简介：结合美国学者奎因（Quinn）竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示：可以量化解决企业文化变革方向维度及变革程度问题,这在一定程度上有利于提高企业文化管理水平。

简介：现金流量表作为企业法定编报的三张报表之一，对于债权人，股东及企业管理者分析企业的营状况而方，具有重要的意义，本文重点阐述了现金流量有相关指标的分析。

简介：人力资源管理的电子化是企业人力资源管理的一个未来趋势,它可以提高企业运作效率,降低企业成本,并且可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案,随时随地向管理层提供决策支持。现阶段人力资源管理的电子化应用相对较广泛的就是网络招聘,但是国内过于网络招聘的实证研究却不多。本文在广泛阅读外文文献的基础上归纳了四个层面的影响求职者选择网络招聘的指标,并设计了具体项目。

简介：现金流量表是反映企业经营活动的重要财务指标之一，但编制现金流量表要掌握其不同的方法。同时还要通过对现金流量表中的企业经营活动、投资活动、筹资活动等作用分析来加强对资金的管理。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业财务报表逐渐成为反映企业经营状况的主要手段，而现金流则是反映企业经营活动的重要指标。因此，提升现金流量的真实性、准确性具有重要的意义。通过对涉及现金流量的账务处理进行分析研究，可以更好地理解企业资金流动的实质，夯实报表编制基础数据，提高准确性。

简介：随着时代和经济的发展,公众对质量的要求也越来越高,服务质量普遍被认为是服务产品差异化和建立服务企业竞争优势的主要因素,也是服务业的核心所在。但在实践应用中,当服务质量存在缺陷时,何种服务质量模型能够为管理者提供纠正偏差的诊断能力,这依然是学者们争论的焦点。因此,本文以我国为研究背景,用内蒙古服务企业的数据比较服务质量模型的诊断能力,并通过实践测量验证所选量表的实际诊断能力,为今后服务质量测量量表的选择提供可借鉴的依据。

简介：会计准则规定,我国企业从1998年1月1日起不再编制财务状况变动表,而代之以现金流量表。由于存在着权责发生制与收付实现制相互调整的问题,所以在年终编制现金流量表时,应当通过编制相关的调整分录,把权责发生制下的相关项目调整为现金制下的相关项目,再通过一定的汇总、整理,最后编制现金流量表。在总结编制现金流量表两种基本方法的基础上,进行归纳调整,以利于会计人员更好的掌握。

简介：【摘要】众所周知，现金流量表在财务管理中是必不可少的部分，它的地位在企业发展中尤为重要。下文会通过对现金流量表结构和内容的分析作出简要概述，阐明电力财务管理使用现金流量表可以大大提高效率，对企业的运作有很大的帮助。

简介：根据《企业会计准则——现金流量表》(以下简称“准则”)的要求，企业现金流量表应以直接法编制，同时在补充资料中运用间接法，以本期净利润为起算点，调整不涉及现金的收入、费用、营业外收支以及有关项目的增减变动，计算和列示经营活动的现金流量。虽然在“准则”指南中介绍了间接法的编制方法，但由于部分会计人员还不能全面熟练地调整项目进行分析，因此，给现金流量补充资料的编制带来一定难度。

简介：摘要：近年来，中国学者在国际一流管理学期刊发表论文的数量呈现出快速上升的态势，而问卷法是主要使用的研究方法之一。为了总结中国管理学者在应用问卷法过程中的创新性探索，本文在Farh等（2006）提出的框架（即翻译取向、修改取向、去情境化取向和情境化取向）基础上，回顾分析了在过去10年间（2006—2015年）发表在1l本组织行为领域国际一流期刊上的406篇基于中国样本并使用问卷法的文章。结果发现，在2006～2015年，使用问卷研究法的文章占到了包含中国样本的研究总数的57．4％。研究者对翻译取向的使用不仅远高于其他三种取向（占比78．1％），而且基本呈现出在波动中持续上升的趋势。去情境化取向的使用比例（14．0％）略高于修改取向（4．2％）和情境化取向（3．6％），而情境化取向和修改取向的使用比例在过去10年间没有明显的上升趋势。为了进一步提升测量内容在中国组织背景中的情境化水平，本文在总结以往量表使用实践的基础上，讨论了各种量表使用取向涉及的关键问题，并针对各种取向分别提出了提高测量内容情境化的具体建议。

简介：1998年3月20日财政部颁发《企业会计准则——现金流量表》[财会字(1998)10号文件],要求企业在编制年报时必须编报此表,同时不再编制财务状况变动表,并规定各单位从1999年1月1日起执行。为什么要作这种变动呢?对此,笔者从比较两表对经济活动现实的利弊入手,来认识一下