简介：本文从人力资本与大学生就业率之间的线形回归模型出发,实证检验得出：人力资本水平与大学生就业率之间存在一种负向作用关系。为了更好分析这个问题,根据我国当前经济社会发展情况,深入探讨分析教育与人力资本投资问题,进而提出解决大学生就业难问题的根源就是要与当地经济发展相一致,与市场人才需求相吻合,培养多层次、多类别的人才。

简介：摘要本文阐述了在“爱生为本”理念指导下，深化高等教育改革，“创建多种就业素能培养新模式，提升学生的专业技能”、“注重就业能力培养，提升学生的职业素质”、“政校合作，共建大学生就业创业工作平台”等成功的教育教学改革经验。

简介：就业价值取向是人们对就业价值追求、定位、评价、选择的一种倾向性态度。受我国社会主义市场经济体制及大学生所处年代及年龄特点的影响，我国大学生就业价值呈现出由“一元选择”转向“多元选择”、由“关注社会”转向“关注自我”、由“崇尚理想”转向“注重实惠”特点，从而造成大学生就业难，为此，政府应该引导大学生就业、高校必须加强就业指导、学生自身应该全面调整就业观和职业观。

简介：高等教育大众化使高等教育由精英教育变成了大众教育,这不仅造成了大学生人数剧增,而且还造成了一些出现在高等教育内部的深层次问题,而这些问题加剧了大学生就业难。如果高校能从自身寻求解决这些问题的对策就可以有效应对高等教育大众化引起的就业难。

简介：摘要

简介：高校毕业生就业问题是关系到社会和谐稳定的重要命题。然而,当前高校毕业生就业形势并不乐观。笔者根据多年从事就业指导的工作经验对其产生原因进行深入分析,并针对分析结论从不同角度提出相应对策。

简介：<正>1973年,美国著名教育社会学家马丁·特罗(Matin·Trow)提出,当一个国家大学适龄青年接受高等教育的比例(高等教育的毛入学率)在15%～50%的为大众化高等教育阶段。2002年,我国高等教育的毛入学率基本达到15%,这标志着我国当前

简介：当前大学生就业难已成为大学生、学生家长、高等学校及社会共同关注的问题。文章从高校、用人单位和学生三方面分析了当前大学生就业为什么这么难的原因，以期对大学生就业问题的解决有所裨益。

简介：摘要：就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计达1076万人。与此同时，受新冠肺炎疫情的影响，国内外宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了较大的冲击，由此关于大学生就业问题的研究也成了研究中的一个热点问题。

简介：摘要：就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计达1076万人。与此同时，受新冠肺炎疫情的影响，国内外宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了较大的冲击，由此关于大学生就业问题的研究也成了研究中的一个热点问题。因此本文对大学生就业困境及优化策略进行论述，希望能够对日后工作起到一定的参考性意义。

简介：本文从对社会资本的理论回顾及界定开始，运用社会资本的一些基本理论从正反两方面分析了社会资本在大学生就业中的功能，继而探讨了对大学生就业来说社会资本的积累，形成了对一些问题的思考并做出了尝试性回答，提出了自己的建议。

简介：摘要：近年来，大学毕业生整体规模不断增大，就业竞争压力增加，大学生就业形势愈发严峻。再加上，疫情防控常态化形势，我国经济受到巨大影响，很多企业发展面临极大的挑战，多方面加剧大学生就业的难度。目前，大学生就业难已经成为社会普遍关注的热点话题。有效解决大学生就业难问题，有利于保障大学生的利益，并推动社会和谐稳定发展。因此，本文从多维角度下分析当今大学生就业难的问题进行探究，提出解决当今大学生就业难问题的有效建议，希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：随着我国教育体系改革的快速发展，我国高等教育机构历经数次扩大招生，高等教育已经实现了从“精英教育”到“大众教育”的转变，统计资料显示，2019年我国普通高校毕业生数量已经达到834万人，同比增长1.7%。相比1999年的84万人，在20年间，我国普通高等院校毕业生人数增长近10倍。当今大学生面临相当大的就业竞争压力，要在激烈的就业竞争中脱颖而出，综合素质是一项重要的能力。本文结合大学生就业与大学生综合素质培养之间的相关性，对当代中国普通高校教育的发展改革思路进行探索。

简介：当前,大学生就业形势严峻,究其原因,既有大学生自身原因,如大学生供给质量太差,大学生就业观念误区;也有社会原因,如劳动力市场需求不足;还有社会与大学生相互作用造成的原因,如大学生供给与市场需求结构矛盾。解决大学生就业难问题需要多方面共同努力。大学生应转变就业观念,树立正确择业观。高校应努力提高教学质量,培养出高素质大学生;以市场需要为导向,开展高校人才预测工作;国家应实行宏观调控,完善并推行大学生就业相关政策;建立市场中介组织,实现劳动力资源合理配置。

简介：大学生就业资本是影响大学生就业效果的重要因素。通过对全国10所民族院校和民族地区高校的7936份问卷的统计分析,我们发现无论是家庭资本、大学生自身资本,还是大学赋予的资本都对民族院校大学就业形式、就业地域、就业单位性质、岗位对口程度产生显著的影响。为此,要改善民族院校大学生就业效果必然要从大学生自身素质和民族院校教育教学服务等方面做出积极努力,从而从根本上改善民族院校大学生的就业效果。

简介：提高大学生的就业率与就业质量,政府必须构建战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系。供给政策的核心是调控高等教育的规模、结构并提高教育质量;需求政策的核心是扩大就业岗位并提高其"含金量";就业匹配政策包括微观的岗位匹配与宏观总量及其结构的均衡。

简介：摘要聚焦当前大学毕业生就业与创业环境与形势，以及就业与创业实际情况，从学校、大学生自身、企业、政府等角度分析每个相关职能部门应负有的责任。

简介：专业水平、社会环境、求职心态是导致当前大学生就业难现象的三个主要影响因素。必须从这三个方面入手,采取相应措施,消除制约因素,切实解决大学生就业问题。

简介：文章通过对新疆高校大学生就业现状的调研,从内外因两个层面分析新疆少数民族地区大学生就业困难的原因,并提出相应的解决对策,强调新疆民族区域的特殊性和在西部大开发中的战略地位。

简介：不久前结束的数千大学生参与的“易趣杯”首届全国电子商务大赛，使大学生网上创业的风潮更加引人注目。记者采访了策划此活动的该网站首席财务官郑锡贵。以下是郑锡贵的自述。