简介:发端于上世纪90年代的我国高等职业教育,是在中国老百姓集体呼吁“我的孩子要上大学”的强烈需求下,开始大规模兴建的一种新型教育类别,是在教育大众化的战略指导下形成的。从此,中国高等职业教育如雨后春笋般蓬勃发展,一跃而成为我国高等教育实施大规模扩招的重要组成部分,
简介:十六大报告指出:“教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性、全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。”“加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系。”教育既是全面建设小康社会的重要标志,也是全面建设小康社会的基础,是增加综合国力和国际竞争力的决定性因素,是实现人的全面发展目标的根本途径。高职教育作为我国教育的重要组成部分,要在全面建设小康社会中发挥其应有的作用,必须在发展思路、职能定位和办学模式上有新突破。
简介:
简介:兼职教师是高校教师队伍建设的最好补充。兼职教师队伍建设应顺应时代发展要求,针对聘用源头和管理双管齐下,使之向“正规军”发展。
简介:本文探索教师培训的有效途径:统筹规划,让教师专业培训持续性进行;加强调研,让教师专业培训贴近教师需求;创建资源库,为教师专业培训提供多元支持;科学评估,促进教师专业培训质量不断提高。
简介:原动力的激发状况直接影响到职业教育工作者努力工作、快乐工作、积极人生和激情生活,影响着中职学校的竞争力与未来发展。中职教育工作者的原动力,就是从事职业教育的使命感、从事教师工作的责任心、勇于创新的精神和教师个人的良好心态。
简介:院校任职教育是满足受教育者适应任职需要的教学活动,其特点决定了广大教员在教学中应与时俱进、更新教学理念,以增强学员任职能力为核心,以分析解决任职中的问题为重点,探索适应任职教育中行之有效的教学方法。其中,案例教学法就是任职教育中值得推广的教学方法之一。
简介:高校体育文化教育也就是体育作用于人的精神方面的内容,发挥高职院校学生体育文化教育作用,必须充分发挥高校体育文化教育的传导者——教师的主导作用;创建富有文化气息的校园环境,发挥校园环境的熏陶育人作用;培养"道德素养"和"职业素养"双高的教师队伍,发挥课堂教学的主渠道作用。
简介:本文在分析新疆高职高专院校英语教师课堂语码转换的动因、类型和特点的基础上,通过个案研究,提出了推进高职高专院校英语教师课堂语码转换的建议,以期提高英语教师课堂教学质量。
简介:本文在分析高职院校职业素养教育现状与问题的基础上,重新审视了提升职业素养教育地位必要性和重点,认为应以职业教育的育人目标为前提,以系统科学的设计规划为指导,以多方力量的合作为手段,以学生的自主自觉为归宿,有效提升职业素养教育质量。
简介:当前,由于社会就业岗位用人标准的高移,而大多数职业学校在新的形式下把握不准办学方向,加上经费投入不足,师资队伍知识更新有待完善,教学手段跟不上时代需求等原因,多数职校没有培养出大批符合新增岗位需要的复合型劳动者;与此同时,国家为了适应社会经济发展的要求,出现了普高扩招和高校扩招的现象,使职教发展面临严峻的挑战。那么,
简介:在重庆江津白沙镇,有一所远近闻名的中等职业学校--重庆工商学校.创办于1987年的重庆工商学校,是首批国家级重点中等职业学校、中国--澳大利亚职教合作(建筑专业)项目学校、重庆市文明单位.校长王忠荣坚持以创新精神统揽全局,使学校实现了由传统办学理念向企业化办学理念的转变,在办学过程中,学校坚持以市场为导向,整合学校与行业的办学资源,实现了中职教育服务地方经济的宗旨.多年来,学校坚持以服务社会、服务就业为办学方向,以成本、资源、效益为纽带,建立了校企合作新机制.
简介:当前素质教育背景下的语文教学和科研存在很多误区,首先是教师身教言传存在问题,把教学和科研对立起来;其次是交给学生的方法不多,把应试和素质对立起来;最后是启发教育严重缺乏,经常走入华而不实的境地。
简介:本文分析了高校艺术类专业兼职教师队伍现状,阐述了加强高校兼职教师队伍建设的重要性,提出了艺术类兼职教师队伍建设方案。要建立兼职教师资源库;构建兼职教师的评聘和考核机制;规范兼职教师的教学活动;成立演出实践中心;给予兼职教师人文关怀。
简介:我和丈夫都是中学教师,姐姐把她刚从小学毕业的儿子送到我们所教的学校读初中,便寄宿在我家,好让我们照顾他的学习和生活。中学阶段是孩子人生观、价值观形成的时期,我们丝毫也不敢怠慢。
简介:市级党校教师要坚持党校姓党原则,积极弘扬主旋律,以思维创新推进智库践行,以理论与实际相结合的学风推进干部交流,转换思维模式和工作方式,提高自身专业素养,加强主阵地建设。
简介:五年制高职学生是一个比较特殊的群体。将他们引向正常轨道,培养途径是:健全学校、社会、家庭三位一体网络式管理体系;完善管理规章制度;实行班级管理制并完善之;加强课堂管理;以情感教育为主,开展丰富的社会实践教育活动;挖掘教材,潜移默化渗透思想教育。
简介:通过运用DEA算法对高职示范院校的数据进行了分析研究,提出了一些关于高等职业技术院校建设和评价的建议,指出运用智能计算方法建立模型可以便捷客观地对高职院校间的相对有效性进行评价比较,找到解决影响学校个体发展的问题。
高职教育文化“短板”现象研究
高职教育要有新的办学模式
对宁夏高职教育发展的几点建议
高校兼职教师队伍的建设
关于中职教师专业培训的探讨
激发中职教育工作者的原动力
论案例教学法在任职教育中的运用
高职体育文化教育的思考
打造职业教育品牌培育北方职教基地——关于建设唐山职业教育城的设想
高职高专英语教师课堂语码转换个案研究
高职院校职业素养教育地位的再审视
鉴史观今话职教
打造渝西“职教航母”
语文教师:如何走出教育科研误区
地方高校艺术类兼职教师队伍建设探析——以音乐表演专业为例
画说教育:给教师的一百条建议(4)
屡仆屡起——兼具教师和家长视角的教育小故事
智库践行、干部交流与党校主阵地建设——市级党校专职教师在干部交流中的行与思
五年制高职学生特点及教育探讨
高职高专教育体系评估的智能计算探析