简介：摘要：对于政工队伍建设是一个漫长的发展过程，需要企业管理者不断改进，不断发展壮大。要求企业强化对政工队伍的发展，企业的发展离不开创新型事业和创新型人才。企业政工人员要不断实施创新型发展，开拓新知识，跟随时代的脚步，提升各方面素养，在工作中发挥重要的作用。本文基于企业政工人员职能定位分析与工作策略展开论述。

简介：摘要

简介：摘要：随着科学技术的飞速发展，数字经济已进入企业的日常经营活动，成为推动我国经济发展的有力杠杆。数字经济是企业或企业集团财务管理的历史机遇。阐述了数字经济的基本特征，分析了数字经济环境下企业财务工作转型的原因，从数字共享和金融服务共享两个方面探讨了企业财务转型的路径选择，以及企业财务管理与控制的发展趋势。

简介：摘要：在我国的经济发展中，企业对于经济发展的总贡献量占据重要的地位，企业的发展已经成为当代经济的一个重要支柱。在企业的发展过程当中，企业的工作人员对于企业的发展来说是非常重要的，因为他们在企业的进步上贡献了十分重要的力量。他们作为企业发展的中流砥柱在退休后也应当受到充分的社会化管理以保证员工的社会权益。

简介：摘要：安全生产是企业发展的基础性保障，尤其对于化工企业来讲更是如此。为保障化工企业的安全生产，需要化工企业安全管理人员具有相应的胜任能力，这样才能促进安全管理成效的提升，更好的保障安全管理效果。基于此，本文就化工企业安全管理人员胜任能力进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要：企业政工管理部门是企业重要的管理部门，为了维护企业的良性发展和合理化组织而存在。对于企业来说，政工部门需要对企业进行目标制定和员工组织，在很大程度上，政工部门的工作效率越高，能够实现的经济效益也就越高。因此，管理者需要重视政工管理的重要性，积极做好政工管理的优化。

简介：摘要：外来人员现场管理作为提高建筑质量的一种有效手段，应引起建筑施工团队管理层的高度重视。但目前一些施工团队组建时间较短、缺乏现场管理经验，影响施工现场管理的有效性。要想更好地顺应时代发展，要摒弃传统的施工观念，将施工过程逐渐专业化、规范化。外来人员施工技术现场施工管理，可以使工程项目在开展过程中更加有序的进行，通过责任到个人的体制，避免一些重大问题。本文阐述了外来人员施工人员水平现状，分析了目前施工现场管理存在的问题，提出了进一步优化管理措施，以求进一步提高施工现场管理水平，促进建筑行业健康发展。

简介：摘要： 目前，我国政工人员的写作能力还停留在原有较低的水平中，这对新时期下的国企建设和发展十分不利，如何提高国企政工人员的工作水平具有很大的意义，本文主要就该问题进行探讨并给出提升策略。

简介：摘要：在社会经济快速发展的今天，虽然企业的财务管理水平不断完善提高，但企业的财务人员在工作过程中仍经常面对企业财务管理及生产经营管理中涉及的复杂风险问题，财务人员如何在激烈的市场竞争中有效地防范财务风险逐渐提上日程，注重企业的财务风险管理是企业得以可持续发展的关键。

简介：摘要：新时期，电力企业的深化改革，使企业办公文秘工作面临许多新的问题。办公室工作是电力企业经营管理活动中的重点，文秘人员的工作能力水平直接影响着企业办公室文秘工作的顺利高效开展。面对新形势新要求，基层办公室文秘人员不再只是简单的文字工作者，还必须要具备既能办文办会办事，又能为领导出谋划策、协调各方的统筹能力。加强电力企业办公文秘工作管理，提升办公文秘人员工作水平，成为电力企业关注的重点问题。

简介：【摘要】 企业行政管理干部的作用，现在越来越被忽视，甚至存在着很多偏见，认为行政管理工作就是说不切实际的空话，就是板起面孔说枯燥的规章制度；甚至还有这样极端的认识：行政管理工作就是让职工放弃自己的利益、就是企业为员工管理设置各种条条框框等等。事实上，企业要发展，形成企业强有力的管理制度和企业文化，提高企业员工的整体素质，增强企业的活力，确保企业改革和发展目标的顺利实现，是离不开企业行政管理工作的。

简介：摘要：高速公路企业作为国家基础设施的重要组成部分，其运营管理效率直接关系到社会经济发展和人民群众的生活质量。本文以高速公路企业人员管理为研究对象，探讨激励机制在提高员工工作积极性、提升企业竞争力等方面的作用。通过分析现有激励机制的不足，提出相应的改进策略，为高速公路企业人员管理提供理论支持和实践指导。

简介：摘要人民群众对于电力的依赖性越来越强，供电企业作为关系国计民生的企业，为更好地为地方经济社会发展提供能源保障，为人民群众提供安全优质可靠的电力保障，必须进一步提升管理效率，尤其是企业得中层管理人员应该加强自身自身的工作能力、交流能力及领导能力，进一步加强执行力建设。本文通过分析现阶段我国电力企业中层管理人员执行力的现状及原因，探究如何提升其执行力。

简介：摘要在经济发展的时代，很多企业只重视经济发展，忽略政工人员对经济效益的支撑作用。对于新时期新形势的企业政工人员来说，承担着企业的思想政治工作的职责，需要不断提高自身的思想水平，同时应到做到与时俱进，勇于创新，跟上时代发展的步伐，迎接工作中各种新的挑战，不断提高自身素质及工作能力。

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简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

简介：摘 要：思想政治工作是一项极其重要的工作，它的目标是帮助员工形成正确的思想观念，从而提高他们的道德品质，增强企业内部凝聚力。政工人员的任务则是通过科学有效的方式来引导和管理员工的思想，以实现企业的长期发展目标。油田企业的政工人员是企业管理中的重要力量，他们通过深入了解员工的思想动态，采取科学有效的措施，引导员工形成正确的思想观念，提高道德品质，增强企业内部凝聚力。因此，本文将从理论与实践相结合的角度，深入探讨油田企业政工人员如何做好思想政治工作的策略与方法。

简介：摘 要：随着社会经济的发展，对企业的发展提出了更高的要求。政工工作对于提高企业的凝聚力具有重要作用，为了促进企业的发展，必须提高企业员工的思想政治水平。企业政工工作者应要找出具体工作中存在的问题，针对存在的问题提出解决办法，积极满足员工的内在需求，提高员工的思想政治素质，对促进企业的进一步发展具有重要意义。基于此，本文对企业政工人员工作水平影响要素开展分析，并提出了提高政工工作质量的策略。

简介：摘要：目前我国信息技术水平和企业发展十分快速，工商管理人员培养是我国企业的重要组成部分。全球产业竞争格局正在发生重大调整变化。在国际国内大形势下，我国企业面临变革与创新的战略选择，需要不断增强自身适应环境的能力，这不仅考验着企业家也考验着工商管理人员的管理智慧。提高工商管理人员的能力是促进企业长期健康稳步发展的重要手段之一，而工商管理是一项内容繁杂、系统性和综合性强的工作，如何提高企业工商管理人员的专业能力，应展开重点研究。

简介：摘要：目前我国是高铁生产制造大国，在全球高铁制造业中也占有重要的一席之地。在全球高铁生产制造高速发展的今天，我们在提高产能，提质增效的前提下，我们企业成本管理这一环还相对薄弱，如何加强生产成本的细节控制，使企业利润最大化，则是成本会计应该考虑和解决的问题。