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172 个结果
  • 简介:摘要:阐述了商业经营对于公司生产经营的重要意义,明确了公司商业经营的内涵,并对公司商业经营的发展状况进行了讨论。本文就如何改善中国公司的经营状况作了一些探讨。讨论了未来商业经营的发展方向。

  • 标签: 现代企业 工商管理 探讨
  • 简介:摘要: 社会经济的发展与民生息息相关 ,其发展状况与人民的生活质量直接相关。但是,其中有许多无法控制的因素,如果不采取某些措施加以管理,这些因素可能会产生极为严重的后果。国家政府是工商管理的首席执行官,通过制定一系列强制性措施,确保有效管理经济发展。工商管理的主要目标是维护经济市场的秩序和稳定,建立健全和科学的市场经济制度,检查和监管市场经济主体,并确保可靠地保障消费者的正常权益。工商管理具有很大的智力潜力,在市场经济的有利发展中发挥着不可或缺的作用。

  • 标签: 工商管理 经济助推 助推效益
  • 简介:摘要:当前中国的市场经济体制已经基本健全,各行各业在发展的过程中竞争也逐渐的激烈。很多企业引入了全新的管理和发展模式。企业的发展不仅会影响着员工的工作收入,也会给一个国家产生较大的影响。所以企业在发展的过程中必须要认识到管理的重要性,并逐步的提高企业的管理要求。只有企业认识到发展的重要性,并采取合理的工商管理培训策略,才能够高效率的开展工商管理工作,从而增加更多的经济效益获得更好的社会效益。所以文章将针对工商管理培训策略的具体实施进行探讨。

  • 标签: 工商管理 培训策略 实施发展
  • 简介:摘要 : 建筑企业工商经营管理的主要目标 不仅仅是利润最大化 , 实现可持续发展的目标也是十分重要的, 经济管理策略的科学性和方法的适用性决定了建设项目的经济优势,随着工程建设规模和技术含量的不断提高,建筑项目现行工商经济管理战略的弊端日益突出,必须根据管理理念和技术创新,改善建筑项目的工商经济管理方案,提高 建筑工程 质量。

  • 标签: 建筑工程 工商 经济管理 研究
  • 简介:摘要:目前,互联网信息技术在各行各业得到广泛应用,可协助企业完成各项分析,并预测企业远期发展方向,提高企业决策水平。本文以工商管理作为研究方向,经多方面深入思考,具体探索其在信息化发展中的主要措施,通过有效路径创新,确保工商管理在信息化发展方面取得长效进步。

  • 标签: 工商管理 信息化建设 互联网
  • 简介:摘要:当前经济市场发展速度飞速提升,企业面对新的营商环境,想要实现良好的发展,在市场站稳脚跟,需要提升企业在市场中的竞争力。首要前提是加强企业工商管理水平进行优化,从而保障企业良性发展。本文针对当前经济背景,对企业工商管理现有机制进行探索,结合实际提出提升管理水平的有效方针,推动企业实现新发展。

  • 标签: 企业 工程管理 提升策略
  • 简介:摘要:现代社会发展形势下,商业用户是城市燃气用户中的重要组成部分,并且正逐渐融入到社会生活中。为保证商业用户安全,应当充分做好商业用户燃气工程设计工作,确保燃气使用安全。本文就商业用户燃气工程设计相关问题进行简要探析,仅供参考。

  • 标签: 商业用户 燃气工程 设计 相关问题
  • 简介:摘要在当今全球一体化的经济发展中,企业要想获得更好更长远的发展,就需要企业管理水平不断强化不断完善,所以企业对于管理者队伍的建设必须高度重视。而要想快速提高企业经营管理者的管理水平。工商管理对于企业发展来说意义重大,不仅可以更好地帮助经营管理者进行管理工作,而且也可以完善整个公司发展体系。

