简介：本文就经济管理中,多种因素的优化问题,采用线性规划方法,建立动态管理数学模型试做探讨。目的在于根据模型的特殊结构,利用对偶线性规划的理论和其它技巧,简化求解过程,这对于模型的普及应用,以及线性规划的推广是有益的。

简介：

简介：我国正处在建立社会信用体系的初期。结合我国国情和信用体系发育的现状，选择什么样的信用体系模式是一个重要的课题。根据对美国的实际考察，并通过对世界银行有关机构的访问和获得的相关资料，对不同国家实行的公共信用调查征信体系和民营征信体系的两种不同模式进行了多方面的比较，并由此得出了重要的启示，提出了相关的政策建议。

简介：随着社会大生产的扩大，专业化分工的深化和竞争压力的增强，企业越来越趋向于将部分或全部物流业务外包出去。例如，零售供应链的“快速反应”(QR)压力导致了运送的频率增加和订单规模减小，这迫使供应商必须加大利用外部物流供应商的力度，以分享服务的形式减少成本。在某些行业，如汽车和电子行业，对第三方集运服务的需求也类似，这些行业原材料“零库存”供应已广泛使用。

简介：如果我们想吸引并留住我们不可或缺的人才，我们的制度、政策和程序最好能够包容他们的变化，甚至调整、适应他们的变化，这是人力资源管理者的明智选择。

简介：我国事业单位工资体制经过多次改革和发展，从职务供给制到国家统一制度工资，现行的事业单位工资模式以职称和工人技术等级的高低决定工资的高低，这种以职称和技术等级论英雄的制度，随着社会发展逐步显现出多种弊端，急需打破职务职称和工人技术等级制，建立岗位工资模式。

简介：

简介：摘要进入网络信息时代，传统的管理职能已无法适应产业快节奏发展的需要，必须打破本位观念，冲破重堵轻疏的思维定势，走出被动、静态、封闭的管理模式，建立起准确、快捷、完整的信息收集、分析、发布体系，让信息资源为市场主体所充分共享，并正确引导市场主体规范运作，自觉成为诚信建设的执行者，实现市场管理从原来的审批和制约的单一功能，向沟通、服务、引导、监督等多功能转化。

简介：案例库是进行案例教学的基本条件之一,也是高职教学改革的突破口之一.案例教学有利于把理论教学与实践教学衔接起来,从而增强学生的操作能力,但适合高职教育的案例库建设还处于起步阶段,因此,为适应需要,提高高职教学水平,建立一个完善的本土化的教学案例库已成为当务之急.

简介：一、房地产数据标准建立的必要性（一）我国房地产数据的特点1、房地产数据类型多样房地产数据的类型是多样的，包含基础数据和统计数据。基础数据中又包含着属性数据和交易数据。

简介：建立并应用好干部人事统计信息管理系统,使之充分发挥统计查询和辅助决策功能,是每一个干部管理工作者要深入研究和探讨的新课题。一、人事统计信息管理系统的建立主要用于做好人事工作的事务管理,包括干部管理、班子建设、党建工作、知识分子、自身建设、会议管理等。

简介：企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心,在钢铁企业中已形成共识。通过鞍钢的实践,笔者认为,成本与资金相结合的财务控制模式是:企业以先进合理的消耗定额、费用限额为标准.以生产要素为内容编制成本预算,并据以确定资金流量。通过成本行为与资金运动的紧密结合.达到减少资金使用、降低成本的目的。这是促进企业财务走向良性循环与市场经济相适应的一种财务控制机制。

简介：摘要：在现阶段科技与信息社会的不断发展中，人才已然成为企业发展的重要支撑因素，企业人才的培训也进入到一个崭新的环节。电力行业作为国有重要资源更是应将人才的培训作为工作的重点，充分结合自身现状及企业人才培训管理的重要性，合理分析出如何有效地进行企业培训管理，从而提升企业的综合竞争能力与发展潜力。为进一步促进电力行业的有效发展与进步，就需要切实的提升工作人员的业务素质与能力。对于电力企业而言，积极从企业管理模式、信息对标管理、行业标准及技能传递等方面入手，合理有效开展企业培训工作，使得企业员工对自身的本职工作有一个合理的掌握，为企业的发展打下良好的基础。

简介：摘要： 近些年，在我国社会企业不断发展下， 人力资源已经成为企业的重要动力来源，这也是当前知识经济时代下，电力企业经营发展的一个新特征。人力资源方面工作开展上，培训工作是其中的一个重要的构成。做好人力资源培训工作，能够有效地提升电力企业的人力资源水平，对企业的发展来说是非常有益的。本文就分析和探讨了电力企业人力资源培训工作的相关问题。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，电力行业发展也十分快速。人力资源已经成为企业的重要动力来源，这也是当前知识经济时代下，电力企业经营发展的一个新特征。人力资源方面工作开展上，培训工作是其中的一个重要的构成。做好人力资源培训工作，能够有效地提升电力企业的人力资源水平，对企业的发展来说是非常有益的。

简介：农村国税征管的特点、弊端有：“倒金字塔”式的人员结构；“保姆”式的税收征管；“弹棉絮”式的税收稽查；“父母”式的税收形象。其改革设想有：建立分散集中的窗口征收制度；建立分线负责的税务稽查制度；建立分工合理的人员结构制度；建立分门别类的配套制度。

简介：作为企业本身来说，要解决资金困境的问题，主要应立足于企业内部加强资金管理，重要的是建立与市场经济相适应的资金管理模式。这一管理模式要遵循“以收定支，以支促收，合理有效”的资金管理原则，在统一筹集和配置资金的动态平衡中，处理好日常经营资金投入与远期发展资金投入的平衡关系。资产、负债与所有者权益的平衡关系，具体讲要做到“四统一，一盘活”：

简介：企业有计划地推行财务预算管理．是企业推行现代管理制度，强化财务管理，实行成本管理，实施责任成本控制等必须进行的一项十分重要的建设性任务．是企业适应市场经济发展的必然选择。企业要实施资本运营，控制资本成本耗费，实现目标利润，就必须把预算管理放在企业管理的重要地位。因此．研究产品寿命周期的预算管理模式．有助于企业确定不同阶段的财务管理的重点．协调处理各阶段财务管理的关系，提高企业整体效益，增强企业竞争力。

简介：

简介：传统会计模式在会计核算基础，资金的使用，会计的职能等方面与现代企业制度有许多不适应之处．按照现代企业制度建立新的会计模式势在必行，新的会计模式应具有开放性、灵活性、相对独立性等特点．建立新的会计模式，必须突出企业会计主体地位，建立资本金管理制度，拓展会计职能，改革会计核算体制，健全社会鉴证体系，规范企业会计行为．