简介：德阳市审计局以科学发展观为指导．围绕审计工作的转型升级，创新人才培养机制．加大人才培养投入．深入实施人才强审战略．为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心，切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》．全面落实党组中心组理论学习制度．科学制定党组中心组学习计划．组织班子成员参加各种专业学习和理论学习．切实加强审计领导人才建设．努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。

简介：培养应用型会计人才是会计专业人才培养方案的基本要求，应用型人才是通过一线企业成本会计核算实践后而逐步形成的。本文分析了会计综合技能实训教学存在的问题，提出了“1131”教学模式，进而探讨了提高综合技能实训水平的教学对策，以期为当前成本会计实训教学及应用型会计人才培养提供借鉴。

简介：在“中国珠算”文化成为世界非物质文化遗产三周年前夕，2016年11月12日，由北京市珠算心算协会、天津市珠算协会、河北省珠算协会联合主办，北京市求实职业学校承办，北京商贸职教集团协办的2016年京津冀职业院校“求实杯”财会综合技能大赛圆满落幕。

简介：

简介：

简介：一、我国管理会计职业教育的现状我国是从20世纪70年代初开始向发达国家学习引进有关管理会计知识的。从1983年起，我国会计学界多次掀起学习管理会计、应用管理会计、建立具有中国特色的管理会计体系的热潮。但是，由于当时我国经济体制改革的许多措施尚未到位，尤其是我国财务会计管理体制仍旧沿用计划经济模式使管理会计的中国化难以取得重大突破，

简介：我国职业教育集团化办学中普遍存在的多元投入不均衡，导致政府、行业企业、职业院校及社会个体之间难以形成合力，严重影响了职业教育发展的速度和质量。文章基于职业教育集团化办学利益相关者的视角，在对行业企业、社会组织或个人参与职业教育办学的动机和成本收益进行分析研究的基础上，设想构建集团化办学中多元主体的利益调节机制，建议以中央公共财政投入的财政专项资金为主，建立企业投入激励机制和损益补偿机制，实现办学集团的责任共担、资源共享，确保职业教育真正实现集团化。

简介：以宁夏高校会计人才培养的教育会计环境需求为背景，调查与分析了宁夏会计人才市场需求特征，并对宁夏高校本科会计人才培养目标进行了重构。

简介：在会计总体过剩、高端不足的现实中,夹缝中的高职会计人才培养定位需要明确。文章基于企业用人需求,研究高职的竞争优势,进而研究高职会计人才培养定位,提出了具有前瞻性的应对措施,具有一定的创新性和可操作性。

简介：随着职业教育的不断发展，市场竞争的不断加剧，职业教育面临的机遇和挑战也越来越突出。如何加强会计核算，筹集资金，发挥资金的最大效益，充分利用现有资源，满足学校发展的需要，按照财经纪律和会计制度的有关规定，做好各项会计工作，确保良好的外部环境，这些都将是学校发展和学校领导关注的问题。

简介：10月20日，财政部印发《全国会计领军人才培养工程发展规划》（简称《发展规划》），旨在进一步建立健全会计领军人才培养机制，实现会计领军人才培养的规范化、系统化、科学化。

简介：为搞好我市会计电算化技能大赛．推进全市会计信息化应用水平．我们组成考察组．赴山西省就组织会计电算化比赛事宜进行了调研．认真学习了山西省财政厅及山西省煤炭行业协会举办的会计电算化（会计信息化）技能比赛的成功经验，深入了解了举办大赛的现状，并获得了大赛运作模式、组织管理、系统配置、影像光盘等珍贵的第一手资料。

简介：文章基于珠江一西江经济带上升为国家区域经济发展重大战略和我国西部地方高校“提质扩量”转型发展背景，分析国内外高校会计人才培养现状，探讨构建一个通识教育下“人文教育＋素质教育＋专业教育”三教合一、“教学＋实践＋学术”三位一体的高校会计人才培养新模式，以提高西部地方高校会计人才培养结构在我国区域经济发展重大战略转移中与产业结构的适配性和区域经济的贡献度。

简介：为进一步落实中国注册会计师协会人才培养“三十条”的精神，加大对注册会计师行业人才培养与培训的投入，激励注册会计师参加各类高层次培训，提升行业执业队伍的整体素质，鼓励省内会计师事务所引进优秀的专业人才并进一步做强做大，浙江注协在《浙江省注册会计师协会人才基金管理办法》的基础上，进一步扩大奖励范围，下发了关于《扩大人才基金奖励范围》的通知。

简介：财政部2014年印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，提出了加强管理会计体系建设的工作要求，强调要着力抓好管理会计人才培养。大学作为我国培养人才的摇篮，担负着培养既掌握丰富“理论”又能够充分“应用”人才的双重使命。本文采用文献研究法和归纳分析法，从分析高校管理会计人才培养的紧迫性和改善大学治理结构的必要性入手，明确研究问题；对人才培养模式和大学治理结构相关理论进行多方综述，明确本文研究的理论基础；最后思考了在完善大学治理结构基础上如何优化管理会计人才培养模式。

简介：各区县、各部委人才工作领导小组，市人才工作领导小组成员单位，各有关单位：经市人才工作领导小组批准，现将《天津市会计领军人才培养工程实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。天津市人才工作领导小组办公室2014年9月15日天津市会计领军人才培养工程实施方案为贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》，着力培养一批复合型高层次会计人才,打造一支适应我市经济社会发展需要的会计领军人才队伍,促进我市会计行业人才整体素质的全面提升，根据《会计法》、《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》、《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》,制定本方案。

简介：论文针对独立学院财会专业在校学生以及毕业生的培养模式进行问卷调查,发现存在问题并提供完善建议。笔者认为,科研项目是专业知识的纵向深化,学科竞赛则是专业知识的横向整合。以科研项目和学科竞赛为辅助载体的教学模式有利于独立院校合理调整财会类专业的教学模式和课程设置,有利于培养应用型、复合型与创新型财会人才。

简介：

简介：当前，为了转移剩余劳动力，扩大就业和再就业，由政府“埋单”、学员享受免费或补贴的各类职业技能培训如火如荼地开展了起来。但审计也发现，一些培训机构使用多种办法套取培训补贴。

简介：<正>政治路线确定后,事业成败的关键是能否发现和使用好人才,能否最大限度地调动人才的积极性。在选人用人标准上,邓小平同志从政治、业务等方面提出了明确的要求。在政治标准上,邓小平同志指出:“要用人们公认的改革者,是认识到人民的利益并为之而奋斗的有坚定信念的人。”在业务标准上,邓小平同志在“知识化、专业化”的基础上,进一步指出:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。”这就是说,无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力。我们各级领导在选拔、培养和使用人才问题上,要做到重德与才、政治与业务的统一,并把这个原则体现在培养选拔跨世纪领导人才的工作的始终。首先要坚持新时期的干部标准。在选拔使用人才上要