简介:摘要:我国财政的主要来源是税收,对于国家各项事业的发展建设都发挥着重要的保障作用。税收来自于方方面面的社会主体,企业是其中的重要部分。长期以来,很多企业面临增值税和营业税的双重赋税压力,一定程度上给企业的快速发展带来制约效应。国家为了切实减轻企业的税负压力,从2011年开始便着手推进“营改增”工作,目前,“营改增”的改革工作基本已经在各行各业得到了落实,也给绝大多数企业的税务筹划带来了或多或少的影响。税务筹划工作的开展对企业的发展有着重要的作用。“营改增”的实施本质上是为了减少重复征税,降低企业税负。但是,“营改增”的实施对于一些现代服务业企业来讲,可能会出现税率不降反增的情况,再加上现代服务业企业的一些特点,使得现代服务业的税务负担比较大,这就对企业的税务筹划工作提出了更高的要求。文章主要探讨了现代服务业税务筹划存在的问题及成因,并提出一些建议,希望对提高企业税务筹划水平、推进现代服务业持续健康发展有所助益。
简介:【摘要】十八大以来,人民银行各级行积极贯彻落实国务院有关政策,制定出台了人民银行正风肃纪“十条禁令”,为全系统严肃财经纪律、强化作风建设提出了具体明确要求。财务管理逐年呈紧、细、严的态势,并上升为全面从严治党的一项重要政治工作。作为资金管理与使用的主体,财权与事权部门的责任划分就显得尤为重要。本文从基层央行财权事权责任划分的重要意义出发,分析财权与事权责任划分在制度执行中存在的问题,并提出相关建议。
简介:摘要:数据作为一种新型生产要素,正撬动技术、资金、人才为经济创造巨大价值。但数据要素的价值释放正遇到权属划分的难题,阻碍数据要素市场的健康发展。为了突破当前主要在数据静态模式下考察数据权属划分的桎梏,本文以数据动态流转为基础,结合数据要素类型和数据要素运行机理对数据要素进行权属划分。
简介:摘要:电气设备作为重要的基础设施,电气设备制造公司的发展与创新直接关系到国家相关产业的竞争力和可持续发展。当前,致力于电气设备制造的D公司在人才队伍建设方面面临新的挑战和机遇。随着制造行业的快速发展,国家对制造行业的节能、创新和智能制造等方面要求越来越高,对专业技术人才的需求日益增长,特别是在电气设备生产、应用技术研发、环保节能等关键领域,对高层次、高技能人才的需求尤为迫切。因此,构建完备的人才梯队,对于D公司响应国家环保政策、实现绿色可持续发展具有重要意义。人才梯队建设是D公司实现长远发展的关键。通过系统的人才盘点,可以全面了解公司现有人才结构、专业技能水平和潜力,为制定科学的人才培养计划和梯队建设策略提供依据。这不仅有助于优化人才配置,提升人才使用效率,还能为公司培养一批具有创新能力和实践经验的后备力量,确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。