简介：微咨询以平台化业务体系全方位赋能咨询师能力提升。相较于传统咨询而言,微咨询的平台型业务体系对咨询师个人综合能力提出了更高要求,具体包括客户沟通、现场反应、知识储备、发现机会以及解决复杂问题等多个方面。反言之,微咨询也通过开放链接、平台化转型的探索实践对咨询师的快速成长进行赋能,咨询师可以依托后台资源武装自己的智力储备,实现插件化即时应用,并通过不断地吸收前沿思想,保持对新经济发展热点的嗅觉灵敏度,在微咨询服务实践中提升咨询段位,实现全方位的能力提升。

简介：随着科学技术的突飞猛进,技术正在为新兴产业与传统产业的交互作用、跨界融合、跨越发展提供前所未有的驱动力。当前,移动互联网、大数据、人工智能、物联网等基础性技术向各传统行业全面渗透,不断创造出新产品、新业态和新需求,带动传统产业的数字化、网络化、智能化变革,并逐步呈现出全新的产业体系。

简介：员工赋能践行出色的企业也通常是领先竞争对手的行业翘楚，那么当中有什么诀窍？“在我第二次错过叫醒服务的电话后，一位前台的侍者亲自上楼来，优雅地敲响了我的房门……”

简介：摘要本文通过信息对电子商务、市场和市场交换产生的影响，探讨了以互联网为技术工具，以信息为要素开展的市场营销活动。通过信息赋能，改变了市场营销中的供需双方的行为和关系，塑造了新的营销形态——网络营销。

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简介：中国启动“货真价实”药店工程，尼尔森给零售业开“药方”，吉之岛在华战略有变，600药店面临“生死”抉择，连锁业八大预言

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简介：穗加强对不规范药品经营监管，沪医药企业基本完成GMP认证，中信在全国筹建多个大型购物广场，麦当劳加速拓展内地市场，家乐福加速发展廉价超市……

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简介：自从那年时兴过一阵子“奶酪”后,很多人都在说变。人们相信这样的观点:优秀的人闻风求变,中庸的人跟风而变,愚蠢的人顽固如石,将被时间磨蚀得一钱不值。企业变化的源头,据管理学家分析只有两种,一是内在的,对利润的追求;二是外在的,竞争对手的压力。而心理学家认为,企业领导者只有主动要求参与社会发展进程,表现他们的才华和影响力时,企业才会何持续的变化和进步。埃里希·弗多姆写过一本《生命之爱》,他用大量的例子来说明:人只有充分表现了自己,充分发挥他的能量时,人才有生仔的意义,真正

简介：据悉,德国企业在遇到顾客生气时,或公开承认错误,或花钱登致歉广告。欧宝汽车公司1995年2月底,用刊登广告的形式,请求顾客原谅,因为该公司生产的油箱喷嘴有些缺陷,为了平息顾客的激动情绪,欧宝公司董事会当时决定向全国的买主道歉。去年6月底.绿色和平组织举行了一次声势浩大的抗议活动,阻止将海洋石油钻井平台沉入海底,光牌公司只好屈服并刊登广告保证:"我们将改变计划"。

简介：美国加利福尼亚太阳微系统软件公司的技术人员们每年都要精心策划一场愚人节闹剧。有一次,公司总裁斯洛特·麦卡尼上班时发现,他的办公室变成了一个微型高尔夫球场,而且满是用沙子弄成的小陷阱。公司管理人员非但没把这番闹剧的肇事者加以惩处,反而对他们的行为大加赞赏。公

简介：在学员看来，清华研修班不仅是“培训基地”，还是企业家的“信息交流平台”和“项目对接平台”

简介：约会平台公司并非在故意提供低级技术,毕竟他们也需要满足用户需求来生存发展。但是,在某些情况下,与收益形成矛盾的革新将成为一种冒险的、低回报的行为约会应用因为缺乏浪漫属性而广受诟病,人们往往认为一个使用Tinder或是OKCupid（国外约会软件）的人,只会左滑右滑＂附近的人＂来寻找感兴趣的人并建立联系。

简介："安全也能出效益"。这一提法是近二年来在建立现代企业制度进程中强调的新思路之一,也是探索企业管理所面临的新课题。企管工作是企业在生产全过程中全方位参与的工作,而安全管理则是其中重要的一个环节。通常说"安全第一",以前却被认为是一种提法,一句口号,甚至是一个形式而已,这实质上是个很大的误区。

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简介：人们尊崇科学,于是流传一种说法:搞管理,早先是刀笔吏,之后是技术人才、学经济的,进而是法学专家,最后应是哲学家.世人现实,奔柴米油盐时,常常顾不上谈哲学.

简介：摘要院通过给出L-模糊赋范空间中点列收敛的概念，本文建立L-模糊赋范空间中的不动点定理，推广了泛函分析中的不动点定理。