简介:摘要在长期以来,基层工会组织是党维系基层群众的重要纽带与桥梁,在基层党政工作中发挥着重要作用。通过对基层党政工作的长期研究我们不难发现,基层工会工作在近几年来得到了越来越多领导者的重视,并在单位中发挥着十分积极的意义与作用。利用好基层工会组织开展工作,不仅能有效贯彻落实科学发展观,在行政单位促进干部职工增强历史使命感与工作责任心,还能为当前大力构建和谐社会,推动区域经济快速发展打下扎实的基础。可以说,开展好基层单位的工作工作是做好其他一切工作的基础所在。但是,通过工作实践我们发现,新时期基层工会工作的开展还存在不少阻力与问题,尤其是在新额历史条件下,不少基层工会组织的工作开展还在使用传统的、比较陈旧的工作方法,已经无法与时俱进的跟上时代的发展步伐。面对这样的实际情况,如何在基层工会工作中引导其开展创新探索已经成为新时期进一步做好基层工会工作的关键所在。本文通过阐述新时期基层工会工作加快创新的意义,具体说明如何创新做好基层工会工作,试图为基层单位工会工作解决实际开展难题,最大程度的发挥好基层工会组织在单位的长期有效作用。下面就结合作者的实际工作经验,对基层工会工作的创新进行探讨,以供参考。
简介:今年以来,湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中,找准切入点,以深入推进网格工会建设为突破口,创新工会组织模式、运行机制和工作方式,实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点,探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区,也是中心城区,辖4个街道、37个社区、332个网格,1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展,越来越多的经济组织、社团组织落户社区;待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势,宜昌市创新社会管理模式,形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系,社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此,伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点,对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位,并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法,初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。