简介：

简介：所有权与经营权的分离问题，在上世纪30年代由伯勒（Berle）与米恩斯（Means）成功地引入到现代企业理论的核心。其主要思想为：所有权与控制权的分离产生了一个条件，其中所有者的利益与最终经营者的利益可能往往背道而驰。并由此产生了旨在实现所有者利益最大化的针对经营者的激励机制。Demsetz等人对所有权与经营权分离的原因、条件有过深入地分析，本文在此基础上。讨论了拥有两家以上企业的所有者的委托行为。并且进一步考察了结合激励机制后，所有者的委托行为决策边界，进而从理论上解释了公司治理危机产生的原因。并提出了规范方案。

简介：ZAWYA1月27日报道,德国煤炭委员会日前宣布达成淘汰燃煤发电厂的共识,计划最晚在2038年年底结束煤电。德国还将在未来四年内停止运行超过12吉瓦的发电装置(相当于24个大型煤电厂)。同时,政府将给予受影响区域的企业及消费者每年20亿欧元,总计400亿欧元的补偿。

简介：作者研究了中国不同的所有制企业——国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、合资企业在控制污染行为上的区别。这次共调查了中国三个省、市大约1000家企业，同时获得了1999年度企业层面的详细数据。作者还分析了不同所有制的企业在环保政策的执行，面对社区压力做出的反映，环境保护工作，以及企业内部环保管理的区别。在此，作者还对污染排放行为的决定因素进行计量经济学分析。研究结果表明在污水排放强度上，外资企业和集体企业的表现较好，本国的国有企业和私有企业表现较差。研究结果还表明中国的集体企业正进行外部环保内部化。

简介：联合国人权理事会在促进发展权方面发挥着关键作用,而2030年可持续发展议程是实现所有人权利的“最好蓝图”。古特雷斯同时表示,应充分发挥保障人权对于预防和应对危机的重要作用。“维护人权的每项措施都有助于缓解紧张局势、实现可持续发展和维持和平。”目前在人权领域最迫切的问题是不平等和财富过于集中,如果要实现2030年议程的目标,就必须解决不平等问题。

简介：战略和企业战略是一种思想，是指导实践的动力源泉，而企业战略管理是实现这一思想的过程、文章从战略的起源、发展和现代战略的动态性、渐进性、综合性的特点分析不同战略理论的作用、基于环境学派和资源学派的特点，从战略结果的角度分析，企业战略管理的结果往往是集体约束下的模糊选择。

简介：2009年2月初被终审判处无期徒刑的王效金，因被国资委主任李荣融在中央企业纪检监察工作会议上提及，于2月末再次成为热点人物。

简介：集体林权制度改革的核心是明晰林业产权,不断推动配套改革。近年来,我国农村集体林权制度改革取得一定成效：农民造林、育林、护林的积极性明显提高,林业发展活力明显增强,拓宽了农民的增收渠道,村集体收入明显改善,促进了乡风文明和农村和谐稳定。要总结推广成功经验,在试点基础上分类推进,进一步完善配套措施,改革林木采伐限额管理制度,以促进农村集体林权制度改革的进一步深化。

简介：本文阐述了亚当·斯密和大卫·李嘉图等古典经济学家关于劳动价值论在国际上应用的理论，分析了马克思劳动价值论在国际上的应用的理论，阐释了当代西方经济学家关于劳动价值论在国际上应用的主要观点，并结合实际提出了在经济全球化条件下要深化认识劳动价值论在国际上的应用，特别是就国际剥削问题谈了自己的看法。

简介：集体合同是劳动关系双方集体博弈的结果，在中国非公有制企业这个契约框架里。集体合同的缔结既存在供给障碍也存在着需求障碍，导致近年来劳动者权利日益缺失和地位愈加沦落、文章认为，加强工会的代表性、自主性、独立性是突出重围，协调中国非公有制企业劳动关系的关键所在，并在此基础上提出了相应的对策建议。

