简介：在现代社会，每个企业之间的竞争越来越激烈，随着企业发展的需要，政工成为企业中的重要的职能部门，能够发展企业文化以及加强企业思想，让企业的职工树立正确的思想价值观，提高职工工作的积极性。本文对政工工作对企业思想政治工作的重要性以及必要性和推动作用进行了分析。

简介：摘要面对新情况、新问题，作为基层医院只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使基层医院的思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的顺利开展。

简介：摘要不论对于一个企业，还是对于个人来说，思想政治是必须要学习的。一个人的思想政治可以通过老师，家长，社会来学习。一个企业的政治思想是由企业的政工来宣传的。而随着社会的发展，其企业政工却越来越不被重视，企业更注重的是自身的利益。但是，一个企业要长久的发展下去企业的政治思想的走向也是一个关键因素。这里，笔者就从企业政工工作的意义和如何坐做好企业政工的工作讲几点改善措施。

简介：企业党建政工工作的优化能够促进企业党组织作用的发挥,确保企业在党的领导下能够实现持续稳定发展。基于此,新时期在全面贯彻落实十九大精神的背景下,应该加强对企业基层党建政工工作的重视,结合十九大精神的指引探索基层党建政工工作的新思路,为企业在新时期背景下的持续稳定发展夯实基础。本文浅析企业基层党建政工工作的探讨。

简介：摘要中国经济发展进入高速增长阶段转向高质量发展阶段的新时代，通过企业文化引导企业员工对企业文化的理解和认同来增强企业整体的发展凝聚力助力引领党建、团、妇、青等大政工工作，推动国有企业高质量发展。

简介：民政工作是政府管理工作的重要组成部分，而社会工作者则承担着社会上的使命，是社会服务、提高生活质量、促进经济发展、加强社会管理的推动者。社会工作与中国特色的民政工作不仅有相似的地方还有不一样的地方，将社会工作的服务理念和专业性加入到民政工作中，顺应了时代的发展，还满足了人民的需求。将民政工作引入到社会工作当中，政府可以全力的推动工作的开展，有利于社会的和谐发展。本文就社会工作和中国特色的民政工作的发展与融合进行了探究。

简介：随着经济体制的改革和社会的转型，企业的工作重心也由利益最大化转移到了企业的思想政治工作当中，为企业的发展提供了良好的政治基础。但是在推进企业政工工作的过程中，还存有一些潜在的遗留问题以及新的变化。对此文章通过讲述企业政工工作的主要职责，分析政工工作的问题，提出相应的解决对策，以便更好地服务企业。

简介：思想政治工作是企业的生命线,是企业其他各项工作有序开展之保障。企业在开展思政工作时需紧跟时代步伐,把握好党的各项方针政策,坚持正确的工作思路,如此才能提高思政工作之实效。在当前社会经济快速发展、个人价值凸显的时代,企业思政工作的开展更应坚持“以人为本”的工作理念,不断关注员工的需求,以增强企业凝聚力,提高工作效率。对此,本文从以人为本的角度对企业思政工作的开展策略进行了探讨,以资借鉴。

简介：摘要十九大以来，高等教育作为国计民生的首要重点越来越受到各方关注，尤其是其中的职教思政教育更是成为焦点与热点之一。长期以来，高校思政工作“两层皮”现象不容忽视，其已经对培养全面发展高素质职业人才形成了一定的阻碍。因此，党政工团联手推进高校思政工作刻不容缓。这既需要高校组织架构建立健全，宣传教育常抓不懈，也需要理论联系实际，在实践中将思政教育进行到底，同时也应寓教于乐，以丰富的形式实现思政工作的内化与固化。

简介：企业文化作为企业精神的浓缩，在企业经营管理中对企业的员工有着一定的促进作用。基于企业文化的特点以及企业文化所涵盖的内容。企业文化对党建政工工作的促进作用也非常明显，掌握企业文化的特点及企业文化对党建政工工作的促进作用，并做好企业文化构建，对提高企业党建政工工作质量具有重要作用。因此，认识到企业文化对党建政工工作的促进作用，并掌握企业文化的影响，做到重点分析企业文化的作用，推动企业党建政工工作有效发展，实现企业文化与党建政工工作共同发展。

