简介：摘要：随着铁路跨越式发展及“八纵八横”路网的全面推进，铁路技术、设备、工艺更新周期日趋缩短，对职工的要求也由力量技能型向知识技能型转变。“加快培养造就一批技术精湛、技艺高超的高技能人才”，是当前铁路工作的现实要求，也是全面建设“安全济铁、智慧济铁、品质济铁”面临的新课题。针对我段职工教育中的特点， “创新教育理念、改进培训方式”值得我们认真研究，开阔思路，借鉴其经验，吸取其优点，在我段职工教育中有着极为广阔的前景。

简介：我国职工养老保险制度存在很大缺陷.现收现付制已经不能满足社会需要.其中一个主要问题就是隐性负债问题.因此,要寻求改革之路,减少隐性负债,扩大积累积金,加快职工养老保险制度建设.

简介：摘要：当前经济不断发展，企业面临着技术更新换代和市场结构调整的双重挑战，在这样的背景下，企业要想保持竞争优势，必须重视人力资源的开发与培训，加强职工教育培训有利于员工个人职业发展，可以促使企业实现可持续发展，提升企业形象。本文主要阐述了加强职工教育培训为企业发展提供人才保障的意义，并提出了具体的策略，为企业的长远发展提供坚实的人才支持。

简介：摘要：“健康”一直都是促进人类社会生存及发展的基本要素，心理健康更是人健康成长的核心，这使心理健康问题上升到社会性问题，高校教职工作为推动我国高等教育事业发展的核心力量，理应重视心理健康问题。目前，我国很多高校教职工都出现了的心理健康问题，对教职工身心健康、职业生涯和高等教育事业发展等都造成了不利影响。对此，本文通过文献资料法、调查研究法及讨论分析法等方法，对高校教职工心理健康状况及保障机制进行了研究。

简介：随着高职教育工学结合人才培养模式的广泛开展,工学结合专班学生在企业期间的权益保障问题变得日益突出。以昆山登云科技职业学院工学结合专班学生权益保障调查数据为起点,通过SWOT-PEST模型从政治、经济、社会和技术视角对工学结合专班学生权益保障的优势、劣势、机会和挑战进行系统分析,提出保障学生合法权益的相关应对措施。

简介：摘要：在经济转型期，破产企业的出现不可避免地带来了一系列社会问题，其中职工信访问题尤为突出。这些职工在面临失业、收入骤减等困境时，往往寄希望于通过信访途径寻求帮助。然而，这与社会保障制度的完善与否息息相关。本文旨在探讨破产企业职工信访问题与社会保障制度之间的复杂关联，以及如何通过优化社会保障体系，有效缓解这一问题。

简介：资源型城市在经济转型期间，随着产业结构的调整，可能会出现结构性失业、职工收入水平下降、贫困等社会问题。应对上述问题的关键在于做好当前企业职工的社会保障工作。淮南是典型的资源型城市，面对转型期间可能出现的社会问题，当前也应更加完善企业职工的社会保障工作。根据淮南目前的经济发展现况，就当前企业职工的社保状况进行分析，最后就如何完善企业职工的社保工作，提高其保障水平进行思考。

简介：摘要：校企共建已成为高职教育发展的一种重要模式，可以有效提高教学质量，为学生就业创造更多机会。本文主要探讨了校企共建高职工业机器人技术专业的教学质量保障措施，包括实习基地的选择、师资队伍的建设、教学内容的更新、学生竞赛的组织等方面。同时，也指出了在校企共建中需要注意的问题，如权责划分、合作机制等。校企共建是促进高职教育发展的有效途径，但要保证教学质量，需要学校和企业在共建中有更深入的合作和交流。

简介：那是个冰雪纷飞、狂风呼啸的夜晚,妈妈下班回来,我们就随便吃了点东西睡了。睡到半夜一个恶梦把我惊醒,我吓得翻身坐起来。我摸摸妈妈没有人,我转过脸一看.一股灯光直直地射向我.使我难以睁开朦胧的睡眼。我强忍着把眼睛睁

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简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：我国农村社会保障一直未受到相应的重视和投入,在实践中也困难重重,基于目前这种发展状况,建立统一社会保障体系尚有困难.传统家庭保障和土地保障虽然已经式微,但仍然是重要的辅助.社区保障作为集体保障的新形式是现阶段农村社会保障的主体,它将在构建农村社会保障体系中发挥重要的过渡作用.

简介：做好企业基层职工的思想政治工作,需要一套完善的职工思想工作体系作保障,实施思想诊断机制,可以及时了解职工的工作、学习和生活情况,尽早掌握职工思想动态,找到打开职工心锁的钥匙,做好一人一事的思想工作,从而保持职工队伍的稳定。实施思想诊断机制,为基层思想政治工作提供了一项制度保障,有利于增强队伍的凝聚力和战斗力,有利于增强职工对企业的忠诚感。

简介：<正>武钢烧结厂是武钢前工序龙头主体厂之一,现有2981名职工,担负着为高炉生产人造富矿的任务。1995年,烧结厂在市场和资金双重压力下,不仅按时完成了生产计划,还顺利完成了公司下达的1.3亿元降低成本的计划指标,进而跨入了全国重点烧结企业的先进行列。经济实力的增长为企业职工教育的发展奠定了基础,而职工教育的发展又为企业生产经营的发展提供了服务保证。“八五”期间,烧结厂的各类职工培训随着生产发展而蓬勃发展,取得了较为显著的成绩,职工队伍的文化结构发生

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简介：电力职工培训要国借鉴内外,业内外先进的人力资源理论,吸收有关能力模型建设、职业能力开发的有关先进理念,结合本部门实际工作需要,在应用中不断创新,提炼相关的政策制度,创新发展培训形式,不断完善考核评估机制,有效提升培训的实用性和针对性,从而建立一套行之有效的培训体系。

简介：摘要：随着企业的发展，企业中青年职工所占的比例越来越大。如何做好青年职工的培训工作，不断提升青年职工的专业水平，最终促进企业的可持续性发展，已成为大多数企业日益重视的管理问题。本文首先阐释了企业青年职工培训工作的重要性和意义，说明了通过正确的途径开展青年职工培训工作，构建合理完善的青年职工培养培训体系，可以助力青年职工在工作中发挥自身优势，为企业提供丰富的人才储备；其次，本文提出了企业青年职工培训工作的难点，最后从解决难点的思路出发，分别从企业管理、企业内训师建设、培训方式等角度说明了开展青年职工培训的措施。

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简介：“5．12”汶川大地震中，中小学幼儿因校舍大面积垮塌导致数以千计学生死亡的悲剧引发社会各界对学校校舍安全的关注。本文首先从法律规章制度体系、财政供给体制、审批程序及质量监理三个方面分析了我国学校校舍建设尤其是地震安全保障的体制性缺陷；然后介绍了美国加州《非尔德法案》及相关法案体系对保证学校校舍地震安全的成功经验，尤其是强调了州建筑师处和州拨款委员会的重要作用；最后提出构建我国学校校舍建设地震安全保障体系的体制性建议——颁布一部专门的《学校地震安全法》，授权一个专业的省一级机构专司校舍建设质量以及组建一个持久的校舍建设财政保障机构。