简介：国际救援希腊的计划反而使希腊陷入瘫痪。当古希腊人创造“危机”这个词的时候，将其定义为短时期内强烈的压力。时至今日，希腊人已经经历了一年多的危机，且遥遥无期。东地中海似乎并没有带来任何好消息——本周，葡萄牙步入爱尔兰和希腊的后尘，向欧盟申请国际救援资金。希腊人深深笼罩在无望的情绪中。去年五月提出的救助希腊公共财务危机的计划反而使希腊陷入危机。

简介：报告指出,2018年全球33亿被雇佣的人中大部分面临不充分的经济保障、物质福利和均等机会.并且全球在减少失业方面取得的进展并没有反映在工作质量的提高上;此外.全球在缩小就业性别差距方面缺乏进展,只有48%的妇女有工作,男性的这一比例为75%.多达20亿工人的非正规就业持续存在.占世界劳动力的61%,按照目前的进展速度.实现联合国2030年可持续发展冃标所规定的“体面劳动”对许多国家来说仍然任重道远.

简介：本文运用推拉理论模型谎明，制约我国西部农村劳动力转移的因素既有表层的推拉驱动力因素，又有深层次的反推拉阻力因素——户籍制度舆农村土地制度。遣两股相互矛盾的力量交织在一起共同制约着西部农村劳动力转移的程度、速度和规模。因此，作者认为。我国西部农村劳动力转移必须牢固树立科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，有针对性地采取一些相应的创新思维与改革举措。

简介：本文利用跨国企业（MNEs）的数据探究了中国对外直接投资（OFDI）对母国劳动力市场的影响。首先对解释促使企业转型为跨国企业的两种观点，即资源导向和市场导向进行了区分和说明。接着从实证的角度考察了该两种观点对中国企业层面劳动力市场的适用性，即中国劳动力市场究竟是市场导向型还是资源导向型。通过跨国企业层面的数据分析，发现跨国企业相对于国内企业而言，就业率一般会高出25％左右。该实证结果通过了多种稳健性检验，包括使用替代变量、额外变量、子样本回归以及倾向性得分配对等方法。

简介：“孝武以屯田定西域”。新屯田制是指把人力和资本“屯”到西部，实现国家西部开发、西部防务与国家劳动就业一体化协同发展的制度组合：一是运用劳动原始积累、国家待遇期权、期权转股和周期性人口流动理论，向西部地区进行合同“屯”民；二是通过发行超额资源担保债券和面目资产担保债券以及债转股等资本运作措施向西部“屯”钱。美国以低价出让或赠与公共土地所有权吸引劳动力和筹措资金的西部开发政策，实际上本身也是一种“屯田”制度。

简介：孟加拉巴库2台125MW燃煤电厂项目，是在中国机械进出口总公司CMC、上海电气集团总公司SEC、深圳中机能源有限公司SEEC组成的联合体共同努力下，经历8年艰苦不懈的国际招投标竞争和连续700多小时诚挚务实的合同谈判，正式签署的中孟总承包合同。

简介：本文在简要介绍西方主要劳动力市场划分理论的基础上，对我国劳动力就业与失业现状及原因追行分析，提出“中国三级劳动力市场的五个层次划分理论”，并运用该理论简要分析了教育与经济交叉领域中出现的“高校毕业生就业难的问题”。

简介：中国是一个农业大国，在现代化进程中，农业剩余劳动力的转移是一项艰巨的任务。由于农业人口的庞大和城镇化发展不足，致使农业中仍滞留着数以亿计的剩余劳动力。推进中国的城镇化进程，加速多元化的城市体系建设，培育大容量的就业载体，是转移中国农业剩余劳动力的根本出路。

简介：城市化农村劳动力转移将长期存在。户籍迁移制度始终是阻碍农村劳动力空间转移的重要障碍。要扫除城市化农村劳动力空间转移的障碍，需要用科学的发展观，在解决好几个认识问题的基础上，消除不利于城市化发展的体制和政治障碍，用政策和法律为实现城市化农村劳动力的彻底转移提供积极有效的社会途径和制度保障。

简介：农村剩余劳动力的转移是随着城市化进程加速而加快的。本文阐述了城市化、工业化对农村剩余劳动力吸纳的过程，通过对我国农村剩余劳动力的转移对农民收入的影响和目前我国农村剩余劳动力的压力的分析，最后提出了对策和建议。