  • 标签: 工商管理 企业 发展 影响
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,现阶段已经逐渐进入到了转型关键时期,在整个转型过程中工商管理对于经济发展的影响愈发重要。工商管理不仅可以有效规范我国市场经济制度,还可以约束经市场经济中所存在不良竞争现象,对于促进经济发展具有重要的作用。因此,在我国经济发展的转型阶段,加强工商管理工作具有重要的现实意义。本文将系统分析工商管理的主要职能与特征,并阐述工商管理对促进经济发展的影响。

  • 标签: 工商管理 经济发展 影响分析
  • 简介:摘要:在经济全球化的发展趋势下,给各企业带来了一定的发展机遇,同时也给企业的管理带来了新的难题和挑战,为了及时抓住新时代下的发展机遇,企业也在不断探索转型升级的发展路径,从而有效促进企业的可持续发展。同时工商企业管理的重要性越发凸显,在完善企业制度和体系方面起到非常重要的作用。因此本文针对工商企业管理的新型管理方法进行了详细的探析,旨在促进我国企业的健康发展。

  • 标签: 工商企管理 新型管理方法 升级改革
  • 简介:摘要当今社会,科学技术发展迅猛,技术变革日新月异,尤其是信息技术发展更是令人瞩目。信息技术已经渗透和应用到了社会中的各行各业和我们的日常生活中,信息技术在各行各业的应用促进相关行业的发展。工商行政管理机构的部门职责,就是对经济秩序开展有效的监督和管理,确保经济秩序正常运行,不缺出现无序、低效的状态,实现经济社会发展的稳定性和可持续性。当前,只有将经济发展中的各种因素之间的矛盾协调好和处理好,才能促进经济社会的健康发展。当前我国经济社会的高速发展,各种经济成分不断增多,市场经济的规模在不断地增大,工商管理已经对市场发展需求不能做到很好地满足,所以在工商行政管理过程中引入信息化技术,从而使得工商管理水平得以有效提升。

