简介：1998年12月，一纸公文把身为江西省安远县纪委副书记兼监察局局长的陈孔寿推上了县审计局局长的位置，上任不久，陈孔寿便发现：审计局内部管理制度不健全，基础设施落后，办公经费紧张，且各项工作都落在兄弟县市的后面。用什么办法来改变落后、争创先进？陈孔寿决定，以人为本，外树形象，内强素质。工作思路定准后，陈孔寿开始走出他扎实的每一步……

简介：每个人活在这个世界上，都会成为别人最重要的人。

简介：<正>妻子刚怀孕的时候,希望肚子里的宝宝能够聪明漂亮,皮肤要白,眼睛要大,最好有天才般的头脑。等到肚子渐渐大了,她对宝宝的期望却越来越少了。最后进产房的时候,她对我说,我现在什么也不想啦.只要他健康,我就心满意足了。医生说这几乎是每一个进产房的准妈妈内心的祈求,一开始的时候都是在心里把宝宝想了又想,到最后,都只剩下了一条:宝宝健康就好。做母亲的心就这么低。

简介：湘潭市财政局退休干部杜志平同志在生命的最后时刻,将自己的房产全部捐献给"希望工程",为失学少年儿童奉献了他最后一份爱心。他这种高尚的品格和至死不渝的社会责任感,值得我们认真学习。本刊将湘潭市财政局办公室寄来的这篇简短而动人的报道文章推荐给广大读者,相信必定有助于推动社会主义精神文明建设的深入开展.必定会对大家有所启迪。

简介：太爱竞争会影响一个人的性情以及和他人的关系。随着时间推移．它会引起家庭破裂，造成和他人关系僵滞，甚至给工作带来毁灭性灾难一心理学家认为．太爱竞争与个人的动机和社会环境有关。研究发现。人们的动机或源于内部的追求完美．或源于外部的刺激因素。如奖品、金钱或者他人的奉承赞美等。内部的追求不太可能形成竞争性人格．相反．外部动机是太爱竞争的关键。

简介：人是管理中的首要因素，加强对审计人员的管理是合理配置审计资源、发挥审计机关整体效能的关键环节。审计机关在日常管理中必须导入现代管理理论，树立人本观念，把关心人、尊重人、激励人、发展人放在首位。

简介：一、直销企业人力资源状况大部分的直销企业将职业教育放在企业经营的首要位置，认为高投入的教育不仅能产出高素质的人才，还能得到高额的经济回报。2005年9月1日颁布的《直销管理条例》（以下简称《条例》）也对直销员的素质进行了严格规定：直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证。未取得直销员证，任何人都不得从事直销活动。

简介：昨晚一个噩梦,惊醒沉睡的我,看下手表,凌晨2：55,再无睡意。又是一年端午到,棕叶香,香厨房,艾叶香,香满堂,往事如电影回放,历历在目。儿时的我,是那麽期盼节日的到来,总是追问妈妈何时过节,而后掰着指头算日子。那时爸妈工作忙,只能晚上做节日的各种准备工作。那买来的艾叶整齐的挂在每个房门的两边,散发出淡淡的清香。

简介：一名合格和优秀的内部审计人员应该拥有两种能力．一种是业务能力或者说技术能力．另一种是沟通能力或者说处理人际关系的能力。从内部审计实践来看．当前内部审计人员面临的主要问题往往不是技术上的问题．客观存在的体制问题也不可能在短时期内有所改变。这时内部审计人员应反思一下自身是否存在一些不足．这些不足可能就是使其常常陷于困境的、得不到人们理解的核心内容——

简介：内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要沟通，保持良好的人际关系。本文从这一命题出发，研究了内部审计中人际关系问题的重要性、如何形成良好的人际关系、保证良好人际关系应把握的原则和要点等问题。

简介：<正>英国的研究结果发现:男性感觉越快乐,其体内皮质醇的水平就越低;而女性感觉越快乐,平均心率就越慢。另外,几乎每一个感觉快乐的人,体内纤维蛋白质的水平平均较低。医学研究表明,人体内皮质醇水平过高,易患高血压、冠心病。心率慢一般都是心血管系统健康的表现:而纤维蛋白质水平低,则不易形成血栓。因此,经常保持愉悦心情的人确实更健康,罹患心血管病的风险就更低。

简介：

简介：21世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力,人才是经济活动中最活跃的因素.作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产发展的主导因素.本文就知识经济时代下人力资源会计建立的必要性、计量存在的困难及如何推动人力资源会计发展进行探讨.

