简介：

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简介：业务结构的不科学性、畸形发展的风险性、产品创新的缓慢性导致业务结构失衡，制约了经营质量的提高。建立保险产品创新机制，搞好现有保险产品的筛选，丰富保险产品市场，是调整优化业务结构，实现快速高效发展的战略措施。因此，要创新良好的外部环境，逐步取消价格保护，减少审批程序，放宽税赋政策，以加速业务结构优化升级的进程。

简介：为国有企业解困，政府出台了“债转股”在内的诸多措施，虽然减少了国有商业银行的不良资产存量，但却没有遏制住其不良资产增量，针对企业而言，已出台或实施的解困措施所能解决的仅仅是一小部分国有企业，目前，包括国有企业在内的大量企业仍然遭受着高负债和高不良负债的困扰，因此，不良债务的解决依然是我国银行和企业面临着的重要课题。

简介：分红保险的红利分配会增加寿险公司的负债和现金流出，不同的红利分配方法所代表的透明度和蕴涵的公平性存在较大的差异，从而形成了不同的保险监管模式。我国分红保险市场刚刚形成，分红保险业务增长迅速，不同的红利分配方法共存于同一张保单，要在信息披露公开、透明基础上建立市场导向型的监管模式．就必须明确分红基金的盈余来源；监管分红保险的盈余分配；强调分红保险的透明和信息披露；加快我国指定精算师制度建设；重视保单持有人的合理预期。

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简介：保险业的快速发展、监管政策的要求、对外开放的不断扩大、公司体制改革的不断深入，使保险公司资本结构由国有资本独占的一元化结构向多元化结构趋势转变。目前在保险公司资本中，国有资本仍占主要地位，但其比例逐步降低、金融资本逐步进入保险业、外资资本占比不断扩大、民营资本对保险业期望值高但持续注资能力不足。资本结构的变化对我国保险市场的影响是：法人治理结构变化、综合经营发展、公司价值观念转变、对监管政策构成压力。加强我国保险公司资本结构监管，必须继续建立和完善保险公司资本监管制度；加强对国有资本的管理；继续推动资本的多元化；结合产权结构、所有权结构和法人治理结构的完善调整保险公司资本结构；通过信息披露引进公共监管；规范和引导外资资本在保险市场上的作用；保险资本要向银行类金融机构渗透。

简介：在我国欠发达的云南地区,地震灾害发生频繁,云南地区经济遭受巨大损失,且灾后重建工作进度十分缓慢。本文通过分析我国地震保险制度存在的问题,借鉴国外先进地震保险经验,立足于云南省省情,试构建由政府主导、各商业保险公司参与,并通过国际市场再保的云南房屋地震保险经营模式。

简介：公司治理结构（CorportateGovernance)是属于企业制度层面的内容，其核心在于企业通过权力制衡，监督管理者的绩,凤东和其他利益相关主体的权利。在现代商业银行经营和管理中，公司治理结构也日益被重视，本文以制度层面改革的视角分析我国商业银行公司治理结构的实际状况并提出改革建议，试图为商业银行改革提供一种思路。

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简介：一、商业保险介入养老产业的驱动因素1.养老产业强大的需求空间,为保险资金介入养老产业提供了可能我国是人口老龄化速度最快的国家之一。2000年,65岁以上人口占总人口的7%,进入老龄化社会;2013年,劳动人口下降;2037年,老龄人口赡养比将达到0.5比1,进入深度老龄社会。

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简介：英杰华集团是英国最大、世界第五大保险集团，业务遍及世界25个国家，有3000多万客户。它的主营业务是长期储蓄、基金管理和公众保险。该集团拥有近5万名雇员，330亿英镑的保费收入和投资销售额，可管理资产达到2730亿英镑。

简介：平行主体模式，即银行和企业是市场上独立的市场主体，各自依照自己的经营目标开展经营，在这种情况下而发生的一种银行和企业之间的关系。

简介：目前，我国保险资金运用主体的专业化组织模式——保险资产管理公司已经浮出水面。保险资产管理公司的成立，是一种政策导向下的制度创新，现行的保险资产管理公司可以遵循保险运营风险化解——独立资产管理——综合金融服务这样一种发展模式。与此相适应，监管部门的重心也存在一个从政策性支持到最终守夜人的角色转换。即：给予政策性支持，使保险资产管理公司承担重点化解保险运营风险的基本使命；强化实体主义的监督方式，建立健全保险资产管理公司独立运营所需的制度环境与市场体系；建立并完善保监会、证监会、银监会三方定期联席监管会议，积极履行包括“窗口劝导”等道义监督法则。

简介：本文将信息熵理论引入我国主要保险的保费收入结构研究中，通过计算不同险种保费收入的结构熵，比较分析了当前保费收入结构的差异性。同时，运用均衡度指标描述了总体结构受单一业务收入的支配程度，并针对我国当前四类主要保险业务（财产险、寿险、健康险、人身意外伤害险），分别给出了收入比例的调整方向。

简介：中国加入WTO已进入倒计时阶段，中国力最弱的可能是目前中国唯一保持高度垄断的金融业，我国现有金融结构的缺陷严重制约了金融效率和国际竞争力的提高，如何在大开国门之前，优化我国的金融结构，使得我们的金融业脱胎换骨，像国内其他行业一样具有较强的竞争力，已成为当前经济和金融发展亟待解决的重点。

简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。