学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:〔摘要〕社会的不断进步和人才竞争的加剧,培养现代新型人才成为教育者义不容辞的责任。工作在第一线的教育者肩负着培养新时代接班人的责任。时代在变迁,人的思维也在不断进步,教师对学生的评价方式也呈现多元。新课改倡导“为了学生的发展”的评价理念,使教学评价的功能不再只是检查和选拔,更重要的是促进被评价者的发展,这种评价方式是多元的,使学生从“要我学”过渡到“我要学”上升到“我乐学”的阶段。充分展示出学生的主体性,使个性得到充分展示。在教育教学中对学生的评价应该做到用发展性评价去激励学生成长、将过程性评价与结论性评价相统一。

  • 标签: 〔〕初中历史多元性评价构
  • 简介:项目教学法已被高职院校普遍采用,考核评价是项目教学的重要环节,但基于工作过程系统的程序设计类课程项目教学考核评价体系存在诸多问题,文章从项目教学的考核评价内容、方法等方面初步构建了项目教学的考核评价体系

  • 标签: 高职 工作过程 项目化教学 考核评价
  • 简介:基础教育信息指标体系的研究是系统研究区域问基础教育信息均衡发展的热点问题,本文借鉴国内外已有的指标体系,参考国家基础教育信息的指导纲要,按照构建指标体系的指导思想和基本原则,设计了一套客观反映区域间基础教育信息发展差异的指标体系,并在此基础上提出了信息水平的测度和综合评价方法。

  • 标签: 区域 基础教育 信息化 指标体系 综合评价
  • 简介:为深入贯彻国家、上海市市和崇明县中长期教育改革和发展规划纲要精神,有效提升崇明教育信息应用推进工作的水平,2012年1月-2月,崇明县农村中小学教育信息应用推进工作小组成员深入多所中、小学校,着重对学校教育信息应用状况及在整体推进、区域联动、基地辐射、网络教研、教师发展等方面进行深度调研。

  • 标签: 中小学教育信息化 应用 学校教育信息化 体系 发展规划纲要 教育改革
  • 简介:现有的以课件为基本存储单元的课程资源管理体系普遍存在素材冗余、重复建设、缺乏继承性等问题,己难以适应远程教育中学习目标和教学思路的多元需要。基于“素材-框架-目标”模型的教学资源体系的核心设计思想是建立在目标导向型学习模式上的教学内容与学习路线及教学素材的分离,并通过系统与课程资源标准后的关联整合。本文设计的教学资源管理系统以MFO理论为指导,采用RUP开发方法、基于JAVA技术的B/S设计方案以及AJAx+JSP+JSF+IBATIS+SPRING的开发框架,完成了素材管理系统、知识点管理系统、课件制作系统、合成系统以及智能导学系统的开发,实现标准性、扩充性、易用性、兼容性等多重目标,有效地解决远程教学资源管理的难题。

  • 标签: 现代远程教育 教学资源体系 知识点 系统开发
  • 简介:研究认为,体育学科的发展要应对时代发展以及各种相关学科的挑战,基于此,《体育学科体系研究》一书在针对过往历史梳理、现状总结以及相关学科体系关系考辨的基础上,对体育学科体系重新进行了构建与重组,着重分析我国政策体制改革下体育学科体系的发展组成和变化规律。

  • 标签: 体育学科体系 实习体系 专业教育 体育教育 政策体制改革 相关学科
  • 简介:为最大限度地发挥集体备课的作用,促使每一位教师都能获得新的意义的“学习共同体”,我们对集体备课进行了不断探索与实践,构建了主备教案研究、主讲内容研究和四度调整研究三位一体的集体备课研究体系。主备教案研究包括主备教案的基本要素和支撑基点研究,主讲内容研究主要涵盖主讲内容的方式和基本要素、注意点研究;四度调整研究涉及四度调整的框架和注意点研究。

  • 标签: 集体备课 研究体系 主备教案 主讲内容 四度调整
  • 简介:学校心理辅导体系初探□徐学俊随着教育改革的不断深入和发展,心理健康教育及心理辅导已经受到一定程度的重视,并在我国一些城市、地区的中小学校逐步开展起来。但由于目前我国学校心理教育与心理辅导未能形成统一的组织和领导,加之起步较晚,因此对学校心理辅导的地位...

  • 标签: 心理辅导课 学校心理辅导体系 心理发展 中小学 学习方法 目标体系
  • 简介:党的十八届三中全会提出要“深入推进管办评分离”的综合改革措施,明确了政府、学校和社会三方在教育管理体系中的分工,这标志着我国顶层设计对教育质量保证体系的重大改革和调整,我国的教育教学质量管理进入了一个以“管办评分离”为主要特征的发展新阶段。当下,我国已进入了全新的信息化时代,在这一大背景下,高职院校教学质量保证体系的完善与创新又凸显了新的特点,迎来新的挑战。

  • 标签: 教学质量保证体系 信息化时代 高等职业 创新 学校 教育质量保证体系
  • 简介:通过课题组对湖南省部分用人单位进行随机抽样调查,得出用人单位认为高职院校的学生的职业素质应该包括理论知识、实践操作以及个性品质三个方面。而目前高职院校中以考试为基础的单一评估已经不适合对高职学生职业素质三方面的评价。本文首先简单的阐述了高职学生职业素质三个部分的内涵,随后对三种评估的定义和内容进行了简要的阐述,在此基础上提出对学生非认知能力的培养采用形成性评估.以及要加强学生的自我评估即自我发展计划。

  • 标签: 职业素质 总结性评估 形成性评估 自我发展计划