简介:
简介:随着改革的深化、利益的调整以及民众权益意识的觉醒和提高,当前,以大规模集体上访为表现形式的群体性事件日益增多,已经成为影响社会稳定最为突出的问题。文章分析了群体性事件发生的原因,提出了减少群体事件、处理好群体性事件的途径——转变政府职能。
简介:一个老人遭遇车祸,被紧急送往医院,手术完毕后还在昏迷中,很多人来看望他,并送来不少礼品和礼金。一天,患者家属在送走几位客人后,回来发现送来的礼金不见了。家属连忙报告了医院保安,保安迅速出动,发现了5名可疑的客人。以下是5人所说的话:客人A:老师是我的偶像,我怎么会偷他?老师是个大好人,他乐于帮助别人。
简介:本文通过研究当前政府在体育产业发展中的职能偏差及表现归纳出体育产业发展政策总体滞后、体育市场发育尚不健全、体育产业人才匮乏三大问题。从而针对目前存在的问题结合体育产业“十二五”规划提出政府应该在“十二五”期间落实与推进《指导意见》和《体育产业“十--:ff”规划》、培育和规范体育市场、提供公共体育服务和培养体育产业人才以此做出正确的政府职能定位来指导体育产业的健康、可持续发展。
简介:运用文献资料法和统计法,以我国国家男女排运动员为研究对象,对我国不同职能优秀男女排球运动员在比赛中的外部负荷情况进行了对比分析。研究结果认为:在运动密度、触球总次数、扣球次数、拦网次数、传球次数、发球次数、接发球次数、防守次数、间歇次数等9项外部负荷指标中,除了接发球技术外,其它外部负荷指标,男女排运动员之间在应用上都无显著性差别。
简介:基于大学职能划分,探讨和展望综合性研究型大学体育发展的现实思路.分析认为:大学职能不仅是大学发展的导向标,也是大学体育发展的内在动力.以南京大学为例,现阶段体育工作部门职能运行稳定,但发展方向急需找准定位;课程品牌日趋完善,但精品意识尚需进一步加强;竞技实力整体稳定,但队伍建设目标需适当转变.建议在人才培养上,立足整体跟进,恢复中大传统;科学研究上,完善二元脉络,融合文科积淀;社会服务上,立足学科特性,拓宽工作视野;文化传承上,梳理传承脉络,凝练价值内核.
简介:目前,医院实行的工资分配制度是将职工工资收入划分为三部分,即职工工资总额=固定工资+绩效工资+/-各类奖惩金额。其中绩效工资体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系。文章从八个方面提出了医院绩效工资考核的办法。
简介:宋朝有药神张仲景,以悬壶济世、解救黎民百姓于病患之苦而流芳千古;现代有个神医张兴惠,不仅医术高明治病救人,而且热心于扶贫和社会公益事业,并积极支持体育事业,尤对象棋情有独钟。
简介:“济滨医院杯”2017山东省滨州市象棋锦标赛暨第九届棋王赛于12月17日在滨州大有新能源开发有限公司呜金收兵。经过两天11轮的激烈搏杀,最终来自惠民县的李春惠再次夺得“棋王”称号,并斩获奖金3000元。
社区医院
从应对群体性事件看政府职能转变
医院里的窃案
“十二五”时期我国体育产业发展中的政府职能研究
我国不同职能优秀男女排运动员比赛外部负荷对比分析
大学职能视域下综合性大学体育发展探究——以南京大学为例
浅谈医院绩效工资考核应注意的问题
神医济苍生 降雨润棋枰——记山东省济宁市脉管炎医院院长张兴惠
“济滨医院杯”2017山东省滨州市象棋锦标赛暨第九届棋王赛鸣金收兵