简介：摘要随着人们物质生活水平的不断提升，对文化建设的要求也越来越高。国有企业在我国的经济发展中占有重要地位，国企政工工作进行是否到位，关系到国企是否正常运行，在国企改革的不断深入下，企业文化的创新和政工工作的改革两者相辅相成。本文通过对企业文化和政工工作内容的分析，针对企业文化下国企政工工作的创新进行探究，提出了适合本企业发展的创新措施。

简介：摘要随着我国经济由高速增长向高质量发展的转型，以及国有企业改革工作的逐步深入，国有企业在市场中的发展遭遇了诸多的压力和挑战。同时，员工在个人思想和行为方面的微妙变化使得企业对员工工作态度和行为的了解度越来越低。在这样的情况下，一些企业开始注重以企业文化为基础的企业软实力建设，即通过党建、政工等工作内容来掌握和引导员工的思想状况，通过强化员工对企业文化的理解和认同来增强企业整体的发展凝聚力，助推企业市场化发展的持续、高效进行。鉴于此，本文对政工工作沟通中存在的问题及对策进行解析，以供参考。

简介：摘要在企业中，党建政工工作是非常重要的组成部分，关系着企业的健康长远发展，但是目前很多企业在实际运行过程中未能充分发挥出党建政工工作的作用，本文指出了目前企业在党建政工工作中存在的问题，并就如何加强企业基层党建政工工作的问题提出了新的思路，希望能够帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，增强企业的市场竞争力，从而推动企业的进一步发展。

简介：摘要随着中央对企业基层党建工作的日益重视，在推进党建工作创新以及从严管党治党的新形势背景下，为基层党建政工工作创新带来了新的机遇和挑战。它的创新与发展，能够提升企业自身竞争力的同时，更有助于企业实现可持续发展的目标，进而扩大经济效益并占据市场优势。

简介：摘要现如今，我国经济快速稳定发展，企业若想长远发展，政工工作做的好坏，对企业起着决定性作用，不但影响到企业的发展前景，而且决定了企业的寿命。若企业顺利开展政工工作，不仅能团结员工凝聚力量，又能挖掘出更多潜在的优秀员工，进而提高工作效率，为企业带来更多收益。现阶段，以人为本作为多数企业政工工作的导向，并顺利开展该工作，为企业带来稳定性发展，是企业运营中的重中之重。

简介：伴随着时代的发展，我国事业单位逐渐开始进行改革，事业单位在改革的过程中明确了具体的改革方向，并且对管理方面也逐渐重视。事业单位要想提升工作效率，领导和管理人员就应做好相关的工作。工会政工工作是事业单位管理工作核心部分，工会政工工作顺利的进行，实际上可以有效的提升管理效率。而且，工会政工工作也十分助于促进员工之间的交流互动，让员工之间彼此互帮互助，这样事业单位就可以顺利开展思想政治工作。但就目前事业单位工会政工工作展开的现状来看，工会政工工作在实际展开的过程中存在的问题较多，其产生的问题不仅阻碍工会政工工作的展开，与此同时，也很难帮助事业单位提升市场竞争力。因此，本文将对新形势下工会政工工作的展开进行研究，并提出规范、科学、合理的对策。

简介：摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展，加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求，这样才会促进国有煤炭企业的全面发展，增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题，着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性，二者融合符合时代对国有企业的要求，提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略，通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合，最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。

简介：社会不断变化发展的今天，企业所面临的经济形势也在不断产生变化，将党建思想运用进来加强企业的政工教育工作开展是推动企业持续健康发展的一个重要举措。

简介：国有企业健康持续发展离不开企业文化带来的生机。政治活动的开展,有力地保障了企业的团结和向心力,为企业的稳定经营和管理提供了坚实的基础。这也是企业文化和政工工作的紧密联系在一起的原因。在企业文化和政治活动的共同作用下,国有企业的管理和运作将顺利进行,企业发展的基础将得到加强。

简介：摘要在全面深入推进社会主义现代化建设的新形势下，城乡规划建设的步伐越来越快，市政工程项目不断增多，从而形成了大量的资料。这其中不仅有市政工程建设经验，还凝聚着本行业发展的智慧，所以有必要将其保留下来。但当下的市政工程档案收集归档要求和管理职责不明确，档案管理人员信息化意识薄弱，对市政工程档案的传递、变更、督导、验收等工作的控制效果不理想等问题均导致市政工程档案管理缺乏有效性，因此急需加强对其有效策略的探究。