简介：<正>1996年7月19日,是柳州市170万人民永远不会忘记的日子,一场沉痛的灾难正在降临,建国以来没有发生过的特大洪水正以每小时上升十五厘米的速度狂呼咆啸般地通过这个城市,公路桥全部被封锁,中南的主要通道柳州铁桥在洪水冲击下摇摇欲堕,沿江两岸一尺多粗的杨树被连根拔起,连钢筋水泥制作的凉亭也被拦腰切断。一楼、二楼……四楼,不到十小时,整个龙城已是一片汪洋,人们在不停地观望,小孩吓得不敢出门,一些老人

简介：《孙悟空三打白骨精》电影,邀请郭富城、巩俐、冯绍峰、小沈阳、罗仲谦、陈慧琳、费翔等担任主演,电影投入4.5亿元人民币。电影特效也是聘请的一流团队,可以说这次特效在华语电影上是个极大的提高和进步,在质量上达到了华语电影最顶尖的水平。电影《三打》以千万巨资打造100尊1：1美猴王孙’悟空蜡像，入驻包括港澳台在内的全国各大影院、百货商场，以“以金猴迎春、三打贺岁”的气势增添浓浓年味，为广大观众送去《三打》的猴年祝福。此次《三打》内容升级、营销升级，猴王孙悟空蜡像也进行了2．0版全新升级——每樽蜡像都内置蓝牙，只要在其周围用微信摇一摇，即可获得红包，堪称2016新春电影最大福利行动。

简介：发银行上海分行昨天宣布,该行将在上海发行我国第一张真正意义上的人民币信用卡。该卡发行后,上海所有的中资银行都将进入“金卡工程”。银行卡可以分为借记卡和贷记卡,贷记卡就是人们常说的具有透支功能的“信用卡”。真正意义上的信用卡具有不存钱即可消费,可透支并有免息期等基本特点。目前上海的银行卡很多,但却没有真正意义上的信用卡,只有“准贷记卡”承担了贷记卡的某些职能。广发银行上海分行即将推出的“广发”人民币信用卡,透支免息期长达５０天,持卡人进行消费的最低透支额为４０００元,最高可达５００００元人民币。据了解,该卡的申领不需担保人,持卡人可享有挂失零风险（也就是挂失即时生效）和全球紧急支援等服务。２００

简介：

简介：2013年11月25日凌晨3时40分，一代会计大师、著名经济学家、管理学家、教育家，新中国会计教育事业开拓者和会计准则奠基人葛家澍教授，安详辞世，享年93岁。葛家澍教授一生潜心学术研究，刻苦钻研，独立思考，追求真理，是引领和推动中国会计理论研究和实务发展的先行者和拓荒者。为弘扬葛家澍教授丰富的学术思想，葛家澍教授众弟子合力撰写本文，全面、系统地回顾了葛家澍教授的会计思想。本文的刊发，不仅是为彰显葛家澍教授对中国会计研究所做的贡献，更是为了启迪和鼓舞当代中国会计后辈，坚持葛家澍教授自由创新的学术思想，继承葛家澍教授执着求真的研究精神，励精图治，实现中国会计的伟大复兴。

简介：我国科研经费管理中的热点问题之一是对人力资本补偿机制建立的分歧。本文基于凡勃仑、韦伯的制度经济学理论阐述了科研人员行动的一般逻辑,提出人文社会科学研究一定程度上属于＂有闲阶级＂彰显财富与教养的活动的观点。通过效用函数和信息不对称理论对人文社科类课题是否应列支人员费进行分析,得出越高水平的研究人员因为社会地位学术水平和课题研究获的效用增量是递减的的结论。最后对不同行业不同地区科研人员薪酬水平的文献总结,指出经济因素固然重要,但＂学术精神＂等同样不可或缺,共同培育良好的学术生态环境,提高科研人员的基本工资是更好的人力资本补偿方式。

简介：一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。