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  • 作者: 周任
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2008-11-21
  • 出处:《西部科教论坛》 2008年第11期
  • 机构:在体育教学中必须大力推进素质教育,实施素质教育首先是教育观念、教学指导思想的更新。要从传统的、以体育知识技能的灌输传授转向培养学生自主学习、自主锻炼,发展独立思考能力和创造能力的教育。在关注整体教学目标的同时,充分发展学生的创造力,进而创造性地解决学生个体学习中的问题。体育作为一门学科,体育教学与其它课程教学一样,也有其固定的教学内容和一定的教学方法。但体育教学又不同于其它课程教学,它具有更广泛的活动空间和独特的教学方式。经过多年实践,笔者认为,把“教”与“玩”有机地结合起来,是提高小学体育教学质量的有效方法之一。下面谈一谈低年级教学中,教学方法的选择极运用:
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  • 作者: 程吉梅(重庆市江津区支坪初级中学校)
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2009-08-18
  • 出处:《西部科教论坛》 2009年第8期
  • 机构:目前,在语文课堂教学中,仍有把大量时间用在对课文内容的分析理解上的现象,由“满堂灌”滑向“满堂问”。即一般在初读课文后,就是师生问答,或以问题为中心的学生讨论发言,教师提出一连串的问题,大问题套小问题让学生回答,提问结束,齐读一遍课文或指名读几遍课文,以体现讲与读的结合。这种以问答为主的讲读,侧重让学生“理解”课文,这个词什么意思,那句(段)话说明什么,总之为了获得语言文字所负载的信息。同学的发言,教师的讲解似乎也成了重要的学习内容,课文语言反倒不是学习重点,学习只是为了回答提问浮光掠影、蜻蜓点水般地接触一下课文,结果往往课文上完后,而课文中的词句有相当一部分学生还读不顺畅,至于课文所蕴含的学生十分需要汲取的语言营养等,都白白地随繁琐的分析、问答而流失。这种问答式的讲读,学生多数是被动的,能参与的始终是少数,也有违于主体性、面向全体的教学原则。
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  • 简介:自2003年中共十六届三中全会提出“以人为”的科学发展观以来,报刊上关于“以人为”的由来说法甚多。这里稍作考辨。1.中国的“以人为”。不少人认为,“以人为”提法源于西方文艺复兴时期,其实,春秋时期齐国名相管仲就明确提出了“以人为”。《管子-霸言》:“夫霸王之所始也,以人为理则国固,乱则国危。”(见商务印书馆“万有文库”版本《管子》,1936年版,第2册第8页)管仲所说的以人为,就是以人民为

  • 标签: 以人为本 十六届三中全会 文艺复兴时期 《管子》 科学发展观 商务印书馆
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  • 简介:“能管理”是一种以人的能力为本位的新管理哲学观,学校努力建构培能、用能与激能的“能管理”机制,通过有效管理最大限度地释放人的潜能,实现人的能力价值最大化。

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  • 简介:摘要针对安全工作中存在的实际问题,煤矿企业要坚持以人为的安全管理理念,各级领导干部都要从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想,将人的生命摆在第一位,提高员工安全意识,注重安全生产的管理和技术创新,实现煤矿经济又好又快地发展。

  • 标签: 以人为本 安全生产管理 煤矿
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  • 简介:摘要:目前制约安全生产文化建设的因素有多种,从实际情况分析,我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制,还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段,难以切实解决安全事故,也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用,以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义,探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。

  • 标签: 电力企业 安全机制 安全文化
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  • 简介:摘要:近年来,国内外电子信息类产品设计发展速度非常快速,消费者对于电子产品的精神以及物质层面要求也日益提升,世界各国争相将产品设计作为推动经济发展的主要动力。所以,在数字化以及信息化的大背景下,设计师在对电子信息类产品进行设计的过程中,一定要强化对以人为理念的融入,保证造型设计具有较强的个性化以及人性化,能够深入的进行研究和分析,有效的进行融合。

  • 标签: 以人为本 电子信息类产品 造型设计
  • 简介:促进人的发展是以人为的时代主题在新课程改革中的具体体现。在新课程实施中,以生为的作文教学应以尊重学生主体为前提,以促进学生发展为目的,将作文的主动权还给学生。本文就作文教学中存在的主客体错位,写作心理障碍严重,过分重视观察等问题阐述了矫正的方法,旨在真正让学生成为作文的主人。

  • 标签: 作文教学 以生为本 矫正 存在问题
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  • 简介:摘要人的因素在思想政治工作中是最重要的、最直接、最具体的,煤炭企业要将人本理念落实到思想政治工作的全过程,要维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。然而,当前的煤炭企业思想政治工作存在很多问题、受到严峻挑战,加强和改进思想政治工作显得尤为重要,也是构建和谐、可持续煤炭企业的有效手段和必要途径。

  • 标签: 以人为本 思想政治工作 煤炭企业