简介：动态货币转换（DeC，DynamicCurrencyConversion）是近年来国际上比较流行的一种外卡收单业务模式，其主要功能是收单行在受理外卡收单消费业务时，持卡人可以选用外卡账户的币种（非人民币）进行结算。与传统外卡收单业务相比，它不但兼容前者，而且更具有控制灵活、操作便捷、汇率调节等诸多优点。目前，国际信用卡组织VISA和万事达卡已完全支持DCC模式，这也为DCC业务在全球范围内普及和推广创造了良好的先决条件。

简介：

简介：<正>随着中国即将加入WTO,我国银行业也将全面融入世界贸易体系,参与国际竞争已逐渐成为现实。面对压力和挑战,我们应积极调整银行的经营方针,从容应对国际银行业激烈的竞争,这就迫切需要加大市场营销策略的创新力度,提高市场营销策略的科学性和预见性,需要建立一个高效的市场营销支持决策系统。一、系统的概念和意义商业银行的经营原则是以效益为中心,其经营目标是通过资源的最优配置实现利润的最大化。就我国目前的状况而言,实

简介：近年来，我国的金融信息化已初具规模，在国民经济运行中起着十分重要的作用。系统中大量数据为国家的金融决策提供着基础依据，同时，这些数据中又包含着大量的公民隐私。因此，数据的采集、处理、保管、销毁等环节对我们的日常工作提出了更严格的要求。

简介：防止券商承担过大的风险,保证我国证券市场健康、稳步地发展,从国际经验来看,应建立行之有效的券商保险制度。

简介：医疗体制的改革，给医院的生存与发展提了出了新的挑战。面对当前医疗市场日益激烈的竞争，人民群众对医院的医疗技术、服务水平等方面的要求越来越高，医院应强化成本核算。以达到提升核心竞争力，谋求战略发展的意图。

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简介：我国国债市场迅速扩大的同时,市场基础设施显得较为薄弱,突出表现在国债托管、结算系统落后,结算制度应有的辅助交易、风险管理、统一市场的功能未能发挥出来。国债结算制度改革的方向是建立统一、高效的簿记系统。

简介：中国科学技术部部长徐冠华2003年9月l6日透露，中国已在美国、俄罗斯等国建立了一些科技园。

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简介：谈建立外债偿还基金的迫切性中国人民银行宜昌市分行周昌林，张发强随着战后欧洲货币市场的兴起和跨国公司、跨国银行的发展，逐渐形成了空前庞大的国际资本规模。进入七十年代末八十年代初，资本流动已成为世界经济发展动力。而我国由于管理机制不健全、管理手段落后，加...

简介：去年很热的一个词，叫互联网金融。我们在讨论互联金融的实质时，提出“互联网可能会颠覆全融，但是大数据一定会重构信用”。从大数据视角审视现代金融业，每一个金融产品，每一次金融行为，

简介：脱贫攻坚是'十三五'期间国家重点战略任务之一,金融是推动扶贫工作的重要力量,加强金融精准扶贫模式研究至关重要。本文以农行达州分行为例,对其精准扶贫模式进行了总结,分析了达州金融精准扶贫面临的现实难题,并对下步金融精准扶贫工作提出了相关建议。

简介：本文首先分析了创业投资推动中小企业成长和创新的微观机制和宏观效应以及对新市场的影响，然后，从产权制度优化的角度探讨了创业资本退出的重要性及其创业企业IPO对创业资本市场发展的有效性，在此基础上，结合海上创业资本和新市场互动关系的实证分析，认为创业资本与新市场只有在二者良性互动的基础上，才能发挥推动中小企业成长和发展的重要作用。最后，对中国建立创业资本和新市场的良性互动机制的必要性和可行性进行了简要分析，并提出了包括实施分步策略建设新市场以建立创业资本与新市场良性互动机制等相关政策建议。

简介：我国于2002年底引入了QFII制度。两年来QFII运行平稳，已经成为我国资本市场的一支重要参与力量，并在规范A股市场、提高金融中介机构服务竞争力方面起到了重要作用。继续稳步推进QFII，应对以自有资金或发起基金为主要资金来源的QFII资格申请予以优先支持，同时要鼓励境内机构通过积极参与QFII的资产管理业务来提高自身的竞争力。

简介：财务会计内部控制对于医院经济的管理、国有资产的保护以及会计信息质量的提高有着重要意义。随着我国医疗卫生体制、经济体制改革的不断发展，医院，尤其是大型医院为实现健康地、快速地发展就要建立相应的完善的财务会计内部控制制度。

简介：机关事业单位养老保险制度试点以来，对于促进经济发展起到了积极作用，但存在着个人账户缺失、养老保险缴费与退休遇脱节等问题。从深化改革和迎接深层次挑战方面进行分析可以发现，如何兼顾机关事业单位的特点确定退休人员的待遇，关系到广大参保职工的切身利益。对此，本文提出了相应的解决思路。

简介：＂基于项目的团队学习＂（PBGS）是体现能力本位思想、有利于学员综合能力和团队协作能力培育和发展的新兴教学模式。对于农银大学中具有实践性和应用性特点的专业业务课程,运用PBGS教学模式来设置可操作的教学项目,引导学员以团队形式进行自主学习,在完成项目的过程中学习和掌握理论知识,可提高学员的主观能动性和创新能力,同时也有助于实现以工作绩效提升为导向的人才培养的教学目标。

简介：团队学习作为一种打造学习型组织的高效学习方式,在农银大学长春培训学院培训项目管理过程中得到了深度的应用。本文分析了团队学习的含义、理论基础和影响因素,及其对农银大学培训的适用性,指出长春培训学院创新团队学习模式的基本思路和两大抓手,详细介绍了探索与应用该模式的三个阶段。在此基础上,通过问卷调查和访谈的方式,分析指出了实施团队学习组织模式取得的五大成效。最后结合当前现状,提出进一步深化团队学习特色培训组织模式的设想。