生产经营为党的建设工作的主要立足点和出发点，紧紧围绕生产组织、经营管理、党建主题活动服务为平台，有效融合，积极组织，发力推动，把党的建设工作的成效转化为助推国有企业发展的动力和活动，提高企业的发展质量。本文重点围绕企业党建工作和生产经营深度融合进行策略探析。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要：安全生产是企业发展的基础性保障，尤其对于化工企业来讲更是如此。为保障化工企业的安全生产，需要化工企业安全管理人员具有相应的胜任能力，这样才能促进安全管理成效的提升，更好的保障安全管理效果。基于此，本文就化工企业安全管理人员胜任能力进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要：国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

简介：摘要：国有企业是推动经济发展的支柱力量，党建作为国企的竞争优势和光荣传统，国企领导要认识到党建工作的重要性、必要性以及价值性，将其与生产经营充分融合，以党建为核心不断提升企业在行业中的竞争优势。

简介：摘要：在这个多元化与个性化并存的时代，资本与技术并重的时代，传统勘测设计企业为了扩大规模以保证自身发展，纷纷发展工程总承包业务。很多转型企业虽然进行了业务转型，但组织架构模式仍以职能管理式为主，该模式在当前市场环境下存在诸多不足，本文以企业组织结构创新理论中的内部市场化理论为依据，提出了以项目管理为核心，构建内部市场化的生产经营管理体系，目的在于从理论上探寻更加适合市场变化的企业生产经营管理模式，为类似企业的组织结构变革提供一个比较有效的路径。

简介：摘要：对于生产经营企业而言，始终认为生产经营所带来的经济效益是企业快速发展的首要任务，有的企业还会过度地强调企业的生产经营性质。片面的认为企业党委不会直接为企业创造效益，反而需要投入更多的人力物力财力。面对这些情况，国有企业提出了将生产经营与党委活动相结合的有效途径，本文首先分析了生产经营企业的党委工作开展现状，并探索出党委与生产经营有效融合的路径，从而提高生产经营型企业对企业党委活动的正确认识，对促进二者共同发展具有非常重要的意义。

简介：摘要：农机化工作中的重要组成部分就是农机新技术的推广，这是现实生产力由农机化科学成果转化过程中不可缺少的部分。随着新时期发展，为了有效地提高农机推广工作水平，需要乡镇农机管理人员加强实践能力，要有效地深入工作实际，有针对性地采取更加高效的推广对策，以确保农机推广工作顺利开展。

简介：摘要：当今社会是一个信息化的社会，随着网络、计算机等现代高科技技术的飞速发展，给档案管理工作带来了新的挑战，同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。文章阐述了高职院校档案管理人员职业道德建设的重要意义，职业道德建设存在的问题以及提高档案管理人员职业道德建设采取的措施。。

简介：【摘要】 企业行政管理干部的作用，现在越来越被忽视，甚至存在着很多偏见，认为行政管理工作就是说不切实际的空话，就是板起面孔说枯燥的规章制度；甚至还有这样极端的认识：行政管理工作就是让职工放弃自己的利益、就是企业为员工管理设置各种条条框框等等。事实上，企业要发展，形成企业强有力的管理制度和企业文化，提高企业员工的整体素质，增强企业的活力，确保企业改革和发展目标的顺利实现，是离不开企业行政管理工作的。

简介：摘要：甲方作为建筑工程项目的投资者，对建筑工程具有监督与管理的作用。特别是在建筑行业市场竞争日渐激烈的背景下，管理优化逐渐成为甲方提升经济效益与市场竞争的重要路径。但是，在实际的管理过程中，部分甲方存在忽视施工现场管理的现象，不仅不利于施工现场管理有效性的提升，对甲方既得利益亦具有不良影响。对此，本文将对甲方管理人员的施工现场管理进行探析，以促进现场管理质量的提高。

简介：摘要：在我国社会经济快速增长的带动下，建筑工程行业快速发展，不仅建筑企业所承接的施工项目数量越来越多，其规模也在不断扩大，市场竞争愈发激烈，因此，建筑企业亟需进一步加强党建工作，将党建工作与生产经营工作充分相融，以此增强自身的核心竞争力，为企业的长远稳定发展奠定良好的基础。基于此，本篇文章将从分析党建工作与建筑企业生产经营工作相融的重要性入手，围绕党建工作融入建筑企业生产经营工作的有效策略展开探究。

简介：摘要：