简介：当前我国高等教育事业发展的重点,已从规模扩张转移到了质量的提升上。但受多种因素影响,学生自律能力较差,学习倦怠现象较为普遍。探究并解决大学生学习倦怠问题对于深化教育教学改革、提高教学质量、改善大学生学习状况、提高大学生的学习效率具有重要的实际意义。

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简介：【摘要】随着经济的快速发展，我国已经进入了社会主义新时代，各行各业得到了快速的发展，尤其是银行业在近几年依靠信息技术和国家的各项惠民政策得到快速发展。但是由于近几年来我国与美国之间的贸易摩擦持续时间较长，并且影响到的范围比较广，在未来甚至有继续持续的可能，所以中国的银行业面临着转型的关键时期，否则就无法顺利地继续发展。中美银行之间的贸易摩擦使得中国的银行经营压力变大，当前的银行必须要进行风险控制体系建设，创新自己的业务模式，依靠技术合理调整自己的负债结构，使得自己能够充分地应对中美银行贸易争端所带来的影响。论文就中美银行贸易争端对银行业的影响以及应对策略进行简要探析，旨在为中国的银行业顺利发展提供一定的借鉴意义。

简介：将“营改增”试点范围扩大到建筑业是深化税制改革的必然趋势,该征税调整会对建筑业产生较大影响。本文拟从行业成本结构的角度分析“营改增”对建筑业企业税负的短期和长期影响,并提出“营改增”后建筑业短期税负增加的应对策略。

简介：摘要本文主要针对当前中职足球课教学中遇到的一些问题进行详细的分析以及给出应对策略，对教学指导思想、教学内容与教学方法等问题进行探讨,并结合笔者教学实践提出相应的建议措施。

简介：摘要中国自2005年进行汇率制度改革以来，汇率波动对以进出口业务为主的企业有着不容忽视的影响，对不同行业其影响程度也不尽相同。本文总结中日应对汇率波动的各种策略，通过对比指出中国企业可以借鉴的地方。

简介：摘要院XBRL扩散在降低监管成本、加强投资者利益保护和推动会计准则国际趋同方面发挥着重要作用。由于起步较晚、基础研究滞后、分类标准体系不完善、应用软件开发和认知不足等原因导致XBRL技术在我国的采纳扩散受到了影响。汲取国外经验、不断完善分类标准、构建综合信息交换平台、开发我国自己的应用工具集对促进XBRL在我国的扩散具有积极促进作用。

简介：摘要企业薪酬是员工价值的体现，企业合理的薪酬体系是吸引人才、保留人才的基本保障。合理的薪酬体系，是指薪酬结构合理，这就是要求通过职位评估，来确定职位相对价值，根据职位相对价值确定薪酬待遇水平，拉开薪酬档次，同时设置浮动工资与员工的个人业绩表现挂钩。通过改变薪酬结构，体现内部公平性，激励员工，实现企业长远发展。

简介：随着高新技术和国际社会环境的不断变化,经济金融也走入了更新阶段,迎来了新的发展。为了更好地掌握市场,把握前进的先机,社会公众对经济金融的不断研究与实践,经济金融在经历很长时间的不正常状态以后逐渐恢复了正常的状态。新常态意味着各行各业只有尽快地适应新常态,才能把握新常态经济带来的巨大发展机遇。本文主要探讨新常态经济金融形势对金融资产管理公司的影响及应对策略。

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简介：摘要院本文重点讨论在水利水电工程设计过程中，应当怎样融入生态环境保护的概念，减少工程对环境的影响。

简介：摘要院人们越来越重视大学生成才中非智力因素的培养，本文针对中医经典之一《金匮要略》面临的教学问题，分析了适时引入非智力因素对提高学生学习兴趣的必要性及其对策。

简介：摘要压力是个体基于外界刺激所产生的一种紧张状态。新闻工作者的职业压力，是指他们从事的新闻传播活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。也就是说，当新闻工作者觉得外界对自己的需求超过自身能力或难以满足时，压力就会产生。由此可知，构成新闻工作者职业压力的要素包含两个方面，一是产生压力的外界环境和事件，二是个体对外界的刺激所产生的反应，即新闻工作者个体与职业环境之间的相互影响。

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简介：薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节，在市场经济和全球经济一体化的大背景下，薪酬管理已经成为与企业总体战略和人力资源战略紧密相连的要素。文章就国有企业薪酬管理存在的问题进行分析并提出相应的对策。

简介：摘要钻孔灌注桩因其诸多的优点被广泛运用，现场施工中根据工程特点严格把好钻进成孔、混凝土灌注两个主要环节，采取相应的质量控制措施，确保钻孔灌注桩的质量。

简介：【摘要】新时期经济发展下，机械制造产业应用范围不断扩大，机械制造质量直接关系到机械设备的性能和使用寿命，这对于机械设备整体价值的发挥产生一定作用。下面论文主要结合机械制造质量影响因素探讨具体的控制策略。

简介：【摘要】环境检测工作是一项复杂且专业的工作内容，相关工作人员必须重视环境检测质量影响因素的管理和控制。基于此，论文主要讨论环境检测质量管理工作的内容以及影响因素，并且根据这些因素提出环境检测质量提升的策略。

简介：摘要由于隐性知识的固有特性，使得隐性知识转化成为知识管理中最难测度和最难控制的环节。本文主要分析了阻碍企业隐性知识转化的各种影响因素，并在此基础上提出促进企业实现隐性知识有效转化的相应对策。

简介：本文从我国高校成人教育德育实施情况的现状出发，分析影响德育实效的诸多因素，并在此基础上提出提高成人教育德育实效的建议与发展对策。