简介:奥肯定律揭示了经济增长和失业率之间的关系,倍受国内外学术界关注。本文基于西方经济学基本理论浅谈关于奥肯定律的思考。以求使该理论更好的应用和指导我们的实践活动。
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简介:经济学家钟朋荣说,家族企业从产权L看.大都属于自家所有,形式上可能是股份制的,有3个或者5个股东,但股东都是自家人,股权对外是封闭的。从管理上讲,最重要的管理岗位也郜是自家人担纲。从成员结构上来看.有父子型、弟兄型和夫妻型三种家族企业:而家族企业在发展中究意有何利弊值得研究一
简介:日前,全国建设领域节能减排监督检查组对武汉市建筑节能情况进行了专项检查,检查组组长建设部质量安全司司长肖徽对武汉市建筑节能工作给予了高度评价,认为武汉市建筑节能工作具有以下特点:一是目标责任考核与监督检查建设取得了新进展;二是进一步做好了新建建筑闭合管理制度的实施;三是科研开发与试点示范起到了很好的支撑和推动作用;
简介:近日,省委第一巡视组听取了省发改委干部人事工作专题汇报,肯定了省发改委近年来在干部人事工作方面所取得的成绩。2007年以来,省发改委在干部选任工作中坚持民主、公开、竞争、择优,形成了干部选拔任用的科学机制;坚持了正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选任干部,提高了选人用人公信度,达到了干部满意、领导肯定、群众认同的良好效果。
简介:温家宝总理在此次两会后的答记者问中,将2005年称为“改革攻坚年”,表示要推动五个方面的改革,分别是:转换政府职能的行政改革,以股份制为主要形式的国企改革,金融改革,以税费改革为核心的农村改革,以及建立健全社会保障体系。
简介:这是一部享誉全世界的名作——《自由引导人民》。翻开自1789年以降的法国大革命史,便会发现,1830年是名垂史册的一年。在这一年的7月,查理十世——这位波旁王朝的专制君主——发布敕命,取缔报纸、期刊的出版自由,限制人民的选举权,并且宣布解散议会。然而,已受过近百年启蒙之光照耀和经过法国大革命战斗洗礼的巴黎人民,决不容忍专制君主剥夺自己的自由和民主权利。他们
简介:11月28日,省政府政风评议第五检查组唐欣昀一行到省统计局检查2007年度机关政风建设。省统计局党组书记、局长汪景宁,副局长张培胜、方志华及纪检组长张剑出席汇报会。检查组认真听取了汪景宁局长关于2007年度局机关政风建设情况的专题汇报,详细查看了政风建设有关资料,并就提高统计数据质量、加强统计执法、改进机关作风、提高行政效能等问题进行了座谈。检查组认为省统计局党组高度重视政风建设,制度健全,措施有力,服务优质,作风扎实,政风建设成效显著。局机关有关处室负责人参加了汇报会。
简介:传统的人才激励方式主要以物质激励为主。但调查结果表明,在经济发展和企业改革进入新阶段后,物质手段对人才的激励效果在减弱,而成长机会、关系融洽、有成就感和得到公正评价等因素逐渐成为企业人才最关心的激励因素;同时,企业人才的激励需求因企业性质、地区、行业、年龄等的不同也呈现不同特点。企业应注重采取除物质激励以外的多种激励方式,包括提升员工竞争力、创造和谐的工作关系等。不同企业采取的激励方式也不宜完全一致。
简介:无论是那些承诺类的上市公司,还是捆绑类的上市公司,都只有按照国家相关法规规定规范、透明地操作,才是唯一可行之路。
简介:生活是个万花筒,人们从事的职业亦是五彩缤纷.无论何人,只要经过一番不懈的努力,就会发现,原来生活可以是这样的.
简介: 2009年1月19日,西藏人大常委会通过一项议案,决定把每年三月二十八日设为西藏"百万农奴解放纪念日",以纪念五十年前在西藏进行的民主改革.……
简介:本文叙述了股票期权的相关内容,分析了我国实施股票期权中所存在的问题,提出了具体构建股票期权制度的建议。
浅析奥肯定律
价格垄断之路肯定走不通
家族企业:肯定与否定的辨证关系
武汉:建筑节能专项工作得到充分肯定
透析员工激励
省委第一巡视组肯定省发改委干部人事工作
何毅亭莅雅调研肯定雅安党代会常任制试点工作
建立激励机制使激励规范化制度化
高层关于治国思路的调整肯定是经过深思熟虑的
《自由引导人民》
省政府政风评议检查组充分肯定省统计局政风建设
股权激励的几种方式
创新人才激励方式
期股激励问题种种
股权激励路径端倪初现
激励理论与领导实践
"引导阿姨"引领财富
企业领导应掌握激励艺术
铭记历史珍惜今天激励未来
股票期权激励制度的研究