简介：近几年来，团体保险业务作为寿险公司的主要业务来源之一，越来越受到各家公司的重视。尤其是2005年，随着企业年金的各项制度逐步明朗，市场各方面对企业年金的美好预测更是使得团险成为受人瞩目的业务系列。在整个人身保险行业由规模经营向效益经营转型的背景下，各家公司对团险业务创造利润的要求也大大提高，优秀的团险销售人员成为众多公司争夺的焦点。

简介：寿险营销渠道在中资寿险公司发展中的战略重要性日益突出。但由于总分结构下多层级的销售管理格局，使得寿险销售管理末端职能弱化，难以与市场发展相适应。因此，中资寿险公司要在内部形成群体协作优势；强化各级寿险销售管理人员的工作职能，提高对销售队伍的信息化管理水平，将培训资源最大限度地转化为生产力：在制度上吸引和充实基层寿险销售管理队伍。从而建立一支能够贴近市场、熟悉实务、高效工作的专业化销售管理队伍，提升中资寿险公司寿险销售管理队伍的整体执业水平，带领销售队伍迈向寿险营销的新高度。

简介：民生人寿保险股份有限公司透露，截至2007年11月30日，民生人寿今年的第二笔增资款已全部到位。至此，民生人寿2007年增资扩股计划如期顺利完成，国内寿险企业原有股东最高额度的增资扩股也圆满地画上了句号。

简介：近段时期,上海某些宾馆、商办楼甚至居民住宅门口纷纷挂出“免战牌”——“谢绝保险推销”,这是不是意味着它们的主人不需要保险保障,显然不是.追根寻源,原因就在于他们对保险代理人怀有“南郭先生”之嫌.这种状况反映了保险市场要素需要进行一次新的提炼.

简介：面对知识经济和全球经济一体化的挑战，大力发展风险投资，加快我国高新技术产业的发展，已逐渐成为全社会的共识，风险投资的发展除了与政策,金融环境密切相关外，人才环境也是重要因素之一，因此，探讨风险投资与人才之间的关系和怎样改善我国的人才环境，具有重要的现实意义。

简介：一、灵活就业人员的规模和特征灵活就业又称非正规就业，是指在正规就业形式之外的其他各种就业形式的总称。自90年代中期以来，我国就业结构发生了重大变化，灵活就业所占的比重越来越大：国有、集体等单位的正规就业人数不断减少，而从事各类灵活就业的人员规模在逐步增大；国有、集体企业下岗失业人员主要是以灵活就业形式实现再就业；流动进城的农民工大多数从事的也是灵活就业形式的工作。

简介：异地退休是指职工退休后，任非本地常住。在我国，异地退休是一个普遍的现象。据调查显示，截至2002年底，全国共有企业退休人员3282．5万人，其中异地退休人员达208．3万人，约占退休人员的6％。实行医疗保险制度后，异地退休人员的医疗保障状况如何，怎样解决他们的相关医疗保险问题，已受到业内的普遍关注。本文结合柳州市的医疗保险运行情况，就这一问题进行初步的分析。

简介：日前，太平保险上海分公司与上海市物业管理行业协会就“上海市物业管理行业从业人员综合保障统保项目”签署战略合作框架协议，太平保险上海分公司成为该项目承保公司之一。

简介：一、案情简介1996年9月17日,某保险公司承保的一辆东风大货车(以下简称甲车)因轮胎破裂停在公路右侧,甲车上三人下车给该车换轮胎,一辆中巴车(以下简称乙车)在超越甲车时,遇相向驶来一辆油罐车(以下简称丙车),造成三车相撞,并致正在给甲车换轮胎的三人一死二残的交通事故。该事故经当地交警部门裁决,丙车无责任,乙车负主要责任,甲车因未设故障警告标志牌而负次要责任,承担30％的经济损失,即赔偿死者补偿费16795.24元,二伤残者补助费6000.00元。甲车已于1996年7月在该保险公司投保了车损险,第三者责任险、车上乘座人员责任险等。

