简介：针对目前我国青少年学生的心理健康问题日趋严重这一现实,积极开展心理教育和心理咨询已经刻不容缓,这是增进学生的心理健康,培养合格人才不可缺少的环节。教育行政部门应重视和支持此项工作,以推动心理教育和心理健康咨询在各级学校的普及,并逐步走向正规化和科学化的轨道。

简介：传统固然重要，但他们之所以重要，在于它有实际的功能——可以帮助人们迅速对外部情况的变化做出恰当反应。一旦这些功能因为某种原因失效，传统的命运通常就是崩溃或消失。即便有所残留．大概也只能呆在博物馆中，并且变得无法理解。

简介：面对日趋激烈的社会竞争,大学生心理冲突不断加剧,心理健康受到严重威胁,20%的大学生存在不同程度的心理障碍,主要表现在焦虑、人际关系失调、抑郁、学习不适等方面,应运而生的高校心理咨询,为高校思想教育工作带来新气象,解决了许多思想政治工作不易解决的问题,受到广泛的欢迎.

简介：我国正处于工业化、城市化快速发展的阶段。环境保护面临的压力相当大。面对“十一五”艰巨的环保工作，机遇与挑战并存。困难与希望同在。

简介：人类社会进入20世纪后期，一个无情的事实摆在了人类的面前，即人口老龄化的到来。二战后法国国立人口研究所长皮撤（B．Pichal）为联合国社会理事会撰写的《人口老龄化及社会经济后果》一书，已注意到了人类社会此前从未有过的一种现象——老龄人口比重增大，在20世纪中叶后开始出现。当时并未引起国际社会及各国政府的特别关注，当时间将人类社会载入本世纪末期，“银发浪潮”涌动在各国人流中时，人类社会面临的老龄化问题确确实实的摆在了各国政府面前。关于人口老龄化皮撤提出的标准是，65岁以上的老年人，在全部人口中占4％以下，为年轻型人口，4％－w％为成年型人口，7％以上为老年型人口，后来欧洲一些人口学家进一步研讨

简介：本文首先介绍了激励理论及其所揭示的实质，其次阐述了心理契约的概念及作用，并进一步地分析了心理契约与有效激励之间的关系，在此基础上论述了如何利用心理契约，提高激励的有效性。得出的主要结论：管理者利用心理契约．最终结局是组织与组织成员的“双赢”。

简介：现金流量表是反映企业经营活动的重要财务指标之一，但编制现金流量表要掌握其不同的方法。同时还要通过对现金流量表中的企业经营活动、投资活动、筹资活动等作用分析来加强对资金的管理。

简介：摘要  本课题以心理资本相关知识为基础，围绕心理资本的研究现状、内容，以积极情绪为中介变量探讨心理资本与工作投入的关系。通过102名员工的调查可知心理资本与工作投入呈正相关关系，员工的心理资本越高，工作投入越高；心理资本与积极情绪存在显著的强正相关，并影响员工的工作投入。本课题将心理资本划分为自信、希望、乐观和坚韧，影响工作投入的主要因素是乐观和希望，并且为正向影响；自信和坚韧为次要因素。基于研究结论，提出了提高员工工作投入的相关建议。

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：在我国正当防卫的司法实践中，司法机关往往存在着对正当防卫主体资格设置附加限制的倾向。 除此之外，学界关于自招侵害问题的研究也总是囿于挑拨防卫的概念之中，然而无论从正当防卫的本质论、自招侵害者的防卫意思要件还是侵害的“紧迫性”要件，抑或是宪法对公民自由权保护而言，剥夺自招侵害者的防卫权都是不合理的。自招侵害的主观罪责确实与正当防卫的基本属性存在矛盾，但是并不能因此否认公民与生俱来的防卫权，且承认自招侵害者的正当防卫权不仅契合罪刑法定原则，充分的保障了行为人的人权，而且并没有超出正当防卫的构成要件，甚至有利于刑事案件实体与程序上的公平公正。

简介：摘要：本文针对自升式钻井平台海上拖航过程中的安全风险进行了评估，并提出了相应的防控措施。文章首先分析了拖航前、拖航过程中以及拖航后的风险评估要点，然后从风险预防、风险应对和风险救援三个方面提出了具体的防控措施。本文的研究有助于提高自升式钻井平台海上拖航的安全性，降低事故发生的概率。

