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  • 简介:研究大学的产出存在区别,区别的本质是各个大学的效能模式与运行体系的不同。为了建设一流的大学,每所学校应当在国情、校史、地域、传统的基础上,明确自己的定位,建设自己可行的效能模式与运行体系

  • 标签: 研究型大学 定位 效能模式 运行体系
  • 简介:学习区域创新体系是一种有效的区域创新体系,该体系依赖于外部的紧密知识联系而积极获取知识资源,并通过创新行为主体间交互式学习促使知识资源在区域内转移,从而大幅度提高区域创新能力,形成和保持竞争优势。交互式学习是学习区域创新体系学习机制的核心。学习区域创新体系对发展中区域的经济发展具有积极效应。

  • 标签: 区域创新体系 学习性区域创新体系 学习机制 区域发展
  • 简介:新的世纪里,党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标,财政作为政府的重要职能部门,面对新形势、新任务、新挑战,善谋富民之策,多办利民之事,就应成为财政工作的主要任务之一。各级财政部门如何适应党和政府的发展需要,勇于和善于改革创新,用改革的办法解决财政的可持续性发展问题,笔者认为,应着手构筑和建立服务财政工作体系

  • 标签: 服务型财政工作体系 中国 公共财政 政府职能 创新 三个代表
  • 简介:浙江省外经贸厅在机关效能建设中,始终把倾听基层和企业的呼声作为第一信号,把发展全省开放经济作为第一要务,把贯彻落实省委、省政府作出的实施“八八”战略、建设“平安浙江”重大部署作为第一动力,坚持用效能建设促进中心工作,用中心作检验效能建设,取得了初步成效。在近年来连续高基数增长基础上,上半年全省进出口总额达到383.85亿美元,其中出口253.58亿美元,同比分别增长40.0%和40.2%;合同利用外资69.83亿美元,实际外资29.81亿美元,同比分别增长42.0%和37.7%:实现贸易顺差123.31亿美元,继续居全国首位。

  • 标签: 浙江 开放型经济 企业 机关效能 政府
  • 简介:本文就服务高职教育体系实施路径问题作了较为深刻的分析和阐述,从宁波区域经济发展的形势出发,明确了服务高职教育体系建设的必要性,进而提出了服务高职教育体系的实施路径:改革人才培养模式;加强产学研合作工作;建立教育培训服务体系,并提出了若干实施的具体方法。

  • 标签: 服务型高职教育体系 必要性 实施路径
  • 简介:本文结合风险智能成熟度模型和企业工作实际,提出智能风险管理体系是风险管理的发展趋势,培育浓厚的风险管理文化、建立科学的风险预警指标体系、与内部控制紧密结合和大量采取信息手段加强风险管控,是在现有工作基础上构建智能风险管理体系的重要内容。

  • 标签: 企业 风险管理 体系构建
  • 简介:摘要在经济知识化、网络化、全球化的推动下,中国企业正经历着提高应变能力、价值增值能力,企业与市场的关系等一系列的变革,外部环境的变化要求组织的结构、形态、特征必须与之相适应,组织效能提升迫在眉睫。

  • 标签: 职位层级 定岗定编 编制 人力盘点 授权
  • 简介:论述建立和谐大功率机车车轮车轴综合探伤体系的必要性,分析和谐大功率机车轮对探伤要求,研究和谐大功率机车轮对缺陷综合检测体系技术,提出了在日常动态检测、定期在线检测和定期落轮检测三个层次上建立和谐机车轮对综合检测体系,以保障机车走行部运行安全。

  • 标签: 和谐型机车 车轮车轴 综合探伤体系 研究
  • 简介:针对我国高职院校绩效管理中存在的问题,构建战略导向绩效管理体系,将教师的管理从以前单一的绩效考核扩展成一个循环的绩效管理系统,从而把对教师的管理与学校的整体战略目标相统一,最大限度地发挥教师的积极性和创造性,促使教师为实现学校的整体战略目标而努力,可以解决高职院校发展中遇到的困境.

