简介:摘要改革开放四十年来,中国经济社会发生了翻天覆地的变化,我国经济也从高速增长转为了高质量发展。企业尤其是大中型企业,作为国民经济建设发展的支柱性经济组织,在追求企业高速发展、经济效益高速增长的同时,职工群众需求的多元化、劳动关系的主体也在发生着深刻的变化。当前,随着企业改革进入深水区,企业改革力度不断加大、步伐加快,一些深层次的矛盾和问题也日益凸显,职工群众在收入分配、价值取向、利益诉求、思想观念等方面呈现出明显的现实差异;在劳动经济、精神文化、民主法治、公平正义、安全环境等方面出现了更多元的诉求,这些矛盾和问题、差异和诉求对企业工会工作提出了新的要求。企业工会工作必须紧扣时代主题,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,坚持职工主体地位,结合企业改革发展稳定的需要,与时俱进地做好新形势下的工会工作。