简介：内容摘要高职院校处于高校末端，一般情况下，学生被高职院校录取，或多或少会出现思想问题，本文针对该问题进行调查研究，总结出高职院校新生入学后的思想情况，发现问题，并针对这些问题进行了相应的研究，以期使新生更快的适应学校环境，促进学生身心健康发展。

简介：摘要随着互联网和媒体行业的不断发展，信息的传递时间大大缩短。高效的信息传输为当前的学生阅读提供了诸多的便捷之处，学生可不再依赖报纸、杂志等传统的资源承载媒介，仅利用数字化的电子设备便能够阅览更多的信息和新闻。然而，在便捷性的数字传媒背景下，承载的大量信息中却出现了鱼龙混杂的现状。高校学生尚未步入社会，对信息真伪的辨别能力不足，更有部分媒体的恶意煽动舆论现象来吸引眼球、赚取点击量，导致学生沉迷于数字传媒中的信息，仅获得碎片化的信息同时，更出现了消极的政治思想状态的现状。本文就当前数字传媒对高校思想政治教育的积极影响和消极影响做出了详尽的阐述，便于当前的教育者认清数字媒体对高校学生思想政治觉悟的影响，及时规避学生的意识风险。

简介：摘要伴随着互联网技术的不断发展，大数据也得到了飞速的发展，使得目前军队思想政治教育已经成为了一个新的教育阵地，这对于军队的管理教育产生了较为深远的影响。因此，军队的思想政治教育必须要结合目前大数据的发展，充分的利用大数据的优势，积极的拓展思想政治教育的空间与渠道，为其创作更加有效的教育方式。

简介：摘要在大学生群体中，微信得到了广泛的普及与应用。文章主要分析了微信的特点及功能，然后介绍了微信为大学生思想政治教育带来的好处和弊端，最后，从加强学生的思想政治教育、构建有效的管理团队，以及引导大学生正确认识和使用微信等方面，研究了微信时代大学生思想政治教育创新。

简介：摘要本文首先讲述了创新思想政治教育工作思路的意义，然后介绍创新工作思路的具体措施，旨在为今后进行思想政治教育工作提供一定的理论依据。

简介：摘要新媒体的迅速发展为大学生的思想政治教育提供了丰富的内容，创新了思想政治教育的方式，增强了思想政治教育的针对性；同时又对大学生的思想观念产生了一定的冲击。新时期的思想政治教育必须充分利用新媒体的特点和优势，正视新媒体带来的挑战，使思想政治教育更加符合社会的发展和大学生的个性特点。

简介：摘要国有控股港口企业中，人力资源管理发展完善，这一工作是企业管理工作的重要组成部分，国有控股港口企业越来越重视这一项工作。在当今这样知识经济发展的时代背景下，人力管理工作中，各项工作完成的更好是提升企业竞争力的关键，各项人资工作中少不了思想政治方面教育的环节。本文就简单分析了一下，浅论国有控股港口企业人力资源管理工作中的思想政治教育的必要性与要遵循的原则，和人力资源管理工作中的思想政治教育方案。

简介：摘要思想政治工作开展的质量对于企业内部员工的凝聚力、积极性等方面存在直接影响，因此在现阶段的贸易公司开展思想政治工作过程中必须不断进行创新，逐步提升贸易公司思想政治工作的质量，促进公司稳步持续发展。笔者在下文就贸易公司如何开展思想政治工作进行分析。

简介：摘要在改革开放的深入转型期，煤炭行业整体步入了产业结构调整阶段，并涉及到企业经营管理各个环节的创新与调整。与此同时，煤炭企业党组织肩负着思想政治、企业维稳、组织和谐、员工进步等使命。在构建和谐社会理念的大环境下，煤炭企业党组织推进思想政治工作的中心是员工工作，并以构建社会和员工、企业和员工、企业和社会之间的和谐关系为最终工作点。在当前的形势下，煤炭企业党组织做好员工的思想政治工作要注重哪些方面的问题呢？

简介：

简介：摘要培养符合社会和企业发展需求的高素质技能型人才，提高学生综合职业能力，是高职院校人才教育的宗旨。学生综合职业能力培养应是高职院校思想政治教育目标的题中之意，如何打破现实中二者平行并立局面，探索实现二者融合的一体化教学模式，是当前高职院校教学改革的重要课题。

简介：摘要通过国企的现状，可以看出，党建思想政治工作还需要进一步实践，进而体现国企的社会责任，扩大国企的影响力。本文介绍了国企党建工作中存在的问题，并对国企党建思想政治工作进行了实践和探索。

简介：摘要如今社会正在飞速的发展，在信息和经济的日新月异下，处于新时期的人们思想，观念也在不断变化，尤其是思想政治工作人员的思想。在新时期的新形势下，煤炭企业的思想政治工作不断迎接着各种挑战，还需解决各种问题。这就要求煤炭企业加强思想政治工作能力，明确新时期新的目标，制定合理的应对方法，使煤炭企业新时期思想政治工作充满活力，企业发展更上一层楼。

简介：摘要企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

简介：摘要在企业实施全面深化改革的新形势下，面对新时代新任务新要求，如何做好企业思想政治工作，激发创新活力，催生改革动力，为企业安全生产、经营管理、深化改革、队伍建设、和谐稳定凝聚思想共识，牢筑人脉支撑，是我们当前迫切思考和解决的问题。

简介：

简介：摘要时代的发展决定了产业链的改革创新，打造年轻活力的企业队伍，成为当前形势下企业发展的重要任务。新媒体时代应加强员工思想政治教育指导，完善党建工作，扎实开展“两学一做”教育活动成为内部改革重点。本文就企业宣传思想政治工作创新模式上进行分析探究，并提出相应的有效策略。

简介：摘要随着我国深化改革的持续推进，作为国民经济支柱的国有企业，也成为着经济发展的重点，在国有企业发展进程中，思想政治工作作为企业发展的重要部分也因此随之被高度重视，因为其在企业发展进程中有一个重要的指向作用，关系到企业的顺利进程和发展。当前，国有企业的思想政治工作也出现了一些障碍性的问题，并引起了高度的重视。改进国有企业的路径、加强创新思路，加强深化改革、加大创新力量是当前国有企业职工思想政治工作道路中的重中之重。

简介：摘要通过真心、爱心、耐心三种工作方法的应用，做好思想政治工作。

简介：摘要思想政治工作是企业工作的重要一环，关乎企业的经济效益与长远发展。文章基于，首先分析了新形式下企业思想政治工作的几个特征，包括复杂性、艰巨性和长期性，进而就如何强化企业思想政治工作提出了几点建议，包括完善思想政治工作环境、健全思想政治工作制度、创新思想政治工作手段、丰富思想政治工作内容等。