简介：我国正逐渐步入老龄化社会，人口老龄化带来的社会问题日益突出。对湖北省襄樊市近两年的医保资料统计分析发现，随着参保人员年龄结构的变化，尤其是退休参保人员比例的增加，医保统筹基金的收支也有较大变化，对基金平衡影响较大，因此必须引起医疗保险管理部门的足够重视。

简介：基本医疗保险遵循权利义务对等社会保险基本原则，但目前许多破产、困难企业无力缴费，导致这些企业退休职工医疗保障问题愈来愈突出，社会反响愈来愈大，已成为目前全国普遍遇到的共性问题。郑州市在解决这方面问题上采取了许多大胆的新尝试。

简介：河南省劳动和社会保障厅针对本省国有困难企业多，退休人员多的问题，摸索出财政借支的模式；分级缴费、确保大病模式：定额缴费、捆绑参保模式和“三家抬”的互助模式等多种解决办法。

简介：人口老龄化是一个不争的事实。国家人口计划生育委员会主任张维庆在人口与可持续发展国际研讨会上报告，我国2020年，老年人口比重将从现在的7％增加到11.8％，预测峰值时65岁以上老年人口比重将达23％，对中国的社会保障体系建设提出严峻挑战。

简介：宜昌市是全国101个国企改革的试点城市。随着企业改革力度的加大，大量职工由“单位人”变成“社会人”，他们迫切期望在发生疾病的时候，能向单位职工一样享有一定的医疗保障。为了适应市场经济条件下灵活就业的新要求，解除灵活就业人员的后顾之忧，该市较早突破了医疗保险限于“城镇职工”的局限，城区从2002年7月1日开始试行灵活就业人员参加医疗保险办法。截止到2004年末，有44707名灵活就业人员（含低保人员1406人）参加了医疗保险，占全部参加医疗保险职工人数的18．68％，占参加社会养老保险中灵活就业人员的64．80％。

简介：第一章总则第一条为加强对保险机构高级管理人员的管理,保障保险机构稳健经营,促进保险业健康发展,根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规,制定本规定。

简介：我国商业保险自1980年恢复国内业务以来，历经二十几年市场经济风雨的历练，正进入一个崭新的发展转折点。一方面，保险行业自1980年以来年保费收入以平均每年32％的速度递增，是国民经济中发展速度最快的行业之一，表现出的强劲的增长潜力和发展前景；

简介：国有破产、困难企业退休人员的基本医疗保障问题是全国各地普遍遇到的共性问题，本文着重介绍郑州市解决国有破产、困难企业退休人员医疗保障问题的主要政策和具体措施。为了做好具体实施工作，郑州市劳动保障局等部门联合出台文件，对申报办法、报送材料、认定程序、时间安排等问题都做出了具体规定。

简介：2007年4月13日，在中国保监会的指导和大力支持下，由中国保险学会主办的“中国保险教育高峰论坛”在湖南长沙成功召开。中国保监会、国家教育部、湖南省政府的有关领导出席论坛，来自全国各地保险学会、相关保险机构、大专院校及其他单位的近200名代表参加了论坛，共收到会议论文250多篇。

简介：继＂两个中心＂战略和自贸区设立后,＂新国十条＂为上海保险业带来了前所未有的发展机遇。仅从保险深度和保险密度看,上海已经超过了＂新国十条＂的要求,但是与保障全面、功能完善的现代保险服务业的目标还有很大差距。综观＂新国十条＂的各项新政,创新是实现新政目标的原动力,而创新的根本在于人才,因此,培养厚基础、强实践、适应＂新国十条＂时期保险业发展的高素质保险人才非常重要。

简介：保险品牌是保险公司诚信度的具体表现，代表着保险企业的形象、信誉和知名度。没有好的品牌，保险企业将无法参与市场竞争。是否拥有自己的强势品牌、知名品牌，是衡量一个保险企业发展成熟与否的基本尺度，是判断一个保险企业综合实力强弱的基本标准。许多保险公司都专门成立了品牌建设委员会，加强品牌建设。近期在中央电视台的晚间黄金时段里出现了多家保险公司的宣传广告，