  • 标签: 高职院校 绩效管理 战略导向型
  • 简介:摘要本文在对我国烟草行业整合性管理体系建设的现状的研究的基础上,探讨了整合管理体系运行面临的困难和障碍以及如何实现烟草行业企业整合管理体系的建立与运行的目标。

  • 标签: 烟草行业 整合型管理体系 运行
  • 简介:该文从对“三师”教师的理解出发,分析了对“三师”教师的不同观点,并阐述对“三师”教师涵义以及必备的实践能力的理解。在此基础上引入层次分析法,选取“三师”教师的评价指标,最后构建出“三师”教师评价指标体系

  • 标签: “三师型”教师 层次分析法 模糊评价法
  • 简介:摘要:随着经济社会的快速发展,电能正在逐渐取代煤、气、油等一次能源成为经济社会发展的关键能源,可靠供电已经成为社会关注的热点以及电力企业自身发展需要。配网不停电作业作为提高供电可靠性、提升客户满意度以及创造良好营商环境最直接有措施。特别是近几年南方电网公司提出的“能带电则带电”的工作要求,不停电作业已然成为配网检修的主要方式从而得到历史性的大发展。如何在不停电作业大发展时期保障人员及设备安全,就需要我们建立一套配网不停电作业本质安全体系

  • 标签: 本质安全 不停电作业 体系构建
  • 简介:摘要:本文通过对影响后勤保障效能的因素分析,建立保障效能评估模型,并通过应用实例对保障效能评估方法进行研究,为后勤保障决策提供参考。

  • 标签: 后勤保障,效能评估,指标体系
  • 简介:知识企业核心管理内容是人力资源,该文以知识企业人力资源管理为研究对象,分析知识企业人力资源管理的重要性、内容以及面临的挑战,构建知识企业人力资源管理体系,对体系内各要素进行动态监测,为企业人力资源管理提供启示。

  • 标签: 知识型企业 人力资源 管理体系
  • 简介:应用包装工程专业课程体系建立在对包装工程内涵、学科基础、知识体系以及对应用本科办学要求的深入理解之上。包装工程是典型的多学科交叉的综合性专业,其主干学科为材料学、力学和机械学等,涉及的知识体系包括科学技术基础知识、专业知识、社会科学基本知识和工具性知识。应用包装工程课程体系更应注重研究区域经济特色,对接行业和产业链,培养既有较厚的理论基础和人文素质,又有较强的实践能力和创新精神的“师”人才。构建全面知识体系、打造扎实的工科基础、突出专业特色、强化专业方向、加强实践能力培养、注重创新思维的养成是应用包装工程专业课程体系遵循的基本原则。

  • 标签: 包装工程 人才需求 学科基础 知识领域 课程体系
  • 简介:摘要:针对后浇带留设对结构的影响,以达州智慧楼宇项目为依托,通过结构受力分析,得到后浇带相邻悬臂端结构变形达到36.05 mm,超过设计允许值22.4 mm的60.94%,论证了后浇带处应设置支撑回顶的必要性。以盘扣式脚手架搭设“倒T”独立支撑体系为研究对象,通过屈曲分析了“倒T”独立支撑体系验证整体稳定性满足安全要求,通过受力分析,得到立杆内力最大为143.6 MPa,结构竖向变形最大值为4.88 mm,均满足规范要求。

  • 标签: 后浇带 独立支撑体系 屈曲分析 空间杆系
  • 简介:建立价值导向人力资源管理体系,对于吸引人才、留住人才、发挥人才作用有重要意义。分析铁路运输企业现行人力资源管理体系的构成及不足,介绍价值导向人力资源管理体系的特点,以北京铁路局为案例,探讨铁路企业如何建立价值导向人力资源管理体系及相应启示。

  • 标签: 铁路 价值导向型 人力资源管理 北京铁路局