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中国非公有制企业集体合同：障碍与对策

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摘要集体合同是劳动关系双方集体博弈的结果，在中国非公有制企业这个契约框架里。集体合同的缔结既存在供给障碍也存在着需求障碍，导致近年来劳动者权利日益缺失和地位愈加沦落、文章认为，加强工会的代表性、自主性、独立性是突出重围，协调中国非公有制企业劳动关系的关键所在，并在此基础上提出了相应的对策建议。

DOI 7dm6r5xrjn/479530

作者赵琛徽

机构地区不详

出处《美中经济评论》 2004年4期

关键词工会集体合同集体协商劳动关系

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）