简介：摘要：随着生活幸福指数不断提高，人们越来越在意自身的体态仪表，这也使得人们会为此而感到焦虑。本研究基于社会比较理论，引入运动健身涉入程度与自我效能，探讨了运动健身涉入程度在自体形象焦虑与健身行业工作创新的关系中起到中介作用，通过运动而提高自我效能，从而提高健身行业工作创新。本研究采用便利抽样方法，利用结构方程模型进行了假设检验，以研究变量之间的关联。研究结果丰富了有关健身行业工作创新的研究，从而为企业管理者采取有效的措施提高员工自信心，抑制形态焦虑，为加强企业竞争能力以及员工工作状态提供了理论与实践建议。

简介：随着时代和经济的发展,公众对质量的要求也越来越高,服务质量普遍被认为是服务产品差异化和建立服务企业竞争优势的主要因素,也是服务业的核心所在。但在实践应用中,当服务质量存在缺陷时,何种服务质量模型能够为管理者提供纠正偏差的诊断能力,这依然是学者们争论的焦点。因此,本文以我国为研究背景,用内蒙古服务企业的数据比较服务质量模型的诊断能力,并通过实践测量验证所选量表的实际诊断能力,为今后服务质量测量量表的选择提供可借鉴的依据。

简介：21世纪的心理健康教育主要是开发学生的心理潜能,为今后学生的全面发展打下良好的基础.而人脑的潜能是人类自身最丰富、最具有挖掘意义的部分.在近30年来,脑科学和神经科学的研究为人们带来了曙光.本文就脑科学的发展对学生的心理健康教育的影响提出了(1)认识脑的潜力,每个学生都是天才;(2)重视大脑右半球的特征,发挥学生的创造性;(3)成长中的关键期或敏感期、最近发展区与学生的心理健康教育;(4)'莫扎特效应'与心理健康;(5)正确认识情绪,培养学生健康的情绪;(6)认识人格与大脑的关系,重视学生的健康人格的培养.

简介：摘要：本研究旨在探讨旅行疗法在心理幸福与情绪调控方面的应用及其效果。通过文献回顾、问卷调查和案例分析等方法，研究发现旅行疗法能够显著提升个体的心理幸福感，有效调控负面情绪。文章分析了旅行疗法的作用机制，并提出了相关建议，以期为未来旅行疗法的研究与实践提供参考。

简介：摘要：心理测评方法在招聘与选拔中扮演着重要角色，通过科学的测评工具能够更准确地评估候选人的心理特征与职业适应性。常用的测评方法包括个性测验、能力测验以及情绪智力测评等。这些工具不仅提高了选拔的有效性，还为人力资源管理提供了数据支持。然而，心理测评的有效性依赖于测评工具的科学性与适用性。因此，在实际应用中需综合考虑测评的可靠性、效度及其与职位需求的匹配程度，以优化招聘决策，提升企业竞争力。

简介：通过查阅、研究相关文献资料,在相关理论指导下,编制《大学新生的心理健康观及需求状况问卷》,采用开放式和封闭式两种测查方法,对350名大学新生进行调查分析。研究发现,我校大学新生对心理健康的认识与心理保健意识需要加强引导;大学新生的心理健康教育的内容设置应该重新定位;心理教育与咨询中心的工作方式应更纵深发展,内容应更具我校特色;建立我校四级工作网络把心理健康教育落到实处;开展网上心理教育与心理咨询。

简介：一、大学生心理疾病概念、形成及其表现1.大学生心理疾病概念及形成所谓心理疾病是指在头脑中存在的对道德要求理解的阻碍,从而不能把这种要求转化为个人道德需要的心理因素。这种心理因素对个体的正常行为和社会的活动效能均形成了干扰和阻碍。因而在接受学校和社会等方面教育的过程中,对教育者的适当要求采取了漠视的或抗拒的态度。就是说,按照某种固定的倾向去反映现实,表现出一定心理活动的趋向性。有不少实验和理论材料表明,在个性的社会行为调节方面,同样也存在上述定势现象。如:教师在开学和任新辅导员工作之初,妥善地处理几件事,从而在学生的心目中树立了较高的威信,这就

简介：教师的心理健康状况和师德问题是相辅相成的,不健康的心理将对师德建设产生负面影响。目前我国高校教师的心理健康状况并不乐观,解决高校教师队伍心理健康问题,促进师德发展,应从社会、学校和教师个人三方面入手。

简介：基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与系数效应。研究发现:自评健康的平均溢价效应约为18.07%。其中,非公共部门与女性就业群体的自评健康溢价效应较为明显。分位数回归表明随工资收入逐步递增,自评健康的溢价效应呈逐步递减趋势。工资收入差异分解表明,我国就业市场总体存在因自评健康所导致的工资收入歧视效应,且歧视效应是随工资收入成反向变动关系。各级政府、社会及企业应着力提升低收入就业人群的健康状况,其对缩小我国就业市场的工资收入差距,提升中低收入人群的工资收入水平有着重要的政策意义。