简介:“为什么叫王可可?从来没有琢磨过。我记得以前在湖北队的时候,有个队友叫王可的,和我的名字就差一个字。她名字的来历则是很有趣的。当时她出生的时候,她爸爸问护士,‘男孩还是女孩?’护士说,‘女孩啊!’她爸爸很知足的说。‘可以,可以’。所以就叫王可了。我想我不会是因为爱吃巧克力才叫王可可的吧?”说完,她很开心地笑了。四川女排的国青小将王可可这个名字和她的性格很吻合,她平时总是爱说爱笑,为人特别随和。她的语言表达能力很强,一些平淡的事情经她一说顿时变得生动有趣了。在她爽朗的笑声中,你根本感觉不到体育运动本身所带来的压力、苦楚与艰辛。
简介:以学生的多项体能水平作为主要的效果指标,对青岛、东莞、重庆、泉州、厦门和蚌埠等试验基地的小学、初中、高中共6所学校进行试验研究。结果显示,不论课改试验区还是非课改试验区,新的体育学习评价都能充分发挥其导向、激励和反馈功能,有效地提高中小学生的体能水平,从而有利于学生的健康发展;新的体育学习评价运用于课改试验区所获得的效果也明显好于尚未实施体育新课程的非课改试验区;尤其值得注意的是,新的体育学习评价对学生体能水平的提高程度呈现随年龄的增长而不断增大的趋势,高中生的体能水平进步幅度极为显著,且小学和高中女生的进步幅度也明显好于男生,建议在下一步的体育学习评价改革中进一步关注与重视初中女生的体育学习需要。
简介:运用录像观察法、三段评估法等对2013、2014年世界杯和2013、2015年世锦赛单打前八名男、女优秀运动员在比赛中使用新材料球前、后的使用率、得分率进行统计与分析.并对乒乓球运动员使用新材料球后的主观感受进行了调查.研究结果表明:男、女优秀运动员在打法上新材料球与赛璐洛并没有明显差异,仍然以旋转、速度、力量相结合的进攻型打法为主;男、女运动员在使用新材料球后回合球并没有集中于相持段,总体显示出男、女运动员主要得分仍然较多的集中在“前三板”;新材料球由于形状、重量以及空气阻力等影响,对来球速度、旋转及弹起高度有一定的影响.研究对未来如何适应新材料球的技战术训练和发展提供一定的理论依据和参考.
简介:目的:检验新兵"三段四组升级循环体能训练法"的运用效果,探索新兵体能训练的有效方法。方法:抽取某基地新兵146人分成实验组和对比组,开训前进行摸底测试;后进行为期三个月的新兵体能训练,实验组采用"三段四组升级循环体能训练法",对照组采用常规训练法;训练结束时再进行体能考核。结果:实验组各项成绩大幅提高,合格率大幅提升;而且,实验组各项指标和合格率的提高幅度均明显高于对照组。结论:"三段四组升级循环体能训练法"能有效、全面地提高新兵的身体素质和训练成绩。
简介:作为新千年中国排坛的开门之战,2000年维达全国排球联赛带着扩军、建制(俱乐部)、转会等新举措,迎来了赛制改革的第四个赛季。世界杯中国男女排双双落败、奥运预选赛中国男排败走上海滩虽然令这届联赛在沉重中拉开战幕;"娜尼拉"的严冬更令第一阶段的小组赛在瑟瑟寒风中备受磨难,但是,“黑马”、新人的亮点一如报春的红梅,给人们带来希望。“中部崛起”、“升班马”的冲击,格局变化喜中有忧扩军后的这届联赛,参赛队从过去的16支(男女)猛增为24支。其中除上届联赛该降级而未降的4支(男女)队伍外,更将去年“优胜赛”三四名的4支(男女)队伍给“拔”了进来。对比改革力度、发展规模远比排球占优的中国足球,几年来仅在男足中增扩了两支队伍的谨慎小心,排球的大胆与超前,不由让人想到水平问题。特别是在近年中国排球与世界水平日益拉开距离的敏感时期。由于经费和时间的原因,扩军后的这个赛季被分为两个阶段进行。第一阶段先按上赛季成绩奇偶数排名分成A、B两组进行小组赛,分出三六九等再进行第二阶段决名次的比赛:小组前二争前4,小组三四争5-8名,小组五六争9-12名。经过两个多月10轮120场比赛,从男线小组赛争...
简介:采用文献资料、专家访谈等方法对三段指标评估法的内涵、科学价值、最新研究成果及应用中存在的问题和发展趋势等进行研究。三段指标评估法自创立伊始.始终在乒乓球技战术分析领域占据主导地位;三段指标评估法的统计指标体系和评估标准亟需修订:2000年以后,以经典三段指标评估法为“始根”,乒乓球技战术分析方法开始向着三段指标评估法自身的不断完善、技术使用效能计算方法、技战术博弈理论分析方法、数理模型构建与数据挖掘技术的应用和多种技战术分析方法与多媒体技术的结合五个方面发展演进:并从不断完善三段指标评估法的统计指标体系,科学修订其评估标准,加强其与多媒体技术的耦合,不断深化与其他技战术分析方法的有机结合等方面对其未来发展趋势进行展望。
简介:今天,中国游泳协会在这里召开代表大会并进行换届选举工作,协会所属的各团体会员单位的代表和委员们聚集一堂,共同回顾了第二届中国游泳协会的工作,选举产生了中国游泳协会第三届委员会的领导成员,我很高兴能参加今天的会议。首先.我谨代表国家体育总局和中