  • 标签: 工商管理 信息化 问题与对策
  • 简介:【摘要】现阶段,针对工商领域信息化应用层级与幅度不均衡、缺乏统一的管理机制、客观基础条件不完善、缺乏复合型信息管理人才以及监管制度不健全等方面的问题,管理阶层应结合工商单位的实际发展形势,及时调整信息化管理制度中不适应内部需求的内容,为工商管理的现代化转型提供基础。   【关键词】工商管理  信息化  现状问题  发展策略    工商管理的信息化发展水平直接决定了工商管理的质量和水平。目前我国工商管理由于在先进技术和人才方面比较欠缺,网络信息安全还无法保障,信息化建设规划方面不完善。因此,我国工商管理单位要不断转变思想,与时俱进,保证网络基础设备实施的不断优化,培养优秀人才,优化利用先进技术,不断指导和规划工商管理信息化建设工作,从而促进我国工商管理信息化工作的管理水平,使得工商管理工作朝着可持续健康的方向发展。    一、工商管理信息化发展的重要性和必要性    工商管理随着时代的进步和发展,也被赋予了新的要求。只有不断加强信息化管理的水平和技术,并且在信息化管理水平的基础上加大工商管理的应用,促进工商管理信息化发展。只有运用好工商管理信息化水平,领导者才能够全面掌握工商管理过程中工作的开展情况,才能够准确把握内部员工的工作详情,才能不断地发现问题和解决问题,提出合理化的建议和策略,保证了工作的顺利开展和完成。工商管理信息化的不断应用,能够将传统工商管理较复杂的工作流程进行简化,同时降低了工作量,工商管理的难度也有所降低,在保证工作顺利开展的前提下,有效提高了工作效率和质量。    二、目前工商管理信息化存在的现状和问题    (一)信息化发展的层级、幅度不均衡    现如今,我国工商管理领域的信息化发展层级与幅度不均衡,使得以信息为基础的电子、数据处理技术在工商领域的实际应用水平无法满足行业的内在发展需求。这种信息化处理技术纵向与横向的矛盾问题主要指的是,信息化技术应用水平与实际的技术发展进程之间的不均衡,在降低了工商管理领域信息化转型效率的同时,也使得越来越多的信息资源开发实践问题暴露出来。    (二)缺乏标准、统一的信息化管理机制    行之有效的管理制度是推行信息化应用进程,切实保障工商管理行业现代化发展的重要制度基础。然而,当前阶段,尽管信息化电子数据处理技术逐步成为工商管理发展的重要技术要点,但在实际的管理流程中缺乏统一、标准的制度规范。这种情况不仅影响了信息化管理在提升工作效率、降低管理成本等方面的优势,还在一定程度上使得信息化处理手段缺乏必要的风险预防内容,防护力度不足。    三、工商管理信息化发展的策略    (一)健全信息化以及标准化体系建设    因为工商管理信息化和比较多的部门和业务存在一定的关系,同时信息共享和互换是推动信息化的重要要求,其需要强化标准化体系和信息化建设,继而提高工程的统一性和规范性,更好地让信息化建设协调发展。在实践的时候,不但要對国家工商管理部门构建统一标准化体系更好的配合,还要按照自身实际情况,对标准化体系进行健全,不但建立信息化以及标准化体系。另外,还对标准执行力进行更好地提高。在年度的工作考核时候,提高标准制定情况相关内容。不仅如此,我们还需要关注,工商管理信息化和标准化建设不是马上就能够完成的。需要通过长时间的发展以及比较。在实践的时候,要按照工程需求来更好地制定各类政策,并且积极的修正信息化和标准化,对整体的标准、管理标准以及数据标准进行制定,进而推动地方工商发展健全标注系统。在系统的调研信息化和标准化执行情况当中,对适合实际情况进行第一时间的整顿。除此之外,在各环节内,对标准化应用进行充分的落实,对各类工作制度和监督制度不断完善,继而大大提升标准化建设较高的效果。    (二)完善综合业务应用的平台建设    工商信息化建设作用是服务业务的持续发展。因此,要按照业务的基本需求,对业务各个方面进行信息化建设工作。在同一标准和集中的规划基础上,深入研究集成整合以及服务效能等。通常情况下,可以从下面几个方面着手:首先,将跨区域协同的联运和跨业务构建集成综合的业务系统。这个系统的核心含有三个方面,分别为市场准入、行政执法以及市场监管等。通过一些信息技术的应用,更好地对工商管理内的各类业务进行管理 ; 再次,构建数据中心,有效分析和归纳各类业务信息,分析各层领导对市场现状,并且准确的进行决策。再次,将工商行政管理内部政务信息化建设进行促进,进而提升资产管理、日常办公、人事管理信息化,不但促进工作程序更加规范,降低工作强度,提升工作效率。    (三)强化信息化人才队伍的建设    首先,按照实际情况,对信息化人员的工商业务知识进行深入的学习,并且详细了解工商行政管理职能以及业务流程等。另外,让优秀工作人员在软件开发公司接受较高水平的培训以及实践,不断提升技术水平和业务水平。企业不仅需要大力培养高级开发管理人员,还需要将培养实用型人才划入到工作范围内,进一步推动自身对操作业务流程进行熟练,让人们独立的对系统软件进行很好维护。优化人才结构配置,从人才方面来保证信息化建设工作持续健康的进行。另外,不断完善和优化绩效考核和激励机制,积极地调动信息化人员技术开发的兴趣,促进工商行政管理部门信息化建设的发展历程。除此之外,工商管理部门需要加入到信息化建设当中,自主化对项目进行管理。工商信息化工作人员需要在各个环节当中加入自主管理项目调研、系统集成、代码测试和软件开发等方面,更好地对项目进度进行控制,不断促进业务系统更加稳定和可靠。不仅如此,还要对先进理念、方法以及技术进行应用,进而大大提升自主研发能力。    四、结束语    通过上面的分析我们能够看到,工商管理信息化是目前时代持续健康发展的必然需求,另外也是工商管理系统未来发展趋势。在新时期下,需要按照当前工商管理信息化建设当中出现的问题,通过针对性的发展措施,将信息技术以及工商业务深入的融合起来,加强信息共享和标准化方面的建设,提高工商管理整体的水平,最后推动我国工程管理持续健康的发展。   参考文献:    [1] 赵晨宇 . 工商管理信息化建设研究 [J]. 现代营销:经营版, 2018 ,( 9 ) .    [2] 侯贺龙 . 工商管理信息化发展及策略研究 [J]. 广东蚕业, 2017 ,( 8 ) .    [3] 杜洁 . 论工商管理与市场经济之间的关系 [J]. 现代经济信息, 2017 ,( 33 ) .

