探索企业工会工作新思路

探索企业工会工作新思路

李思莹 张若璇

中国石油天然气管道第二工程有限公司 江苏徐州 221008

【摘 要】认真探索新常态下企业工会工作的新思路，调动职工的积极性和创造性，为推动企业做强做优做出自己的贡献。

【关键词】工会；创新；学习；挑战；新规律；新思路；新方法；新情况；新挑战。

工会是国有企业员工的群众组织，也是党委密切联系群众的桥梁纽带，更是确保个人利益与集体利益有机统一的维系者。在新的形势下，如何探索工会工作发展过程中的新规律、新思路，使工会组织不断焕发新的活力,是当前我们面临的任重而道远的课题。随着经济社会的深入发展和企业改革步伐的加快，工会工作也不可避免的面临着一系列新情况、新挑战，如何在新形势下开展工作是工会工作者必须思考的问题。

一、注重理论学习，做好新时期工会工作

（一）加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在思想上和行动上与党保持一致，不断提高理论水平和思想政治素质，牢固树立中国特色社会主义理想信念，大力倡导社会主义核心价值体系，全心全意为职工服务，把党的要求和职工群众的期望结合好，让职工群众信任工会、依靠工会，团结到工会组织中来。

（二）加强工会业务技能的学习。工会作为群众组织，离不开企业职工的参与与支持，加强工会日常工作基础知识的学习，熟练掌握业务技能，提高处理问题的能力，才能赢得职工的信任和尊敬，工会工作才能开展的规范。

（三）梳理工作方法。在工作中，工会干部要根据工会工作的特点，在工作方式和方法上不断探索、创新，善于与职工沟通，与职工建立良好的人际关系，处理好职工利益与企业利益之间的关系，既要支持企业的改革发展，又要最大限度的实现和维护职工的利益，做到企业和职工双赢。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，贯彻落实新发展理念。工会工作必须坚持正确政治方向，坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路，培育和践行社会主义核心价值观，切实履行工会基本职责，努力维护和发展职工利益，切实改进工作作风，全心全意服务职工群众。

二、正确对待工会工作面临的问题与挑战

（一）随着经济体制改革的不断深入，企业的管理体制改革也在不断深化。工会作为群众性组织，本身并不具有行政管理只能，如何在特殊时期，引导干部职工充分认识和把握新情况、新特点，分析面临的机遇和挑战，认清形势的复杂性、艰巨性、长期性，新时期工会工作面临着诸多新挑战。

（二）要处理好改革、发展与稳定的关系，要切实解决好职工最关心、最敏感的问题。比如分配问题、福利和公开、公平、公正的竞聘上岗、正式职工和聘用职工同工同酬等问题，努力消除困难职工的后顾之忧。

（三）提升职工的民主管理，切实保障员工参与企业管理的合法民主权益。扎实推进厂务公开，让招聘、评优评选、困难补助等职工关心的热点内容公开，保障职工的知情权。科学有效地开展劳动竞赛活动，切实助推企业效益提升，增强效益意识。

三、解放思想，切实增强创新意识和能力

（一）重视思想观念创新。面对全面深化改革给工会提出的一系列新课题新要求，工会工作必须创新工作思路，以与时俱进的精神状态迎接挑战，不断研究工会工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工会工作，要树立维权意识、创新意识、责任意识，把维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务。

（二）加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要由被动服务型向主动服务型转变，工作方式要用党的先进理论作指导，工作内容要由普遍型向重点型转变，必须围绕工会工作的主要职能开展工作，增强工会工作的实效性。

四、围绕企业文化及现状开展工作

（一）工会工作要围绕企业中心工作来开展，要从企业发展的大局出发，从维护职工根本利益出发。把促进生产经营摆在工会工作的重要位置，在完成中心工作中发挥工会作用，让人们切实感到工会组织是顺利完成中心工作的不可或缺的重要力量，助力企业的中心工作。

（二）通过开展职工技术技能竞赛和提合理化建议活动。努力提高企业的经济效益，把职工群众的积极性引导到努力发展生产，提高企业的经济效益上来，充分发挥广大职工的聪明才智，激发职工的主人翁精神。

（三）加强劳动保护监督，确保劳动安全。劳动保护和安全监督是工会的主要工作之一，工会干部要定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为，促进劳动条件的改善，纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为；充分发挥职工代表和职代会生产经营管理委员会的监督作用。

（四）进一步抓好基层工会小组建设，强化基层工会组织作用。做好工会小组员工的日常思想政治工作，要求各工会小组员工积极参加政治、文化、业务技术学习，提高员工队伍素质，开展有益身心建康的文艺、娱乐与体育活动。动员组织员工参加工会小组的民主管理，组织开展或参加劳动竞赛，维护员工合法权益，努力完成生产和工作任务。关心员工生活，热心为员工办实事，经常进行谈心，对生病和面临特殊困难的员工进行慰问，开展小组员工之间的经济、劳动、生活等方面的互济互助活动。加强工会小组的自身建设，努力实现工会小组工作的民主化、制度化和群众化。

（五）坚持把推行“厂务公开、民主监督”制度当作一项重要内容来抓。当作推动民主管理和勤政廉政建设、提高领导水平和管理水平、改进作风的大事来抓。成立厂务公开领导小组、公开小组、监督小组，分工明确，调整及时。组织领导有力，将厂务公开纳入公司党的建设和生产经营管理，同部署、同检查、同考核。在公开的内容上大胆创新，突出抓好涉及职工群众切身利益的热点问题内容的公开。在公开形式上因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力拓宽思路和渠道。

（六）组织开展丰富多彩的文体活动。利用元旦、中秋、十一等国家法定假日，做好基层送清凉及送温暖活动。努力把工会组织建设成最可信任的职工之家。做好会费收缴、生日卡发放等工作，做好员工体检的日常提醒和监督工作，完成上级工会交办的其他任务。

（七）全面建立工会困难职工档案，做好管理工作。全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，使困难职工档案在对困难职工精准帮扶、解困脱困中发挥基础性作用，建立困难职工档案。理清思路，完善措施。提前对困难职工家庭情况进行摸底和排查，确定困难职工具体情况。多措并举，形式多样。

五、协调党政关系，营造顺畅的工会工作环境

充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过工会的具体工作加强党与群众的密切联系。企业工会既要置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。工会开展任何工作，都离不开党政领导的大力支持，党政支持是做好工会工作的重要前提。工会干部在日常工作中，不仅要勇于反映职工群众的呼声，维护广大职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。

在新时期，工会工作者要坚定思想、把握方向，不断创新，才能开创工会工作的新局面，为企业改革发展稳定发挥更大的作用。激发广大职工为企业发展多做贡献为目标，充分发挥好工会工作的桥梁纽带作用，增强职工的凝聚力，共同助力促进企业又好又快发展。

参考文献：[1]洪伟，浅谈如何做好企业政工工作，《科学与财富》，四川省科教兴川促进会，2015年第24期。

[2] 敖敏，新形势下做好基层工会工作的思考，《现代企业文化-理论版》，易正春，中华全国总工会，2018年第01期。

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