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  • 简介:摘要我国经济一直处于快速发展的过程中,经济增长水平已经逐渐迈向高质量的发展方向,各个行业发展都将面临巨大的挑战,因此企业需要不断创新现有的竞争模式,这样才能够获得长远的发展。随着社会的改变逐渐开始创新管理模式、完善运行体制,这样过才能够提高企业的发展能力,保证高质量的产品与服务型工作,提高本公司的市场占有率,推动企业的长远发展方向。本文就创新在工商管理中的重要性以及实现工商管理创新的举措进行了分析。

  • 标签: 创新 工商管理 重要性
  • 简介:摘要:随着我国科学技术的迅速创新,在当今背景下许多全新的技术、新的生产方法都在不断涌现,这些情况的出现对企业的发展进步都产生了一定的积极影响。所以,企业要想更加科学、迅速、健康、可持续地发展,就必须牢牢地把握和紧紧抓住科技创新的机遇,加强内部管理的水平,把企业的经营管理与科技创新相结合,从本质上提高企业的市场竞争优势和竞争能力,促进企业的可持续健康的进步发展。文章从企业经营管理入手,研究和分析了现阶段企业管理工作的开展对促进企业科技创新的积极作用,并提出一些有效的对策和建议,希望能对现阶段企业的健康发展和改革转型提供一些可以起到积极作用的帮助和建议,从而实现企业管理创新和企业发展,充分发挥企业管理工作对企业生产经营的积极作用和特殊的价值,全面提升和促进经济发展和企业经济效益的实现,更好地促进我国现代企业的长远发展。

  • 标签: 工商管理 企业 科技创新 推进作用优化对策
  • 简介:摘要:随着目前经济的发展和社会的进步,企业工商管理信息化得到了一定的发展。但是因为人们还是缺乏一个充分的认识,所以导致企业工商管理信息化在发展的过程中还存在着一些问题,发展得并不充分。虽然工商部门目前对于企业工商管理信息化的重视程度在提升,但是在发展中也一定要结合社会发展的需要,提升管理的水平,要能不断地创新,只有这样才能有效地推动企业工商管理信息化的进一步发展。

  • 标签: 企业工商管理 信息化 发展创新对策
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的快速发展,企业在发展的同时也面临巨大的挑战。如何在面对挑战时合理分配资源,提升企业的竞争力,成为企业关注的重点。工商管理可以快速提升企业管理水平,是促进企业发展不可或缺的内容。由此可见,作为新时代的企业来说,无论其所开展的业务或者销售的产品是什么,都需要根据社会的发展变化尽快做出相应的内部调整,尤其是在企业内部的管理方面应当进行更加现代化的全方位管理。文章重点分析工商管理提升企业管理水平的意义,并且阐述当前在企业管理过程中出现的问题,以及如何提升工商管理水平,以供参考。

  • 标签: 工商管理 企业管理 分析
  • 简介:摘要:干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重,它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件,而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来,我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端,导致人事档案管理工作没有真正落到实处,没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义,要采取积极有效的措施,做好干部人事档案的审核工作,确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分:首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义;然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题;最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。

  • 标签: 干部人事档案 管理 专项审核